Šta je Aptitude?

Kada istražujete zanimanja , često ćete videti nešto o sposobnosti navedenim među zahtevima. Na primjer, možete pročitati da je za rad u određenom polju potrebno imati sposobnost za nauku. Druga zanimanja zahtevaju sposobnost za matematiku, vizuelnu umetnost ili scenske umetnosti; verbalne ili prostorne sposobnosti; ili ručno spretnost ili koordinaciju motora. Ali, šta je upravo sposobnost?

Kada opis u karijeri navede sposobnost među kvalifikacijama koje treba da rade u zanimanju, to se odnosi na prirodni talenat ili sposobnost koju je osoba stekla kroz životno iskustvo, proučavanje ili obuku. Reč takođe može da se odnosi na sposobnost da stekne veštinu.

Ocjenjivanje sposobnosti

Procena sposobnosti može pomoći u vođenju karijere . Profesionalni profesionalac koji pomaže klijentu da izaberu karijeru može upravljati test baterijom sa više sposobnosti za identifikaciju sposobnosti klijenta i naknadno zanimanja koja ih trebaju. Važno je napomenuti da se ova vrsta instrumenta nikada ne sme koristiti izolovano. Postoji mnogo drugih faktora koji treba uzeti u obzir pri izboru karijere. Oni uključuju tipove ličnosti pojedinca, interese i vrijednosti vezane za rad. Primer testiranja višestrukih ispitivanja koji profesionalci za razvoj karijere koriste sa svojim klijentima su DAT (Diferential Aptitude Test) i GATB (General Aptitude Test Battery).

Druga je ASVAB ( Akademska služba za stručno usavršavanje ) koju vojska Sjedinjenih Država administrira studentima koji se upisuju. Oni koriste rezultate za klasifikaciju kandidata za obuku.

Ispitivanja sposobnosti mogu takođe potražiti prisustvo sposobnosti koje su specifične za određeno zanimanje ili oblast studiranja.

Neki univerzitetski programi koriste ove instrumente kako bi ocijenili kandidate za određene akademske programe, a poslodavci ih koriste za ocjenjivanje kandidata za posao . Na primjer, mnoge farmaceutske škole koriste PCAT (Pharmacy College Admission Test) kako bi potražile "sposobnosti, sposobnosti i vještine koje su škole lekarstva smatrale neophodnim za uspjeh u osnovnim nastavnim planovima i programima" ( Mental Measurements Yearbook With Tests in Print ). Električni test apsorpcije je još jedan test sposobnosti koji traži specifičnu sposobnost. Primjenjuje se "kandidatima za poslove koji zahtijevaju sposobnost učenja električnih veština" ( godišnja knjiga Mentalnih mjerenja sa testovima u štampi ).

Neke važne stvari koje treba znati

Važno je još jednom istaknuti da ne smete koristiti samu sposobnost kao kriterij za izbor karijere. Takođe bi trebalo da naučite o svojim interesima, tipu ličnosti i vrijednostima vezanim za rad tako što ćete temeljno samoprocjenjivati i uzeti u obzir te informacije zajedno s sposobnošću prilikom odabira karijere . Evo nekoliko drugih stvari o kojima bi trebalo da znate:

• Iako posebna sposobnost može ukazati na to da možete uspjeti u zanimanju, to ne znači da ćete dobro raditi na svakom poslu u njemu. Potrebne sposobnosti mogu se razlikovati od jednog posla do drugog, čak iu istom zanimanju.

• Brojni zanimanja mogu zahtevati istu sposobnost, tako da ne biste smatrali da ste kvalifikovani samo za jednu stvar. U stvarnosti, za vas postoji nekoliko odgovarajućih zanimanja.
• Samo zato što ste u nečemu dobri, to ne znači da ćete voleti da to radite. Na primer, imati sposobnost za matematiku ne znači nužno da karijera koja koristi matematičku sposobnost treba da bude u vašoj budućnosti. Uradi ono što si dobar, ali samo ako ti se sviđa.

^{Izvori:
Zunker, Vernon G. i Norris, Debra S. Koristeći rezultate procene za razvoj karijere . Pacific Grove, Kalifornija: Brooks / Cole Publishing Company. 1997.
Godišnjak sa mentalnim merama sa testovima u štampi.}