Odgovori koji ne smete dati na intervjuu za posao
Evo nekoliko primera najgorih vrsta odgovora na pitanja za intervjue, zajedno sa savjetima o tome šta možete reći umjesto da impresionirate anketar.
Zašto bi vas zaposlili? "Ne znam." "Zvuči kao dobar posao." Reći ćete da ne znate ili daje nejasan odgovor nikad nije dobar način da odgovorite na bilo koje pitanje za intervju. Ako vam treba, potrebno je malo vremena da razmislite o odgovoru pre nego što odgovorite.
Pričaj mi o posljednjem poslu. "Zar nisi pogledao u moju nastavu?" nije način da odgovorite na pitanja o vašoj istoriji zapošljavanja. Budite spremni da razgovarate sa svojim prethodnim poslovima sa anketarima i pregledate vašu nastavu unapred, tako da znate gde ste radili kada.
Šta vam je najmanje bilo u vezi sa vašom prethodnom pozicijom? " " Mrzela sam posao i kompaniju. Bilo je grozno da se radi. "Važno je da ne bacate kompanije ili ljude za koje radite, jer ne znate koje veze imaju sa kompanijom sa kojom razgovarate. Imao sam podnosioca predstavke koji mi je rekao da je ona poslodavac je bio najgori prostor za rad ikada.
Taj poslodavac je bio naš najveći i najvažniji kupac.
Koje su vaše snage? "Ja radim dobar posao." "Ja sam najbolji." "Nisam siguran, ali sam dobar učenik." Nejasni odgovori ne pređu dobro. Anketar želi da sazna koje su prednosti koje se konkretno odnose na posao na koji se razmatraju.
Razgovarajte o veštinama koje posedujete kada se odnose na posao, a ne da date opšte odgovore.
Možete li podeliti slabost? "Ne mogu sada da se setim." "Trudim se da izgubim strpljenje nekompetentnim ljudima." Uvek morate biti spremni da podelite slabost, tako da možete pokazati da ste posvećeni profesionalnom razvoju i samopouzdanju. Uverite se da svaka slabost ne stvara ozbiljne sumnje u vezi sa vašom spremnošću ili sposobnošću da izvršite centralne funkcije posla koji su na raspolaganju.
Zašto si otpušten? Budite pažljivi kada odgovarate na pitanja o tome kako su otpušteni - držite ono što govorite o tome što je moguće kraće. Imao sam jednog aplikanta za posao rekao mi je da je otpušten zbog neuspjeha testa droga, a drugi koji je rekao da je otpušten zbog nedostatka previše posla.
Zašto ste odlučili da se prijavite za ovu poziciju? "Pregledao sam oglase za posao i činilo mi se zanimljivim." "Bilo mi je dosadno sa mojim trenutnim poslom." Bolji pristup bi bio navesti konkretne razloge zbog kojih je posao privlačan i uklapa se u sveukupne aspiracije karijere.
Odakle se vidite 5 godina od sad? "U svom poslu." "Mrzim to pitanje." Većina nas mrzi ovo pitanje, ali bolji odgovor je govoriti o tome šta biste željeli naučiti i postići tokom tog vremena, sa naglaskom na uspješnost na poslu za koji intervjuirate. Pokušajte da istražite karijeru koja stiže sa posla za koji intervjuišete i upućujete na stvaran cilj za vaš napredak. Takođe je prihvatljivo tražiti od anketara za neke zajedničke pozicije na koje bi neko mogao napredovati ako je jedan uspešan u inicijalnoj poziciji, a zatim ih koristite kako biste pomogli pri postavljanju vašeg odgovora.
Da li dobro radite sa drugima? "Moji saradnici mi se nisu sviđali, ali mislim da je to zbog toga što su me zastrašivali." "Slažem se sa većinom ljudi, ali me drugi stvarno zaoštravaju." Umesto lošeg ušica vaših saradnika, važno je omogućiti anketarima da znaju da se dobro delite sa svima na poslu.
Preduzeća ne žele da angažuju teške zaposlene, a ako im date dozvole tokom intervjua sa kojim vam se nije lako složiti, verovatno neće dobiti posao.
Zašto bi vas zaposlili? "Ja sam najbolji za posao." "Odličan sam sa ljudima i tvrdim radnikom." Umesto toga, budite spremni pomenuti šest sredstava koja će vam pomoći da uspete na poslu. Budite spremni da navedete primjere kako ste primijenili te prednosti kako biste dodali vrijednost u različitim scenarijama rada, škole ili volontera.
Pricaj mi o sebi. "Ja sam veliki obožavalac Yankees-a i strastvenog softball igrača sa poklonom gabova, obično sam život zabave." Uopšteno govoreći, bolje bi bilo da koristite ovo otvaranje kako biste spomenuli neke od svojih profesionalno orijentisanih atributa koji će vam pomoći da završite posao. Na kraju možete dodati jednu ili dva lična predmeta kako biste kružili stvari. Na primjer, ako ste se prijavili za posao kao recruiter, možda biste rekli nešto poput "Ja sam dobar slušalac i kvalifikovani anketar koji može obično pročitati ljude". Ili "U kompaniji ABC, stopa zadržavanja mojih najamnika bila je 20 posto iznad proseka odjeljenja. Uzela sam golf i volela, ali se trudim da pucam manje od 100."
Recite mi kako ste mogli prodati prodaju za 25%? "Teško je reći, ali sam odličan prodavac." Uverite se da možete da napravite rezervne kopije bilo kakvih tvrdnji u svom nastavku sa nekim konkretnim detaljima. U ovom primeru možete navesti svoje osobine kao uspešne prodavce i / ili tehnike / strategije koje ste koristili za generisanje prodaje.
Imate li pitanja za mene? "Da li moram raditi prekovremeno?" "Nemam pitanja." "Koliko ću dobiti odmor?" "Koliko je popust zaposlenog?" Uvek pripremite nekoliko pitanja koja se odnose na sam posao i ulogu koju ćete igrati, obuku koju ćete dobiti, karijere ili druge profesionalne probleme. Pitanja o vremenu i pogodnostima za odmor mogu čekati dok vam ne bude ponuđena pozicija.