Inventar zanimanja

Koje vole i ne vole?

Kada idete na plažu, da li više volite da provedete svoj dan čitanja ili biste radije surfovali? U slobodno vreme, da li biste izabrali da napravite knjigoturnu kutiju ili balansirate čekovnu knjigu? Što vam zvuči bolje: završite projekat samostalno ili radite to kao deo tima?

Na bilo koji od ovih pitanja nema ispravnih ili pogrešnih odgovora. Vaši odgovori samo pokazuju vaše volite i ne volite, na primer, koje aktivnosti za zabavu uživate i koje one ne činite; koje zadatke volite i koje zadatke izbjegavate; i kako želite da obavite svoj posao.

Ove preferencije se zovu interesi.

Psiholozi su prije mnogo godina shvatili da su ljudi koji su radili u istoj okupaciji dijelili slične interese. Imajući to na umu, oni su zaključili da otkrivanje interesa pojedinca može pomoći njemu ili njoj da pronađe odgovarajuću karijeru. Psiholozi su sada imali cilj: imali su potrebu da nađu način da saznaju o interesima ljudi.

Zalihe interesovanja za spašavanje

Godine 1927. EK Strong, psiholog, razvio je prvi inventarni inventar. Ovaj alat meri individualne interese i upoređuje ih sa ljudima koji rade u različitim zanimanjima. Zove se sjajan profesionalni interes .

Ovaj alat je prošao kroz mnoge revizije i promene imena tokom godina. Sada se zove Strong Inventory of Interest (SII), i ostaje jedan od najpopularnijih alatki za samoocjenjivanje koje stručnjaci za razvoj karijere koriste danas. Na tržištu postoje i ostali inventari kamate, uključujući istraživanje o zanimljivom interesu Kuder-a , samoupravljenu pretragu i istraživanje zanimanja i veština Campbell-a .

Kako uzeti inventar zanimanja

Profesionalni savetnik ili drugi profesionalni profesionalac treba da upravlja popisom interesa kao deo kompletne samoprocene . Procena treba takođe da razmotri vrstu ličnosti , sposobnosti i radne vrijednosti .

Kada uzmete inventar zanimanja, popunite upitnik koji postavlja niz pitanja o vašim likovima i neželjenima.

Ovi predmeti mogu meriti, na primjer, vaše interese u vezi sa slobodnim aktivnostima, aktivnostima vezanim za rad, osobama sa kojima radije radite i školskim predmetima. Da biste dobili što preciznije rezultate, morate odgovoriti na sva pitanja što je moguće iskrenije. Nema ispravnih ili pogrešnih odgovora. Savetnik vam neće suditi na osnovu vašeg izbora.

Prilikom odgovora na stavke vezane za aktivnosti vezane za rad, ne brinite o tome da li imate vještine potrebne za završavanje zadataka. U ovom trenutku nije važno u procesu planiranja karijere . Potrebno je samo da navedete da li vas zanima aktivnost. Biće puno vremena kasnije, pošto počnete da istražujete svoje opcije, da odlučite da li želite ili ne želite postati kvalifikovani u određenom području.

Dobivanje i razumevanje rezultata

Nakon popunjavanja popisa kamate, dobićete izveštaj sa svojim rezultatima. Profesionalac koji je upravljao inventarima trebalo bi da pređe sa tobom i pomogne vam da to osmisli. Vaš izveštaj takođe treba da sadrži listu zanimanja koja mogu biti pogodna za nekoga ko deli vaše interese.

Neke od tih zanimanja mogu se žaliti na vas. Drugi neće. Samo zato što se zanimanje pokazuje u rezultatima inventara interesa ili nekog drugog alata za samo-procenu , to ne znači da je to najbolji izbor za vas.

Pre nego što odaberete karijeru , morate saznati o tome . Iskustvo možda nije pogodno za vas iz raznih razloga, uprkos činjenici da delite interese sa drugim ljudima koji rade u njemu.

Kako otkriti svoje interese na jeftini

Ako želite sami da iskoristite inventar zanimanja, postoje dostupni besplatni ili niski troškovi. Pretraga samo-usmerene pretrage (SDS), koju objavljuje PAR (Psychological Assessment Resources, Inc.), može se koristiti na mreži za malu naknadu. Nakon završetka procene, dobićete izveštaj za štampanje sa listom zanimanja koja najviše odgovara vašim interesima.

O * Net Profil Profiler je besplatna procena koja je jedan od nekoliko alata koji su deo O * Net Online projekta, sponzoriran od strane US Department of Labor / Employment and Training Administration.

Postoji nekoliko verzija programa Profil Profiler, uključujući kratku verziju na webu, mobilnu i formu olovke i olovke koju možete ispisati kod kuće.

Karijera Krstarenje je sredstvo za ocenjivanje koje mnoge javne biblioteke besplatno pružaju svojim pokroviteljima. On generiše listu zanimanja nakon što korisnik odgovori na pitanja o njegovim / njenim interesima. Tada se mogu istražiti te karijere iz baze podataka Career Cruising. Proverite sa referentnim osobljem u vašoj lokalnoj biblioteci da biste videli da li se pretplatite na ovaj resurs.

Izvori:
Donnay, David AC "EK Strong's Legacy and Beyond: 70 godina snažnog inventara zanimanja." Razvoj karijere kvartalno . Septembar 1997.
Zunker, Vernon G. i Norris, Debra S. Koristeći rezultate procene za razvoj karijere . Pacific Grove, Kalifornija: Brooks / Cole Publishing Company. 1997.