Uz pomoć kreativnog intervjua izbegavši ove zamke
Kada dođe vreme da saslušate novi posao u oglašavanju, potrebno je da budete potpuno zakopčeni. To znači da se dobro priprema za intervju, a znati sta je NIJE reći je isto toliko važno koliko i znati šta da ispričate anketaru.
Evo pet glavnih minskih mina koje morate skloniti. Neke se odnose na sve vrste uloga, a neke su posebno za ljude u kreativnom odeljenju. Bez obzira na ulogu za koju se prijavljujete, potrebno je da se pripremite za svaki pojedinačni intervju posebno.
To znači prilagođavanje vašeg portfolija za svaku agenciju, istraživanje i možda umrežavanje sa nekim od ljudi koji rade u agenciji. Saznajte sve što možete, sve do najnovije pobede na računu ili novog najma.
Sada ... napravite mentalnu poruku o ovim velikim greškama. Ne želite ih napraviti, posebno zato što je takmičenje za reklamne poslove toliko čvrsto.
1: NEMOJTE Kažite svom intervjueru u kojoj agenciji bi ste bili
Ovo izgleda kao potpuna neupotrebljivost, ali se to dešava stalno. Ali zašto?
Pa, ako intervjuišete u vrhunskoj agenciji kao što je Weiden ili Goodby , onda ste u pravu gde želite. Ali ako ste mnogo mlađi i penjate se po ljestvici, najvjerovatnije ćete provesti intervju u manjoj radnji. Ponekad se ta trgovina može specijalizovati za direktni marketing ili reklamiranje u zdravstvu. I većina njih je ponosna na to. Možda ćete misliti na to kao kamenac, ali ne.
Dakle, ako uđete i odgovorite na pitanje "gde se vi vidite za pet godina?" sa odgovorom "u velikoj radnji, negde gde ima puno velikog TV-a i na otvorenom , osvajajući sve vrste cool nagrada", onda u osnovi držite veliki srednji prst u intervjueru i njegovoj ili njenoj agenciji.
Trebalo bi da radite tamo dugo (ili makar dajte taj utisak) i ostanite tamo; to je ono što oni žele od tebe. Za pet godina vi sebe viđate kao "snažan član agencije, pomažući da upravljate i oblikujete svoj pravac i radite ubice". To je to. Pazite na nagradu, a ne budućnost.
Nikada ne biste trebali pričati o razvodu prije nego što ste u braku.
2: NE prikazati zastareli, neorganizovani portfelj
Ako radite u kreativnom odjelu, vaš portfolio je sve. To je dokaz o tome šta ste radili, šta ste radili, šta je radilo, šta je osvojilo nagrade, šta ste zapravo uspeli da odštampate ili emitujete, i još mnogo toga. To je vaša karijera u jednom praktičnom, prenosivom slučaju. Ili ovih dana, jedna zgodna web stranica.
U groznom svijetu reklamiranja, vrlo je lako prezreti portfelj, ali treba često ažurirati i osvežavati. Ova prelepa kampanja koju ste uradili prije petnaest godina možda ste osvojili nekoliko gonga, ali verovatno je vreme da ga pustite. Osim ako to nije nešto klasično kao što je spot iz 1984. godine, želećete nastaviti da menjate posao kako biste bili relevantni i dozvolite da vaš budući poslodavac zna da ste zauzeti i da imate svež, solidan posao.
Takođe, držite svoj portfolio organizovan. To znači da se tokom čitavog logičkog progresa, čak i na vašoj web stranici, podeliti u kampanje, uz primere svakog dela kampanje. Specijalni rad je u redu ako je super. Počnite jake, završite sa najboljim radom i stavite sve drugo u sredini. ALI sve ostalo bi trebalo da bude dobar posao. Zapamtite, portfelj je jednako snažan kao i najslabiji deo posla u njemu.
Budi teška. Isecite slabe komade.
