Razvoj karijere

Šta je to i koji faktori utiču na to?

Razvoj karijere je proces koji oblikuje radni identitet osobe. To je značajan deo ljudskog razvoja i obuhvata čitavog života pojedinca, od kada osoba po prvi put postaje svjesna kako ljudi zarađuju. Na primjer, kada dijete primjećuje da su neki ljudi ljekari, drugi su vatrogasci, a neki su stolari, to signalizira početak ovog procesa. Nastavlja se kako ta osoba počinje da istražuje zanimanja i na kraju odlučuje koja karijera treba da vodi za sebe.

Razvoj karijere se ne završava tamo. Nakon što ste izabrali profesiju, onda morate da dobijete potrebnu edukaciju i obuku , prijavite se i pronađite zaposlenje i na kraju napredujete u svojoj karijeri . Za većinu ljudi, to će uključivati ​​i promjenu karijere i radnih mjesta bar jednom tokom svog života, ali vjerovatno češće od toga.

Važno je napomenuti da se za većinu pojedinaca razvoj karijere odvija bez intervencije drugih ljudi. Takođe nema određene starosti za vrijeme kada će početi - neki ljudi će početi razmišljati o izboru zanimanja vrlo rano u životu, dok drugi neće mnogo razmišljati o ovoj temi sve dok ne budu relativno blizu odlučivanju kako će oni zaradi novac.

Iako mnogi pojedinci prolaze kroz ovaj proces nezavisno, gotovo svi mogu imati koristi od stručnog usmjeravanja . Savjeti od karijernog savjetnika ili drugog slično obučenog specijaliste, ili uzimanje klase u školi koja pomaže u razvoju karijere, omogućava vam da napravite zadovoljavajuću i uspešnu karijeru .

Ova vrsta intervencije može početi već u osnovnoj školi, i trebalo bi da se nastavi tokom čitavog zrelog doba. Mnogi ljudi smatraju da imaju potrebu za profesionalnim savjetima jer su suočeni s problemima ili moraju donijeti odluke o svojoj karijeri, na primjer kada misle da traže novi posao ili da mijenjaju zanimanja.

Faktori i barijere koje utiču na razvoj karijere

Nekoliko faktora i interakcija između njih utiču na razvoj karijere. Drugi mogu biti prepreke za to. Pogledajmo nekoliko njih: