CSRS se ukida
Postoji nekoliko značajnih razlika između dva sistema za penzionisanje zaposlenih u federalnoj vladi.
Ko je kvalifikovan?
Svi savezni radnici imali su mogućnost pretvoriti iz CSRS u FERS kada je FERS kreiran 1987. godine. Sada su svi savezni zaposleni automatski upisani u FERS i oni nemaju mogućnost da izaberu CSRS umjesto toga. CSRS je dostupan samo saveznim radnicima koji su bili u planu prije 1987. godine i koji su odlučili da ostanu sa CSRS umjesto prelaska na FERS.
One Component Vs. Tri komponente
CSRS je započeo 1. januara 1920. godine i predstavlja klasični plan penzija sličan onima koji su uspostavljeni u istom vremenskom periodu među sindikatima i velikim kompanijama. Zaposleni su doprineli određenom procentu svoje plate. Očekivali su anuitet kada su se penzionisali dovoljno da bi održali životni standard sličan onome što su doživjeli tokom svojih radnih godina.
FERS je započeo 1. januara 1987. godine i ima za cilj da uspije CSRS kada korisnici CSRS-a umru. Umesto da se sastoji samo od penzijskog programa, zaposlenik FERS-a ima manju penziju, plan štednje štednje i socijalnu sigurnost za finansiranje njegovog penzionisanja.
Plan štednje štednje je sličan 401 (k).
Veličina isplata anuiteta
Pošto FERS ima tri komponente, ove komponente nude penzionere manje novca. Plaćanje anuiteta za penzionere CSRS-a je dizajnirano da budu njihov jedini prihod, dok FERS penzioneri imaju rente, plan štednje štednje i naknade za socijalno osiguranje.
Pravila štednje štednje
Vlada SAD doprinosi iznosu koji je jednak 1 posto doprinosa svakog zaposlenog FERS-a na svakom štednom računu štednje. Zaposleni FERS-a mogu doprinijeti više, a vlada SAD će odgovarati do određenog procenta.
Zaposleni CSRS-a mogu učestvovati u planu štednje štediša, ali od federalne vlade ne dobijaju dodatni novac, jer zaposleni u FERS-u trebaju 1% da imaju uporednu penziju sa zaposlenima u CSRS-u.
Učešće u socijalnom osiguranju
Zaposleni CSRS-a ne učestvuju u socijalnom osiguranju. Zaposleni FERS-a rade kao jedna od tri komponente njihovih planova za penzionisanje.
Iznos od plaća
Zaposleni u CSRS-u doprinose između 7 i 9 posto njihovih plata u sistem. Zaposleni FERS-a doprinose uporedivom iznosu kada je socijalno osiguranje uračunato. Federalni zaposleni angažovani tokom ili pre 2012. godine doprinose 8 posto, a zaposleni koji su angažovani nakon 2012. godine doprinose 3,1 posto. Stopa poreza na socijalno osiguranje, takođe nazvana starosno doba, preživljavanje i invalidsko osiguranje ili OASDI, iznosi 5,3 procenata. Zaposleni FERS-a mogu doprinijeti više korištenjem štednog plana štednje.
Najranije doba penzionisanja
Zaposleni u CSRS-u mogu se penzionisati još od 55 godina.
Zaposleni FERS-a koji su započeli karijeru tokom ili nakon 1970. godine mogu se penzionisati na 57 godina. Stariji zaposleni FERS-a mogu se povući nekoliko ranije, zavisno od toga kada su započeli karijeru.