Šta je to i kako to možete koristiti za izbor karijere?
Šest vrsta identifikovanih Holandije se kolektivno naziva RIASEC, inicijali koji stoje za prvo slovo svake od sledećih tipova ličnosti: Realistički, Istraživački, Umetnički, Socijalni, Preduzetni i Konvencionalni.
Ako ste uzeli Strong Inventory Interest , alat za samo-procjenu , vaš Holland kod je uključen u rezultate.
Ovaj kod može biti ključ ili bar jedan od ključeva za pronalaženje kompatibilne karijere . Prvo, pogledajmo teoriju iza ove naizgled misteriozne kombinacije slova.
Teorija iza koda
Prema rečima dr. Hollanda, interesi pojedinca i način pristupa životnim situacijama određuju njegov tip. S obzirom na to da su ljudska bića višestruko, Holan je shvatio da se ne bi moglo upasti samo u jednu kategoriju. Većina ljudi pada u više kategorija. Svako slovo vašeg Holland kod predstavlja najviše tri vrste koje možete kategorizirati.
Dakle, sada kada znate kakav je Holland kod, morate se zapitati kako bi to moglo imati veze sa pronalaskom kompatibilne karijere. Pa, postoji drugi deo teorije dr Hollanda. Smatrao je da se, pored sposobnosti kategorizacije pojedinaca prema tipovima ličnosti, zanimanja mogu biti klasifikovana na isti način.
Dakle, ako možemo klasifikovati ljude i klasifikovati zanimanja, možemo onda napraviti međusobne odnose između njih.
Zvuči jednostavno, ali u stvarnosti postoji više za pronalaženje odgovarajuće karijere nego jednostavno odgovarajuće vrste. Kompletna samoocenjivanja , koja će verovatno uključivati i vaš Holland kod, između ostalog, mogu vam pomoći da izaberete karijeru .
Morate takođe temeljno istražiti zanimanje pre nego što odlučite da ga nastavite. Iako može izgledati kao dobra prikladnost zasnovana na vašoj ličnosti ili drugim karakteristikama, postoje dodatne stvari koje treba uzeti u obzir uključujući i obuku koju ste spremni da prođete kako biste postali kvalifikovani za posao.
Holandija je razvila instrument za samoocjenjivanje pod nazivom Self Directed Search koja koristi Holland Code. Možete ga preuzeti putem interneta za relativno malu naknadu. O * Net interesni profiler, besplatni online alat razvijen od strane O * Neta za US Department of Labor , Employment and Training Administration, zasniva se i na holandskoj teoriji. Kao što je već pomenuto, Inverzija snažnih interesa koristi i Holland kodove.
Više o RIASEC: Šest tipova
Sada da pogledamo RIASEC. Evo definicije svake vrste zajedno sa listom nekih kompatibilnih zanimanja.
- Realistički [R]: Realistična osoba preferira konkretne zadatke. On ili ona vole da rade sami ili sa drugim stvarnim ljudima. Neke od karijera uključene u ovu kategoriju su inženjer , vodoinstalater , tehničar za audio i video opremu , hemičar , stomatolog , finišer nameštaja i serviser šinskih vozila.
- Istraživač [I]: Neko ko je istražitelj voli da koristi svoje apstraktne ili analitičke vještine kako bi saznala stvari. On ili ona su "mislioci" koji nastoji da završe zadatke i često rade to samostalno. Ovo su nekoliko istraživačkih zanimanja: sociolog, naučnik , psiholog i ekonomista .
- Umetnički [A]: Umetnički članovi našeg društva vole stvarati stvari i oni su maštoviti. Umetnička zanimanja su kreativni pisac , izvođač (uključujući glumca, pevača i plesača), fotograf i modni dizajner .
- Socijalna [S]: Društvena osoba preferira interakciju sa ljudima. On ili ona teže da se brinu o društvenim problemima i želi da pomogne drugima. Evo nekih socijalnih zanimanja: pomoćnik kućnog zdravlja , sertifikovani medicinski tehničar, RN , licencirana praktična medicinska sestra , socijalni radnik , pomoćni asistent terapeuta ili pomoćnik , nastavnik i član kluba.
- Enterprising [E]: Oni koji su preduzimljivi su predani voditeljskim ulogama. Oni su voljni da preuzmu izazove i ekstrovertiraju. Mogu biti agresivni. Preduzetnička zanimanja su domaćin restorana ili domaćica, prodavac maloprodaje , advokat , izvršni direktor , šef kuhinje i prodavac na veliko ili malo.
- Konvencionalno [C]: Neko ko je uobičajen, preferira strukturirane zadatke i teži detalju. On ili ona su često konzervativni. Ovo su neka konvencionalna zanimanja: računovođa , knjigovođa, aktuar , procenjivač troškova , pomoćnik za ljudske resurse i službenik za zajmove .
> Izvori:
O * Net. Moj sledeći pokret. Napravljeno za US Department of Labor, Employment and Training Administration.
Zunker, Vernon G. i Norris, Debra S. Koristeći rezultate procene za razvoj karijere . Pacific Grove, Kalifornija: Brooks / Cole Publishing Company. 1997.