Tokom pripreme za razgovor , razmislite o mogućim odgovorima koji će se odnositi na posao na koji prijavljujete, istovremeno ističući svoje vještine i iskustvo.
Takođe pročistite svoje veštine intervjua , tako da ste spremni da napravite najbolji utisak.
Ne morate da zapamtite odgovor, ali pregledajte ova tipična pitanja intervjua, tako da znate šta će vam biti postavljeno i imati ideju kako ćete odgovoriti. Ova pripremna priprema će vam pomoći da se osećate sigurnije i manje na licu mjesta tokom intervjua.
Top 20 zajednička pitanja i odgovori
Počnite sa ovim pitanjima koje ćete najverovatnije postaviti na intervjuu za posao, plus najbolje odgovore. Zatim preispitajte druga pitanja koja se konkretno odnose na poziciju , tako da ste spremni da pristupite intervjuu.
1. Pričaj mi o sebi. - Najbolji odgovori
Pitanje o vama je način da se led razbije na intervjuu i učinite da se osećate prijatno. Takođe je način da anketar utvrdi da li ste dobro uklopili posao .
Pre nego što odete na intervju, razmotrite šta želite da kažete kada se opisujete potencijalnim poslodavcima.
Kreiranje govora lifta , što je brzi pregled vaše pozadine, je dobar način za pripremu odgovora.
2. Koje su bile vaše obaveze? - Najbolji odgovori
Znajte šta se nalazi u vašem nastavku, tako da možete da diskutujete šta ste radili na drugim poslovima koje ste držali. Kada opisujete svoje odgovornosti, pokušajte spomenuti one koji odgovaraju zahtevima novog posla.
Prikazivanje da ste uradili sličan rad biće prednost tokom intervjua. Fokusirajte se na odgovornosti koje su najbliže usaglašene sa poslom za koji intervjuišete kada odgovorite na regrutora.
3. Šta vam se sviđa ili ne sviđa vaš prethodni posao? - Najbolji odgovori
Ono što vam se svidelo - i ono što vam se nije dopalo - o vašem posljednjem poslu ili kompaniji za koju ste radili, pokazatelj je kako možete da se osjećate o ovoj poziciji ukoliko ste angažovani.
Budite pažljivi šta kažete kada intervjuirate za ulogu sličnu vašoj poslednjoj. Ako su uloge slične, možda ćete želeti da zadržite ono što vam se nije dopalo. Važno je biti pozitivan i entuzijastičan za posao za koji vas razmatraju.
4. Koji su vaši početni i konačni nivoi naknade? - Najbolji odgovori
Menadžeri za zapošljavanje će želeti da saznaju koliko ste zaradili da vidite da li ste konkurentni kandidat za kompaniju sa perspektive plata. Budite iskreni kada diskutujete koliko ste bili plaćeni, jer poslodavci mogu pitati o platama prilikom provere vaše pozadine .
Međutim, takođe treba imati u vidu da na nekim lokacijama poslodavcima je zabranjeno da pitaju o vašim prethodnim platama . Neki poslodavci su takođe primenili politiku koja ograničava pitanja vezana za platu.
5. Koji su glavni izazovi i problemi sa kojima se suočavali? Kako ste ih rešili? - Najbolji odgovori
Ovim pitanjem, anketar pokušava da shvati kako se bavite problemima i problemima. Možete li shvatiti rješenja i rješenja kada postoji problem? Kako ste vešti u rešavanju problema? Da li uživate u izazovu, ili da li ste nervozni kada postoji problem?
6. Koja je vaša najveća snaga? - Najbolji odgovori
Kada odgovarate na pitanja o vašim prednostima, fokusirajte se na sposobnosti koje imate, koje su ključ uspeha u poslu za koji intervjuirate. Ne budi skroman. Važno je da menadžer za zapošljavanje upozna vaše kvalifikacije.
7. Koja je vaša najveća slabost? - Najbolji odgovori
Postoje različiti načini za rješavanje pitanja o slabostima. Jedno je da negativan položaj postane pozitivan podijeljenjem primera kako je nešto što ste smatrali slabostom zapravo pomoglo na poslu.
Druga je govoriti o dodatnim veštinama koje imate, jer ste radili na onima kojima je potrebna nadogradnja.
8. Kako se nosite sa stresom i pritiskom? - Najbolji odgovori
Šta radite kada se rad postane stresan? Da li ostajete mirni pod pritiskom? Ili imate li teško vrijeme u stresnim situacijama? Ako intervjuišete za poziciju visokog pritiska, anketar će želeti da zna da se može suočiti sa stresom.
9. Opišite težak radni položaj ili projekat i kako ste ga prevazišli. - Najbolji odgovori
Kada odgovarate na pitanja o tome šta ste radili na poslu, budite spremni da podelite konkretan primer izazovne situacije na poslu, kakvo je to pitanje i kako ste pomogli u rešavanju problema.
