Najčešće greške u intervjuima

by Alison Doyle

Šta ne bi trebalo da radite kada intervjuišete? Evo najčešćih grešaka u intervjuu za posao, greškama i greškama koje kandidat za zapošljavanje može napraviti.

Nažalost, lako je napraviti ove greške iako je ne shvatite - a mnogi od njih su češći nego što mislite! Odmjerite vrijeme da se pripremite prije vašeg intervjua, tako da ne morate napomenuti greške nakon toga.

Pročitajte 10 najčešćih grešaka u intervjuima za rad i kako ih izbegavati.

01 Krojenje neadekvatno

Kada intervjuišete posao, neophodno je da izgledate profesionalno i polirani. Iako se vaša odjeća može razlikovati u zavisnosti od pozicije za koju se prijavljujete - na primjer, trebalo bi da nosite poslovnu odjevnu odjeću na intervju za neprofesionalno zaposlenje ili početnu obuću na intervju u maloj firmi za početak - važno je gledati dobro obučeni i stavljeni zajedno, bez obzira na to koja je kompanija.

Pročitajte više o tome šta nositi na intervjuu i šta ne treba nositi na intervjuu za posao .

Sledeće na spisku , jeste nešto za šta biste mislili da neće biti prigodan - biti na vrijeme za vaš intervju.

02 Dolazimo kasnije

Svi znaju da su prvi utisci veoma važni prilikom slanja posla, ali da li ste znali da možete napraviti loš prvi utisak prije nego što dođete do vašeg intervjua?

Kretanje kasnije ne samo da sugeriše slabe veštine upravljanja vremenom , već pokazuje i nedostatak poštovanja kompanije, položaja i čak vašeg anketara.

Prođite dužu dužinu kako biste bili sigurni da ne zakasnite i stignete na vrijeme ili čak rano. Proračunite svoje vreme tako da ćete to učiniti na intervjuu od pet do deset minuta ranije. Na taj način, ako nešto dođe do vašeg intervjua, dođe do nekog vremena jastuka.

Sledeće : Evo šta ne smete dovesti na intervju.

03 Donesite piće s vama

Otkažite kafu, soda ili bočicu vode pre nego što uđete u intervju. Ako želite da se iskopirate, uradite to pre nego što dođete do intervjua.

Ne samo da je neprofesionalno ući uz piće, već tokom vašeg razgovora trebalo bi da se fokusirate na taj zadatak: napravite dobar utisak, odgovarate na pitanja, održite kontakt sa potencijalnim poslodavcem i obratite pažnju tokom čitavog procesa intervjuisanja .

Uzimanje pića ispred vas stvara mogućnost za distrakciju - prepuštanje šolji, ili na primer nedostaje pitanje dok uzima gutljaj. Iako je to možda relativno malo verovatnoća, dovođenje pića u vaš intervju takođe i ostavlja druge gadne nesreće - poput prosipanja pića na stolu, na vama ili čak i na vašeg intervjua!

Postoje neke stvari koje biste trebali donijeti s vama. Evo spiska onoga što da dovedemo na intervju za posao .

Sledeće : Nemojte zaboraviti isključiti telefon pre nego što odete u intervju.

04 Korišćenje telefona Tokom razgovora

Pre nego što dođete do svog intervjua, utišajte telefon. Tekstovanje tokom vašeg intervjua nije samo grub i mračan, ali je prilično jasna poruka vašem potencijalnom poslodavcu da dobijanje posla nije vaš glavni prioritet.

Iz istih razloga, ne odgovarajte na pozive (i svakako ne pozivajte!) Tokom razgovora. Da biste se suprotstavili iskušenju da proverite svoj telefon, ostavite svoj telefon u vreću prije intervjua. Ako slučajno zaboravite da ga isključite, oduprite se iskušenju da biste je proverili ako dobijete poruku ili pozovite.

Sledeće: Da li ste odvojili vrijeme da istražite kompaniju koja bi mogla biti vaš sledeći poslodavac? To nije sledeća greška.

05 Ne znam ništa o kompaniji

Nemojte dozvoliti vašem potencijalnom poslodavcu da vam pruži pitanje: " Šta znate o ovoj kompaniji ?" To je jedno od najjednostavnijih pitanja za as, ako samo istražite pre vašeg intervjua .

Osnovne informacije, uključujući istoriju kompanije, lokacije, podjele i misiju, dostupne su u odeljku "O nama" na većini web stranica kompanije. Pregledajte je unapred, zatim ga odštampajte i pročitajte neposredno pre vašeg intervjua kako biste osvežili svoje sećanje. Takođe pogledajte stranicu kompanije LinkedIn, stranicu Facebook i Twitter, ako ih imaju.

Da li znate gde ste radili kada? Možda ćete biti iznenađeni što znate da neki sagovornici ne podsećaju na svoje datume zapošljavanja i neke druge podatke o njihovom nastavku.

Sledeće : Evo kako da održite istoriju rada i izbegavate činjenične činjenice.

06 Fuzzy Resume Facts

Čak i ako ste podneli rezime kad ste se prijavili za posao, možda će biti zatraženo da popunite aplikaciju za posao . Proverite da li znate informacije koje će vam trebati da popune aplikaciju, uključujući datume prethodnog zaposlenja, datume diplomiranja i kontakt informacije za poslodavce.

Razumljivo je da se neko od vaših starijih iskustava može teško povući. Pregledajte činjenice pre vašeg intervjua. Ako vam je potrebno, odvojite vrijeme da ponovo napravite svoju istoriju zapošljavanja , tako da je vaš nastavak tačan. Može biti od pomoći da zadržite kopiju svoje rezimea za sebe u toku razgovora, iako je sigurno ne koristite kao štapić.