Finalni savet o portfelima. Nailazite na veoma različita mišljenja ljudi. Neki će voleti svoj posao, drugi će ga mrzeti. Dok uvek budete spremni da kritikujete, nemojte menjati svoju foliju nakon svakog intervjua i nemojte se plašiti braniti svoj rad. Ponekad ćete se sresti sa kreativnim režiserima koji pucaju na vas samo da biste videli kako se dobro branite. Niko ne želi kreativca koji je potpuni ludač.
3: NE pratite intervju bez obavljanja domaćeg zadatka
Šetnja u agenciju sa malo znanja o svom poslu je strašna ideja. Nije bitno koliko ste zauzet, ili koliko je vaš portfelj dobar, morate imati trenutno poznavanje agencije koja radi na zapošljavanju.
Sigurno kao noć nakon dana, anketar će postavljati pitanja koja se direktno odnose na stanje agencije.
Od trenutnih klijenata za dodjelu vijesti i sastav izvršnog osoblja, vaši odgovori će pokazati intervjueru koliko ste ozbiljni o dobijanju posla sa njegovom ili njenom agencijom. Od vas se ne očekuje da znate sve poslednje detalje, ali trebali biste znati ključne igrače u agenciji, ono što su radili u posljednjih nekoliko mjeseci, ono što su to radili napravile su naslovne stranice, njihove glavne račune, bilo kakve pobede koje su imale, i bilo šta drugo što bi moglo biti podignuto u intervjuu.
Učite naporno, iscijedite sve i budite aktivni u intervjuu. Budite onaj koji će pokrenuti stvari kao što je pobeda na računu, novi kreativni direktor ili planer, velike nagrade i tako dalje.
4: NE obucite neadekvatno
Oglašavanje, kao i mnoga druga kreativna zanimanja, nije sasvim isto kao tipičan posao u kancelariji 9-5. Uz to dolazi mnogo opuštenija pravila o oblačenju.
Sada, ako radite na odjelu za računovodstvo, proizvodnji, prodaji ili finansiranju, verovatno ćete biti u svojoj najboljoj formalnoj odeći, ali pokušajte da dodate dodir koji želite pamtiti. Primetna kravata, cool dodatak ili frizura, nešto što kaže da mislite na posao, ali takođe znate šta je potrebno da se izdvojite. Oglašavanje je sve o prezentaciji i potrebno je da napravite nezaboravan utisak.
Kad je reč o kreativnom odeljenju , nema pravila. Neki umetnički reditelji i pisci pojavljuju se kao da su na turneji sa Foo Fightersom tri meseca. U redu je, oni su kreativni, oni se tako oblače. Ostali tvorci pojavljuju se u odgovarajućim crvenim odelima. Opet, nema problema. Možda čak i odlučite da se pojavite u kupaćem kostimu ili kostimu. Sve ovo zavisi od toga koliko je agencija čudna i koja se direktno odnosi na deo 3 - uradite svoj domaći zadatak.
Međutim, kao kreativan, pretvarajući se kao knjigovođa bez ličnosti, nećete imati nikakve usluge. Vaša kreativnost bi trebalo da sija, ili u najmanju ruku ne bi trebalo da bude prikrivena garderobom gospodina Beana. A da, farmerke i majice su obično u redu. Ali ukoliko sumnjate, razgovarajte sa nekoliko kreativaca koji već rade tamo i dobiju povratne informacije.
5: NE ISKORISTITE svoju trenutnu agenciju
Tako je privlačno. "Zašto želite da ostavite XYZ Advertising?" može otvarati vrata za sve vrste negativnih komentara. Ako ste neko vreme bili u vašoj trenutnoj agenciji, cvet je definitivno nestao iz ruže. I previše je lako okrenuti mračnoj strani i započeti tirade nad ljudima, radom i budućnošću vašeg sadašnjeg poslodavca.
Velika greška.
