Indikator tipa Myers-Briggs

Kako se MBTI koristi u planiranju karijere?

Indikator tipa Myers-Briggs, koji često ide svojim inicijativama, MBTI, je instrument za procenu karijere. To je jedan od alata koji profesionalci za razvoj karijere mogu da koriste da bi saznali o tipovima ličnosti svojih klijenata i predstavljaju komponentu potpune samoocenjivanja . Kada se koristi zajedno sa alatima koji procjenjuju interese, sposobnosti i vrijednosti vezane za rad, to može pomoći klijentima u odabiru prave karijere .

MBTI su razvili timovi majke i ćerke Katharine Briggs i Isabel Briggs Myers, zasnovane na psihijatriji Carlu Jungovoj teoriji tipa ličnosti.

Jungovi tipovi ličnosti

Jung je verovao da je ličnost pojedinca sastavljena od njegovih ili njenih preferencija ili načina na koji on ili ona odlučuje da izvrši određene stvari. On je pretpostavio da postoje četiri para suprotnih preferenci. Oni indiciraju kako pojedinac:

• Energizuje ( E xtroversion v. I nervversion),
• Uočava informacije ( S ensing v. I N tuition),
• Donosi odluke ( T hinking v. F eeling) i
• Živi svoj život ( J udging v. P erceiving).

Jung je dodelio šifru njegovim tipovima ličnosti. Sastoji se od četiri slova koja se odnose na svaku preferenciju (uporedite slova označena slovima iznad). Uopšte postoji 16 različitih tipova ličnosti. Interakcija između četiri preferencije je ono što čini svaki tip jedinstvenim i čini vas ko ste.

• ISTJ : ISTJ su nezavisni, odgovorni i fokusirani.

• ISFJ : Pozitivne kvalitete ISFJ-a su optimizam i ljubav prema avanturama, ali oni takođe mogu biti malo neorganizovani i impulsivni.
• INFJ : Saosećanje i kreativnost su obeležje tipa ličnosti INFJ-a.
• INTJ : Prednost za inovacije dovodi do toga da INTJ-ivi stalno žele da poboljšaju sebe i druge. Oni su nezavisni.

• ISTP: ISTP-i kao da sede i posmatraju daleko. Oni imaju tendenciju da budu tihi i uživaju uzimajući rizike.
• ISFP : Preferirajući da ostanu u susedstvu, ISFP su miran i lirljiv. Vole im život svakog dana.
• INFP : INFP-ovi imaju lažno ponašanje ukoliko osjete da neko krši jednu od svojih osnovnih vrednosti. Veoma su privatni i razmišljaju sa malo ljudi.
• INTP : INTP su nezavisni, ali nisu samofokusirani. Oni teže da razumeju svet oko sebe.
• ESTP : Energetski i željni da budu oko drugih, ESTP su takođe pouzdani i mogu biti prilično samopouzdani.
• ESFP : ESFP vrednuju svoje odnose. Oni su velikodušni i vole život.
• ENFP : ENFP su odlazni i entuzijasti. Ponekad imaju problema da ostanu fokusirani.
• ENTP : Inovativni i iznenađujući, ENTP vole rešavanje problema, bez obzira koliko su izazovne.
• ESTJ : Ako želite mišljenje o bilo čemu, pitajte ESTJ. Oni su odlični donosioci odluka koji vole da imaju odgovornosti.
• ESFJ : ESFJ više vole da se povežu sa drugima. Oni su vladari i žele da i svi budu.
• ENFJ : Njihova briga za dobrobit drugih i jake komunikacijske veštine čini ih odličnim vođama.
• ENTJ : ENTJ znaju kako se stvari rade i odlične su u dobijanju drugih ljudi. Veoma su energični.

Biti jedan tip, a ne drugi, ne donosi nikakav poseban status. Nije bolje da budem ISTJ umesto ESTJ, na primjer. ESTJ može bolje funkcionirati u određenim okruženjima nego što bi ISTJ, dok bi suprotno to moglo biti istina u drugim. Mnogi stručnjaci za planiranje karijere veruju da kada znate svoj tip ličnosti, otkriveni korišćenjem ovog ili drugog inventara ličnosti , možete donijeti bolje odluke o svojoj karijeri. Na primjer, ove informacije mogu vam pomoći da odaberete zanimanje ili shvatite da li će određeni posao biti dobro za vas.

Korišćenje MBTI

Budući da je to psihološka procena, samo kvalifikovani profesionalni profesionalac , psiholog ili drugi profesionalac za mentalno zdravlje može upravljati MBTI instrumentom. Uverite se da osoba koju unajmite da uradite ovo je "MBTI Certified." MBTI je takođe dostupan na internetu, za naknadu, od Centra za primjenu psihološkog tipa (CAPT), koju je suosnivač Isabel Briggs Myers.

Ovaj način administracije takođe uključuje jednočasovnu sesiju povratnih informacija.

Profesionalac koji administrira MBTI i daje svoje rezultate davaće vam izveštaj koji uključuje vaš četvorocifreni šifar i definiciju svih 16 kodova. Ako koristite ovaj instrument kako biste vam pomogli u planiranju karijere, budite svjesni da dok su sva četiri slova važna za upoznavanje, srednja dva (koja ukazuju na to kako vi doživljavate informacije i donosite odluke) su najznačajniji kada je u pitanju izbor karijere . Takođe možete dobiti izveštaj o karijeri koji uključuje listu zanimanja koja su najpopularnija za one sa tipom ličnosti , kao i one koje su najmanje favorizovane.

^{Izvori:
Web stranica Fondacije Myers-Briggs.
Baron, Reni. Koji tip sam ja? . NY: Penguin Books
Zunker, Vernon G. i Norris, Debra S. Koristeći rezultate procene za razvoj karijere . Pacific Grove, Kalifornija: Brooks / Cole Publishing Company}