Naravno, nikada ne treba "fudžirati" nikakve činjenice o vašem nastavku. Što je istinitija u vašem rezimeu, bolje ćete moći da razgovarate o prošlom iskustvu tokom vašeg intervjua.

Veoma je lako zauzeti pažnju tokom intervjua, ali ne možete da budete pažljivi.

Pročitajte za sledeću zajedničku grešku intervjua.

07 Ne pada pažnja

Nemojte dozvoliti da se zona za vrijeme intervjua. Uverite se da ste dobro odmorili, upozorili i pripremili se za vaš intervju.

Oduzimanje i nedostatak pitanja izgledaju loše sa vaše strane. Ako ste zona, vaš potencijalni poslodavac će se pitati kako ćete biti u mogućnosti da ostanete fokusirani tokom dana na poslu, ako se ne možete fokusirati tokom jednog intervjua.

Ako osećate da vaša pažnja sklizne, trudite se da ostanete angažovani. Održavajte kontakt sa očima, malo se nagnite naprijed pri razgovoru s vašim anketarima i aktivno pokušajte da efikasno slušate.

Iako možda nemate problema da obratite pažnju u intervjuu jedan u jedan u privatnoj kancelariji, teže je ostati u skladu sa anketarima kada se sastanete na javnom mestu. Pročitajte više o savetima za intervjuisanje na javnom mestu .

Sledeće: u stresnim situacijama, kako su često intervjui, ljudi obično govore previše. To je sledeća greška u intervjuu koja treba izbjeći.

08 Razgovarao je previše

Nema ništa lošijeg od razgovora sa nekim ko ide dalje i dalje ... Anketar zaista ne treba da zna vašu životnu priču. Čuvajte svoje odgovore složene, do tačke i fokusirane i ne ramblešajte - jednostavno odgovorite na pitanje.

Nemojte da se bacite u potragu i počnete da pričate o vašem ličnom životu - vaš supruga, vaš dom ili vaša deca nisu teme na koje biste trebali ući. Bez obzira na to koliko je toplo, pozdravno ili genijalno vaš anketar, intervju je profesionalna situacija - nije lična.

Izbegavajte ovu grešku koristeći neverbalnu komunikaciju da biste impresionirali potencijalnog poslodavca.

Takođe, pogledajte prvih 10 stvari koje ne možete reći tokom intervjua za posao .

Sledeće: Još jedna greška koju kandidati za posao često čine nisu spremni odgovoriti na pitanja.

09 Nisu spremni odgovoriti na pitanja

Vaš anketar će vas verovatno pitati više od osnova o tome gde ste radili i kada. Da biste dobili osećaj svoje sposobnosti za posao, vaš anketar će iskoristiti odreñeno vrijeme i meso iz svega što on ili ona treba da zna o vama kao zaposlenom.

Nemojte dozvoliti da budete uhvaćeni. Pripremite se za svoj razgovor tako što ćete pregledati koja pitanja očekivati i kako da im odgovorite .

Budite spremni sa spiskom pitanja da biste poslali poslodavca tako da ste spremni kada ste pitali da li imate pitanja za anketara. Pogledajte i pitanja koja ne treba da postavljate tokom intervjua za posao i ovde su najgori intervjui koji biste trebali izbjegavati po svaku cijenu.

Sledeće: Važno je držati ga pozitivno i ne govoriti loše o vašim prethodnim poslodavcima. Evo zašto je greška da se loše obuzdate sa vašom kompanijom, šefom ili saradnicima.

10 Badmouthing prošlih poslodavaca

Nemojte praviti grešku u lošem stanju svog šefa ili saradnika. Ponekad je manji svet nego što mislite i ne znate ko bi vaš anketar mogao da zna, uključujući taj šef koji je idiot ... Takođe ne želite da intervjuer misli da biste mogli tako govoriti o svom ako napustite uslove koji nisu najbolji.

Kada obavljate intervju za posao, vi želite da vaš poslodavac zna da možete dobro raditi sa drugim ljudima i riješiti konflikte na zrele i efikasne načine, umjesto loše upoznati svoje saradnike ili pričati o nekompetentnosti drugih ljudi.

Kada vam se postavljaju teška pitanja , recimo "Recite mi o vremenu koje niste dobro radili sa supervizorom, kakav je bio ishod i kako biste promenili ishod?" ili "Da li ste radili sa nekim kojeg vam se nije dopao? Ako je tako, kako ste to sredili?", ne padajte na druge ljude. Umesto toga, pogledajte kako odgovoriti na teška pitanja.

Obrišite se na više intervjua pitanja i odgovore pre vašeg intervjua.

Sledeće: onda pogledajte šta treba uraditi ako ste razmotrili intervju za posao svog posla i želite da se vratite u razmatranje.

11 Kako dobiti drugu šansu sa poslodavcem

Neke mogućnosti za zapošljavanje ne mogu biti spašene, ali u zavisnosti od okolnosti, možda ćete moći da ubedite poslodavca da vas ponovo razmotri. Nisu svi poslodavci imali vremena ili resursa za "odustajanje", ali možda ćete imati sreće i naći nekoga ko razume da se stvari događaju i da svi mogu imati loš dan.

Ako mislite da ste odustali od intervjua, odvojite vrijeme da snimite vašeg anketara e-poštu objašnjavajući svoje okolnosti i zahvaljujući im na prilika za intervju.

Evo šta treba da uradite ako ste pregovarali o intervjuu za posao , uključujući uzorku e-poruke za slanje, ako želite pokušati da dobijete drugu šansu kod poslodavca.