10. Koji je najveći uspeh (neuspeh) u ovoj poziciji? - Najbolji odgovori
Na čemu si ponosan? Da li je bilo nekog vremena nešto nije uspelo, ali ste mogli uči od toga? Neka menadžer za zapošljavanje zna šta ste postigli, ponovo razmjenite primjere sa vašeg najnovijeg posla.
11. Kako procenjujete uspjeh? - Najbolji odgovori
Vaš odgovor na ovo pitanje će dati intervjueru osećaj vaše radne etike, ciljeva vaše karijere i vaših životnih ciljeva. Pripremite svoj odgovor kako biste odgovarali onome što očekujete da biste postigli ako vas je zaposlio ovaj poslodavac.
12. Zašto odlazite ili ste napustili svoj posao? - Najbolji odgovori
Postoji mnogo različitih razloga za napuštanje posla. Možete nastaviti jer želite više mogućnosti za rast, možda ćete tražiti povećanje plata, možda se preselite ili imate još jedan razlog zbog koga napuštate posao . Budite konzistentni u vašem odgovoru kada se sastanete sa predstavnicima potencijalnog poslodavca, jer mogu upoređivati beleške.
13. Zašto želite ovaj posao? - Najbolji odgovori
Zašto ste se prijavili za ovu poziciju? Šta vam je najinteresantnije o poslu i organizaciji? Na ovo pitanje, poslodavac želi da zna zašto mislite da je ovaj posao odgovarajući za vaše ciljeve u karijeri. Odložite vreme da biste opisali kako su vaše kvalifikacije odgovarajući za posao . Što više možete pokazati da ste kvalifikovani, to će lakše biti angažovano.
14. Zašto bi vas unajmili? - Najbolji odgovori
Najbolji način da odgovorite na ovo pitanje jeste razgovor o tome šta možete učiniti za kompaniju. Šta donosiš na sto? Koje veštine i atributi imate, koje će imati koristi od organizacije? Šta ćete postići ako bi ste bili unajmljeni? Ovo je prilika da se prodate menadžeru za zapošljavanje .
15. Koji su vaši ciljevi za budućnost? - Najbolji odgovori
Kada odgovorite na pitanja o vašim budućim ciljevima, dobra je ideja da se vašim ciljevima postavite ono što kompanija može ponuditi kao karijeru . U najmanju ruku, postarajte se da vaši ciljevi uključuju boravak sa ovom kompanijom više nego kratkoročno.
16. Koji su vaši zahtevi za platom? - Najbolji odgovori
Pitanja o platama mogu biti nezgodna, pogotovo ako ne znate koji se posao plaća. Jedan pristup odgovora na ovo pitanje je da kažete da ste fleksibilni, bazirani na celokupnom paketu nadoknade uključujući beneficije.
17. Ko je bio vaš najbolji šef i ko je bio najgori? - Najbolji odgovori
Ovo pitanje je dizajnirano da otkrijete koji tip liderstva i stil upravljanja najbolje funkcioniše za vas. Budite pažljivi, odgovarajte i nemojte biti previše negativni. Čak i da ste imali užasnog šefa, kako pričate o njima, ostavite intervjueru da se pitate kako ćete govoriti o drugim supervizorima ukoliko se ne slažete sa njima.
18. O čemu ste strasni? - Najbolji odgovori
Šta vam je najbitnije? Šta voliš da radiš? Odgovor na ovo pitanje ne mora biti sve o poslu. Kompanija pokušava da utvrdi da li ste dobro zaokružena osoba, a ono što uživate izvan posla može im dati uvid u vrstu zaposlenog koji ćete biti, ako ste angažovani.
19. Pitanja o vašim supervizorima i saradnicima. - Najbolji odgovori
Da li ste se dogovorili sa svojim menadžerom? Da li ste radili sa teškim kolegama? Kako ćete interaktivno raditi sa supervizorima i saradnicima obezbedićete intervjueru uvid u vaše interpersonalne sposobnosti i komunikaciju .
20. Imate li pitanja za mene? - Najbolji odgovori
Posljednje pitanje na intervjuu za posao je obično jedno o tome šta želite da znate o poslu i kompaniji. Budite spremni sa spiskom pitanja koja treba da postavite. Možete izgledati nezainteresovano ako ne želite nešto više saznati. Takođe pregledajte ove savjete kako da odgovorite .
Šta poslodavci ne trebaju pitati
Postoje pitanja vezana za intervjue, koja su tipično poznata kao pitanja nezakonitog saslušanja, koje poslodavci ne bi trebali pitati tokom razgovora o radu. Pregledajte listu i budite spremni odgovoriti ako vam bude postavljeno pitanje neodgovarajućeg intervjua .