Vaš tip ličnosti Myers Briggs
ISTJ je jedan od 16 tipova ličnosti Carl Jung, psihijatra identifikovanog pre mnogo godina. MBTI se zasniva na njegovoj teoriji.
Jung je verovao da su tipovi ličnosti sastavljeni od četiri para suprotnih preferenci kako radimo određene stvari. Energiramo kroz introversiju (I) ili ekstroverznost (E), percepcjamo informacije osjetljivošću (S) ili intuicijom (N), donosimo odluke razmišljanjem (T) ili osećanjem (F) i živimo živote procjenom (J) ili percepcijom P).
Svaki od nas favorizuje po jednog člana svakog para preferencija nad drugom. To ne znači da je vaš kod ISTJ jer su rezultati MBTI pokazali da su vaše želje Introversion, Sensing, Thinking and Judging. Stručnjaci za razvoj karijere smatraju da se kod može koristiti ljudima kako bi donosili odluke u vezi sa karijerom, kao što su odabir karijere i prihvatanje ponude za posao. To je Jungian teorija na kratko i kako se odnosi na vašu karijeru. Sada ćemo detaljnije ispitati vaš kod. Razmotrićemo šta svaka prednost znači, a zatim istražite kako možete koristiti ove informacije za donošenje odluka u vezi sa karijerom.
I, S, T i P: Ono što svako slovo vašeg tipa ličnog tipa znači
- Ja: Kada čujete reč "introversija", kao i većina ljudi, možda mislite da je " stidljiva " ili "ne može biti oko drugih". Ustvari ima puno toga više od toga. Kao neko ko više voli Introverziju, energični su od stvari unutar sebe. To ne znači da ne volite biti oko drugih ljudi, samo da više volite da provodite vrijeme sami. Zbog toga vam nisu potrebni prijatelji ili kolege da biste motivirali vas.
- S: Kao osoba koja favorizuje osećaj, koristite svoja pet čula pomoću koje možete dekodirati informacije koje dolaze na vaš način. Vidite detalje, a ne obrazce koje bi mogle iz njih izaći. Ne težite da prognozirate šta budućnost može zadržati, ali živite u potpunosti u sadašnjosti.
- T: Vaša preferencija za razmišljanje znači da vam treba mnogo vremena za donošenje odluka. Nije zato što ste neodlučni, već ćete pažljivo razmotriti sve svoje opcije. Koristite logiku, a ne emocije. Ne smeta vam da kritikujete ljude.
- P: Kao osoba koja percipira, vi ste fleksibilni i spontani. To znači da se lako prilagoditi promenama. Međutim, u suprotnom ste lošiji sa rokovima.
Važno je imati na umu da su to samo vaše želje. To znači da, dok više volite da radite stvari na određeni način, možete prilagoditi i koristiti suprotne prednosti kada vam je potrebno. Takođe zapamtite da svaka preferencija u vašem tipu sa četiri preferencije utiče na ostale tri. Konačno, vaše preferencije su dinamične u tome što mogu da se menjaju tokom celog života.
Kako koristiti svoj kod koji će vam pomoći u vezi sa odlukama vezanim za karijeru
Možete razmotriti svoj tip ličnosti kada izaberete karijeru ili odlučujete da li ćete prihvatiti ponudu za posao na osnovu okruženja u kojem ćete morati raditi.
Prilikom izbora u karijeri, trebalo bi da pogledate dva srednja slova u vašem kodu, S i T. Zbog toga što volite da osjetite i razmišljate, trebate tražiti zanimanja u kojima možete riješiti konkretne probleme. Takođe želite da radite u karijeri koja vrednuje važnost pažljivog i namernog donošenja odluka. Uzmite u obzir i vaše interese , sposobnosti i vrijednosti vezane za rad pri izboru karijere. To su neke opcije za koje možete razmišljati:
Vaše želje za introvjerivanjem i percepcijom mogu vam pomoći prilikom odlučivanja da li će radno okruženje biti ispravno za vas.
Kao osoba koja više voli introversiju, uživali biste u donošenju sopstvenih odluka o tome kako završiti projekte. Budući da rokovi nisu vaša stvar, uzmite u obzir posao koji vam omogućava da radite sopstvenim tempom.
Izvori:
- Web stranica Fondacije Myers-Briggs.
- Baron, Reni. (1998) Koji tip sam ja? . NY: Penguin Books.
- Stranica, Earle C. Pogledati tip: A Opis preferenci prijavljen od Indikator tipa Myers-Briggs . Centar za primjenu psihološkog tipa.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara i Tieger, Kelly. (2014) Uradite šta ste . NY: Hatchette Book Group.