Kako se kretati na poslu
Unapređenje takođe može doći u obliku promene karijere od jedne zanimanja do srodne koja ima veće odgovornosti.
Obično napredni položaj zahteva više iskustva i dodatnog obrazovanja. Jedan primer bi bio pomagač fizičke terapije koji odlazi u školu kako bi postao pomoćnik za fizikalnu terapiju . Drugi je stolar koji postaje menadžer projekta izgradnje nakon sticanja iskustva i stepena.
Zašto morate znati napredovanje
Kada istražujete zanimanje , dobra je ideja da saznate koje su mogućnosti za napredak dostupne ljudima koji rade u toj oblasti. Ako ste neko kome trebaju novi izazovi i povećanje odgovornosti, postaće vam dosadno ako Vaša karijera nema priliku da raste. Vaša dosada verovatno će dovesti do nezadovoljstva. Na kraju ćete morati da izaberete kako nastaviti. Možete podneti ostavku da provodite svoje dane nesrećne zbog svog posla, ili možete promijeniti svoju karijeru . Prelazak na novu okupaciju nije lako - potrebno je vreme, energija i novac - i zato su mnogi ljudi zaglavljeni u nezadovoljnoj karijeri.
Kada čitate opis zanimanja, potražite informacije o mogućnostima napredovanja. Takođe možete obaviti informativne intervjue sa ljudima koji rade na polju o kojem razmišljate. Odaberite pojedince koji imaju puno iskustva. Pitajte ih kako su njihove karijere napredovale od početka rada.
Kako su se njihovi zaposleni na ulaznom nivou razlikovali od onoga što rade sada? Upitajte šta očekuje da će raditi u budućnosti. Da li se nadaju penjanju na korporativnu merdevinu ili su zabrinuti da su na poslu?
Takođe, pitajte ljude s kojima razgovarate o njihovim težnjama. Neće svi koji imaju priliku da unaprede to iskoristiti. Zapamtite, takođe, da prisustvo mogućnosti za napredovanje ne znači da ćete imati šefa koji će vam pružiti priliku da raste. Da biste napredovali u svom poslu, možda ćete morati pronaći novi posao koji vam nudi mobilnost.
Kako unaprediti na poslu
Ako ste zaposleni u zanimanju koje nudi mogućnosti za napredovanje i vaš poslodavac je podstaknut da promovišete iznutra, postoje neke stvari koje možete učiniti da biste pomogli stvarima u napretku. Trebao bi:
- Pitajte svog šefa da vam dodeli izazovne projekte. Ovo će vam omogućiti da pokažete spremnost da preuzmete više odgovornosti i da vam pružite šansu da dokažete da to možete podnijeti.
- Redovno proveravajte liste radnih mjesta za pozicije viših nivoa. Obavezno se kvalifikujte za njih pre nego što prijavite.
- Ponudite da pomognete drugima, uključujući i vašeg šefa, sa teškim projektima. To će pokazati da ste timski igrač.
- Pitajte nekoga sa više iskustva, na primjer, svog mentora, za savjet. Ona će moći da vam pomogne. Dobijanje uputstava o pitanjima kao što je napredovanje jedan je od najboljih razloga da imate mentora , pa ako ga nemate, pokušajte da uspostavite taj odnos što je prije moguće.
- Saznajte koja dodatna obuka i sertifikati mogu vam pomoći da unapredite u svojoj karijeri i potražite ih ako možete. Saznajte o politici povraćaja školarine poslodavca. Vaša organizacija može da podnese račun za nastavak školovanja.
Da li je nešto pogrešno kad si srećan gde si?
Ne svi se trude da napreduju u svojoj karijeri. Neki ljudi su srećni da ostanu tamo gde su, a ništa nije u redu sa vama ako se tako osećate. Ne čini vas lenjim ili nemotivisanim. Moguće je naporno ili teže raditi na pozicijama na ulaznom nivou nego u višoj.
Možda znate da niste menadžment materijala i to je u redu.
Međutim, trebalo bi da ste svesni da nedostatak želje za napredovanjem u karijeri ne znači da vam neće postati dosadno svoj posao. Ukoliko se to dogodi, možete razmisliti o bočnom potezu unutar vaše organizacije. Ovo podrazumeva prelazak sa jedne pozicije u drugu sa različitim dužnostima, ali sličan nivo odgovornosti. Nažalost, to može značiti i da se vaša plata vjerovatno neće povećati.