Razlozi za odlazak iz posla

Ostavljate svoj posao? Razlozi koje trebate i ne biste trebali davati

Da li tražite razlog da ostavite svoj posao da daju šefu ili potencijalnom poslodavcu? Da li bi trebalo da budete pažljivi šta govorite? Kada prelazite na novu poziciju i podnesete zahtev za novi posao, jedno od pitanja koje treba da odgovorite jeste zašto odlazite ili ste napustili posao. Vaš šef možda želi da zna zašto se podnosi ostavke, a budući poslodavci će želeti da znaju zašto ste nastavili .

U određenim slučajevima možete tražiti da navedete razloge za napuštanje aplikacija za posao , a verovatno ćete biti upitani zašto ste otišli ili napuštate svoj trenutni posao tokom intervjua za posao .

Pre nego što započnete traženje posla, dobra je ideja da shvatite šta ćete reći, tako da je vaš razlog u skladu sa vašim aplikacijama za posao i intervjuima.

Evo spiska nekih dobrih i nekih loših razloga za napuštanje posla. Takođe, pregledajte ove savete kako biste ostavili svoj posao milostivo dok ste ostali u dobrim uslovima sa svojim prethodnim poslodavcem uskoro.

Dobri razlozi za ostavljanje posla

Ovi razlozi rade izuzetno dobro jer su svi legitimni razlozi za koje zaposleni može odlučiti da pređe na novu poziciju. Takođe, pogledajte primjere pisama o otkazu koji objašnjavaju ove okolnosti .

Promena karijere :

Organizaciona prestrukturiranja:

Porodične okolnosti / zdravstveni razlozi:

Bolja prilika:

Loši razlozi za ostavljanje posla

Čak i ako su istinite, postoje neki razlozi koje ne bi trebalo da koristite da biste objasnili zašto tražite drugačiji posao. Nije dobra ideja da loše izgovorite svoje ranije poslove, gazde, kolege ili kompanije ili delite previše ličnih podataka. Razmenjivanje ovih razloga za odlazak ne bi pozitivno odrazilo na vas, pošto pokreću automatska pitanja u umu menadžera za zapošljavanje.

Sigurni razlozi za uzrok

Možete ostaviti svoju trenutnu poziciju iz profesionalnih razloga (bolji posao, rast karijere, fleksibilan raspored , na primer) ili iz ličnih razloga (napuštanje radne snage, porodičnih okolnosti, vraćanja u školu itd.).

Ili, jednostavno možete mrzeti svoj posao ili šefa, ali nikad to ne kažete. Evo više informacija o ostavci sa posla iz ličnih razloga .

Jedna stvar koja treba imati na umu je da je važno da razlog što daje potencijalnom poslodavcu odgovara onome što će vaši prethodni poslodavci reći ako ih kontaktiraju za više informacija o vama. To je crvena zastavu za menadžera za zapošljavanje, ako razlog zbog kojeg ste dali za odlazak ne odgovara odgovoru koji vaši prošli poslodavci daju kada provere vaše reference.

Šta drugo treba da znate

Odluka o napuštanju posla ne bi trebala biti lakša. Iako postoje dobri razlozi za napuštanje posla , postoje i jednako validni razlozi da se ne napusti posao . Ukoliko u stvari odlučite da su razlogi za odlazak veći od bilo kakvih podsticaja koje morate ostati, a onda su spremni da predstavite svoju odluku kao pozitivnu . Evo više informacija o navedavanju razloga za odlazak na aplikaciju za posao .