Najbolje tehnike za rukovanje intervjuom u ponašanju uključuju pripremu za pitanja koja se mogu postaviti na pitanje, otkrivajući koliko god možete o kompaniji i poslu, tako da imate ideju o tome koje veštine traži poslodavac i spremni ste da uključite specifične ukazuje na odgovore kojeg date intervjueru.
Strategije ispitivanja ponašanja
Pre nego što odete na intervju za posao, uzmite vremena da se pripremite unapred. Možete se, ili možda i ne, postaviti pitanja u vezi sa bihejviorskim ispitivanjem, ali najbolje je da budete spremni u slučaju da ste.
- Pregledajte šta je intervju u ponašanju i koje kompanije traže tokom intervjua u ponašanju .
- Upotrijebite tehniku snimanja STAR-a da pripremite primjere za razmjenu tokom intervjua.
- Pregledajte uzorna pitanja vezana za ponašanje .
Istražiti posao i kompaniju
Uzimajući vremena da istražite i kompaniju i posao na koji intervjuirate, pomoći će vam da se pripremite za intervju za posao. Na taj način ćete biti spremni kako da odgovorite na pitanja intervjua i da postavite pitanja samog intervjuera. Takođe ćete moći da saznate da li je kompanija i kultura preduzeća pogodna za vas. Evo kako istražiti kompaniju, tako da ste dobro obavešteni unaprijed.
Tehnike ponašanja u ponašanju
Prvo, dajte sebi nekoliko trenutaka da okupljate svoje misli.
U redu je da uzmete malo vremena da biste postavili svoj odgovor ako niste sigurni kako da odgovorite na pitanje. Ako niste sigurni kako odgovoriti na pitanje, zatražite pojašnjenje. Ovo će vam dati malo vremena da razmislite kako da odgovorite. Onda obavezno uključite ove četiri tačke u svoj odgovor - situaciju, zadatak, akciju, rezultate.
- (S) Posebna situacija
- (T) Zadaci koji je trebalo uraditi
- (A) Akcija koju ste uzeli
- (R) Rezultati, tj. Šta se dogodilo
Ovo je tehnika odziva STAR intervjua , i to je odličan način za pripremu. Imajte na umu da ne postoje ispravni ili pogrešni odgovori na pitanja vezana za ponašanje. Cilj anketara je da shvati kako ste se ponašali u datoj situaciji. Kako ćete odgovoriti, utvrdite da li postoji usklađenost vaših vještina i pozicija koju kompanija želi da popuni.
Najbolja strategija bihejviorskog intervjua uključuje pažljivo slušanje, jasno i detaljno kada odgovorite i, što je najvažnije, iskreno. Ako vaši odgovori nisu ono što ispitivač traži, ovakav stav možda i nije najbolji posao za vas.
Sledite nakon intervjua
Da li ste imali nešto za šta ste rekli tokom intervjua, ali niste imali priliku? Vaša naknadna zahvalnica vam daje priliku da to pomene. To je takođe prilika da ponovite svoj interes za posao i kompaniju. Evo kako pratiti zahvalnicu nakon intervjua:
Više savjeta i trikova za intervju
Pored toga što znate šta očekivati u intervjuu za ponašanje, postoji 10 veština intervjua koje su važne za vežbanje pre nego što uđete u sali za sastanke ili Skype sesiju sa komisijom za zapošljavanje: pripremu, tačnost, razmišljanje pre nego što govorite, govoreći mirno i kohezivno, prikazuju sigurno (ali ne i arogantno) samopouzdanje, aktivno slušanje, optimizam, izražavajući interesovanje za poslodavca, mogućnost da razgovarate izvan vašeg početnog " visine lifta " i - možda najvažnije - izražavajući svoju zahvalnost za vrijeme komisije za zapošljavanje i usmeno na kraju intervjua i pismenim upućivanjem zahvalnice odmah.
Još uvek nervozan, pogotovo ako je ovo vaš prvi intervju? Bez brige - čak i uspostavljeni profesionalci osjećaju nekoliko leptira prije intervjua. Vi ste napravili prvi korak u smirivanju svoje anksioznosti time što ste uzeli vremena da pregledate gore opisane korake. Druge sjajne tehnike za stabilizaciju vaših živaca uključuju izbjegavanje negativnog samopouzdanja, pažljivo oblačenje, rano stiže do intervjua, tako da možete unaprijed uzeti nekoliko umirujućih dišama i izbjeći piti previše kofeina na dan vašeg sastanka.