Očigledan razlog da to ne učinite je isti kao i za bilo koju drugu profesiju. Niko ne želi da vas čuje od vašeg sadašnjeg poslodavca jer je indikativno kako ćete kasnije govoriti o njima. Ako vidite nekoga ko verbalno zloupotrebljava svoje značajne druge u javnosti, da li biste želeli da zauzmu svoje mesto?
Međutim, postoje i drugi razlogi koji su specifičniji za ad industriju koji se ovde primjenjuju. Pre svega, to je incestnu industriju. Neverovatno je koliko se ljudi dobro poznaje od agencije do agencije. Vrlo brzo može da se vrati ljudima kojima ste se bavili vašom trenutnom agencijom, a to vam neće dobro služiti.
Takođe, stvari se veoma brzo menjaju zbog gubitaka u računu, pobeda, spajanja i sve promjenjive ekonomije. Održavanje dobrih odnosa sa trenutnim poslodavcem, uključujući i izgled koji im se dopada, od vitalnog je značaja. Možete ponovo preći puteve. Ako vas neko pitao zašto želite da odete, učinite ga pozitivnim. Želite da proširite svoj portfolio i iskustva radom na različitim računima; želite da proširite veštine postavljene u agenciji koja ima različite discipline; želite da promena pejzaža ostane sveža.
6: NE djelujete Kavalir, dosadno ili Egotistički
Neki ljudi misle da postoje trikovi koje možete koristiti da bi oglasnu agenciju obratili pažnju. Najveći pogrešan slučaj je da su veliki egosi dobrodošli, pa čak i aplauzirani. Ovo jednostavno nije tačno. Čak i ako ste najbolji copywriter ili umetnički direktor u zemlji, ne bi trebalo da idete u intervju sa takvim čipom na ramenu. Želite biti sigurni u svoje sposobnosti, sigurno, ali takođe znajte da imate više da naučite. Malo poniznosti može ići dugo.
Takođe, gledajući dosadno, zehanje ili pravljenje bilo kog drugog gesta koji sugerišu da želite da budete negde drugde, biće ogroman ekser u vašem kovčegu. Želite da budete uzbuđeni zbog intervjua, čak i ako to radite samo za mrežu i zapravo ne želite posao u toj agenciji. I to ne podrazumeva da ne treba da dajete nikakvu sumnju da mislite da već imate posao u torbi. Možda ste najbolji kandidat i to znate. Ali uvek treba da se ponašate kao da ste nade i samouvereni, bez očekivanja ništa.
7: NE odgovorite na svoj mobilni telefon ili ne saraujte sa njim
Ovaj poslednji odeljak dolazi nakon što je nekoliko HR predstavnika navelo to kao najugroženiji aspekt lošeg intervjua. Ako ste u oglašavanju, vi ćete se osloniti na telefon više nego na mnoge druge profesije. Mnoge vaše kampanje će biti usmerene digitalno, a takođe ćete imati i dugu listu kontakata, kolega iz društvenih medija i druge mogućnosti za istraživanje putem telefona. Ali, pre nego što dođete do vašeg razgovora, morate da onemogućite taj telefon. Stavite ga u režim aviona, ili još bolje, potpuno isključite.
Možda mislite da odgovorom na hitan poziv ili odgovor na hitni tekst pokazujete potencijalnom poslodavcu koliko ste zauzet. Svi se hvatate, a ne možete sebi da dobijete 30 minuta, a da ne ispuštate vatru. Pa, to nije kako to vidi intervjuer. Samo je nepristojno. Kažete da ovaj intervju nije najvažniji deo vašeg dana, a to čini da se intervjuer oseća kao drugi najbolji. To ti neće doneti posao. Dakle, sve vaše pozive i e-poštu uklonite sa puta pre razgovora. Jedino je pogodno da iznesete svoj telefon ako se na neki način odnosi na nešto što vam se traži. Na primjer, "imate li neke uzorke posla koji želite da mi pokažete koji nisu na vašoj web lokaciji?"