Koristite rezultate MBTI-a kako biste mogli da izaberete karijeru
Jednostavno je jedan od 16 tipova ličnosti psihijatar Carl Jung identifikovan pre mnogo godina. Profesionalci razvoja karijere često ih koriste kako bi klijentima pomogli u donošenju odluka vezanih za karijeru.
Jung je verovao da postoje četiri para suprotnih preferenci kako ljudi energičniju, doživljavaju informacije, donose odluke i žive svoj život. Rekao je da volimo da energiramo kroz ekstraverziju (ili spekulisanu ekstraverziju) ili introversiju (E ili I), doživljavamo informacije senzibilizacijom ili školovanjem (S ili N), donosimo odluke razmišljanja ili osećanja (T ili F) i živimo živi sudbinom ili percepcijom (J ili P).
Jung je takođe teoretisao da svaki od nas pokazuje aspekti obe preferencije u svakom paru, ali mi pokazujemo još jedan snažniji od drugog. Tvoj tip ličnosti sastoji se od slova dodeljenih tim jačim preferencijama. Sada kada imate sve te informacije, pogledajte šta znači vaš četvoro slovni kod.
E, N, F i J: Šta znači vaš tip ličnosti kod
- E (ekstroverznost): Vi su podstaknuti od strane drugih ljudi ili spoljašnjih iskustava, s obzirom na to da vašu preferenciju za ekstroverznost (ponekad spelled extraversion) otkriva. Uživate i radite dobro u situacijama u kojima možete da komunicirate sa drugima.
- N (iNtuition): Intuicija je kao šesto čulo koje vam omogućava da vidite više od onoga što možete videti, čuti, mirisati, okusiti i dodirnuti. On vam daje mogućnost da razmotrite buduće mogućnosti i na kraju iskoristite te mogućnosti.
- F (osećanje): Kao osoba čije preferencije oseća, često donosite odluke na osnovu vaših ličnih vrednosti. Vi ste skloni da idete napred bez potpunog razmatranja posledica vaših akcija. Osetljivi ste na potrebe drugih koji vas čine negujućom osobom koja voli da pomogne ljudima.
- J (Sudenje): Vaša preferencija za ocenjivanje pokazuje da volite da imate sve svoje patke u nizu. Spontanost vas čini neprijatnim. Uspešni ste kada imate rokove koje morate upoznati.
Jedna od stvari koje treba da znate o vašim željama jeste da oni nisu apsolutni. Iako možete da favorizujete jednu preferenciju u paru, ako situacija zahteva upotrebu drugog, to možete učiniti. Takođe treba napomenuti da sve četiri vaše želje interaguju jedni s drugima, tako da je svaki tip ličnosti jedinstven. Na kraju, vaše preferencije se mogu promeniti dok prolazite kroz život.
Kako koristiti svoj tip ličnosti kako biste vam pomogli u donošenju karijere odluka
Poznavanje tipa vašeg ličnosti može vam pomoći u donošenju odluka vezanih za karijeru, jer postoje odgovarajuće karijere koje odgovaraju svakom od njih. Takođe možete koristiti i ove informacije prilikom odlučivanja da li je određeno radno okruženje ispravno za vas. To je od velike pomoći kada odlučujete da li da prihvatite ponudu za posao.
Srednja dva slova, N i F, mogu vam pomoći da izaberete karijeru, dok spoljni, E i J, pružaju znake kako je radno okruženje pogodno.
Zato što više volite intuiciju (N) i osećaj (F), uživate u zanimanju koje vam omogućava da razvijate i implementirate nove ideje, kao i da pomognete ljudima. Neke od opcija za istraživanje su nastavnici , govorni patolog , karijerni savetnik, arhitekta , zdravstveni pedagog , sociolog, pisac , psiholog i bibliotekar .
Kao neko ko više voli ekstrovertnost (E), shvaćate da je oko ljudi motivisan. Uverite se da vaš posao uključuje interakciju sa drugima. Vaša preferencija za ocenjivanje (J) podrazumeva da treba da tražite poslove koji naglašavaju kratke rokove i puno strukture.
Izvori:
- Web stranica Fondacije Myers-Briggs.
- Baron, Reni. (1998) Koji tip sam ja? . NY: Penguin Books.
- Stranica, Earle C. Pogledati tip: A Opis preferenci prijavljen od Indikator tipa Myers-Briggs . Centar za primjenu psihološkog tipa.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara i Tieger, Kelly. (2014) Uradite šta ste . NY: Hatchette Book Group.