Vrijedni savjeti o pripremi za opštinski intervju za posao
Jedan od najočekivanih delova bilo kakvog traženja posla jeste ono što čini ljude najnezvučnije: intervju. Postoji mnogo različitih vrsta intervjua i tehnika intervjua koje poslodavac može koristiti. Iako podnosilac predstavke možda ne zna tačno šta očekivati, oni i dalje mogu biti pripremljeni. Pregledajte sledeće smernice kako biste pomogli u pripremi za vaš sledeći intervju.
01 Istraživanje opštine
Ako postoje neki projekti ili promjene koje uključuju oblast za koju intervjuišete, stvorite neka pitanja koja biste pitali anketara. Na primjer, ako je pozicija u računovodstvu, pročitajte na budžetu. Primenite pitanja na ono što je relevantno za budžetiranje i računovodstvo. Dok istražujete, možda ćete otkriti da se grad prijavljuje za nekoliko grantova. Ako vaše iskustvo uključuje računovodstvo granta, navedite ovo u intervjuu.
Isto važi i za druga specifična područja. Ako imate stručnost ili iskustvo u tom području, nemojte biti čuvana tajna! Obavezno uključite tu ekspertizu ili iskustvo u aplikaciji. Kada se prilikom vašeg razgovora pojavljuje mogućnost, obavezno navedite ove druge kvalifikacije. Nije toliko važno da vaš anketar neće detaljno pregledati vašu aplikaciju - ponekad se to dešava, iako češće vaš anketar sumira sve svoje prednosti i minuse prije nego što se saslušaju. Prihvatljivo je da kada dovedete ove dodatne kvalifikacije u intervju , on može dovesti vašeg anketara da postavlja pitanja o tom iskustvu. Vaši odgovori, verovatno ne na vašu pisanu prijavu, mogu vam dalje podržavati kao najbolje kvalifikovanog kandidata.
02 Poznajete poziciju
Nisu svi pozicije isti. Iako naziv lidera rekreacije može izazvati ideje o radu sa decom u rekreativnom centru, pozicija se može vrteti oko postavljanja turnira za odrasle košarkarske lige. Dok istražujete gradsku web stranicu, pogledajte da li postoji opis posla na mreži koji navodi tipične dužnosti pozicije. Idite u intervju kako biste detaljno saznali šta je posao. U okviru opisa posla pregledajte znanje, veštine i sposobnosti koje su potrebne. Tipične dužnosti i znanje, veštine i sposobnosti su oblasti koje anketar može koristiti za stvaranje pitanja.
03 Pregledajte šta vas čini velikim kandidatom
Ponekad je lakše procenjivati kvalitete u nekome drugom od nas samih. Intervju je o prodaji sebe . Anketar samo zna šta ti kažeš; bilo da je to preko vašeg rezimea ili tokom intervjua. Intervju ne bi trebalo da bude ponavljanje onoga što je navedeno u vašem rezimeu. Umesto toga, trebalo bi da bude detaljno proširenje onoga što je bilo u vašem rezimeu. Prilikom pripreme pregledajte ne samo vaše kvalifikacije, već i vaša postignuća i način na koji se bavite u različitim situacijama. Pitanja zasnovana na situaciji su teže odgovoriti; obavezno potražite uzorke takvih pitanja i pripremite se da efikasno odgovorite na njih.