Spisak intervjua za radna mesta za kredite
Međutim, postoji brojna pitanja koja će vam biti postavljena tokom razgovora za poziciju službenika za zajmove. Ovo uključuje kombinaciju pitanja bihevioralnih intervjua, kao i pitanja koja se fokusiraju na vaše iskustvo u kreditiranju i vašu sposobnost da uspijete na poslu.
Želećete da budete spremni za sva pitanja i da govorite specifično o svojoj pozadini, vještinama i iskustvu u svakoj oblasti.
Pitanja o ponašanju
Postavljanje pitanja o ponašanju je uobičajena tehnika koju koriste angažmani menadžera kako bi procijenili sposobnost potencijalnog zaposlenog da se uklopi u svoj tim. Žele da znaju više o tome ko ste i kakve su vaše etike i ličnost. Za svako pitanje pripremite kratku anegdotu koja odgovara na pitanje i oslikava vas kao pametnog, kvalifikovanog, radnog i prijatnog zaposlenog koji će odmah skakati u zadatke koji su u rukama. U nastavku su navedeni neki uobičajeni primeri pitanja ponašanja.
- Koja je tvoja najgora karakteristika karaktera?
- Koja je vaša najbolja osobina?
- Pričajte mi o vremenu kada ste efikasno radili pod pritiskom.
- Kako se bavite izazovom?
- Jesi li ikada napravio grešku? Kako ste to sredili?
Pitanja o vašoj tehničkoj pozadini
Naravno, poslodavci će želeti da znaju da li ste kvalifikovani da budete kreditni oficir, i opet će oni želeti da čuju neke konkretne primjere izvučene iz vašeg iskustva.
Evo nekih takvih pitanja koja se pripremaju za odgovor.
- Kakvo bankarsko iskustvo imate?
- Koje licence imate (država i federalni)?
- Koliko ste upoznati sa bankarskim i potrošačkim zakonima i propisima?
- Da li imate iskustva sa FHA i VA kao i konvencionalnim kreditima?
- Možeš li da radiš bez žreba?
- Kako se osećate plaćanje na osnovu provizije?
- Objasnite negativnu amortizaciju.
Zašto ćete biti najbolji referent za kredite
Jednom kada je poslodavac utvrdio da ste kvalifikovani, oni će kasnije želeti da znaju zašto bi trebalo da vas angažuju iznad ostalih kvalifikovanih kandidata. Razmislite o svojim uspjehima, kako ste podstakli novi posao i kako ste kretali u teškim situacijama. Uzmite primer da razgovarate sa svakim od sledećih pitanja.
- Kako se zove novi posao?
- Pričaj mi o vašoj referalnoj mreži?
- Opišite kako izgradite odnose sa vašom mrežom.
- Recite mi kako ste klijentima objasnili različite vrste kredita i kreditnih opcija sa uslovima usluge.
- Opišite situaciju sa nezadovoljnim klijentom i kako ste rešili problem.
- Da li ste ikada imali klijenta da se ljutite na vas? Kako ste rešili problem?
- Kako neko može biti uspešan u okruženju sa rastućim kamatnim stopama?
- Koje metode koristite prilikom odlučivanja o odobravanju kredita podnosiocu?
- Navedite primjer kada je vaša etika testirana.
Više o vašem trenutnom poslu
Konačno, poslodavci će želeti da saznaju više o vašem trenutnom ili posljednjem poslu. Budite spremni da razgovarate o različitim specifičnim situacijama koje objašnjavaju nivo rada sa kojim ste trenutno ili je nedavno poveren.
- Kakav portfoliju imate na trenutnoj poziciji?
- Gdje ste u odnosu na procenat kreditnih i depozitnih ciljeva, do danas?
- Ko je bio broj jedan u vašoj grupi poslednje četvrtine? Gde ste činili?
- Kako organizujete finansijske informacije vaših aplikanata?
- Koji je status vaših kreditnih i zajmovnih datoteka? Kako ste mogli da ih poboljšate?
- Opišite efektivan raspored plaćanja koji ste kreirali.
- Zašto tražite da napustite svoju trenutnu kompaniju?
Jednom kada ste pripremili odgovore na sva gore navedena pitanja, spremni ste da napravite slučaj za sebe kao sljedeći najam vašeg budućeg poslodavca. Sretno!
Još pitanja i odgovori na intervju
Zajednička pitanja o intervjuima za posao, plus uzorni odgovori koje možete koristiti za obavljanje intervjua za posao.
Pitanja koja treba postaviti poslodavcu
Ne zaboravite da budete spremni sa spiskom pitanja koja treba da postavite.
Evo pitanja o pitanjima koja traže od poslodavca, kao i pitanja koja ne biste trebali tražiti od anketara tokom intervjua za posao.
Dodatne informacije
Najčešće greške u intervjuima
Kako se pripremiti za intervju za posao
Top 10 Savjeti za intervju za posao