Kada napustite svoj posao, bez obzira da li je to vaš izbor ili odluka vašeg poslodavca, detalji vašeg odlaska moraju biti finalizirani. Morate da obavestite ako podnosite ostavku i zakazujete svoj poslednji dan na poslu.
Takođe ćete morati da planiraš svoju tranziciju i razmotrite opcije za beneficije zaposlenima, kao šta da radite sa 401k ili penzijom, i ostavite na ljubaznom napomenu ako možete.
Evo kako se rešiti napuštanje posla, uključujući savjete za napuštanje posla, kako se baviti otpustom, kada ćete dobiti poslednju platu, kako se pozdraviti sa svojim saradnicima i kako upravljati prelazom vaših zaposlenika.
Kada je vaš izbor da se pomerite, važno je da ostavite graciozno bez sagorevanja mostova. Verovatno će vam trebati preporuka od svog poslodavca u nekom trenutku, i trebalo bi da bude dobra. Odložite vreme pažljivo da planirajte svoj odlazak, dajte što više obaveštenja koliko možete i ponudite pomoć u tranziciji. Pregledajte ove savjete kako da podnesete ostavku sa posla, tako da možete ostaviti na najbolji mogući način.
Davanje dve nedelje obaveštenja je standardno, osim ako imate ugovor koji propisuje da morate ostati duži. Osim ako postoje olakšavajuće okolnosti u kojima je nemoguće ostati, budite sigurni da će vaš šef znati da odlazite sa puno unaprijed upozorenja. Evo savjeta za davanje obaveštenja i saveta šta da radite ako apsolutno ne možete ostati toliko dugo.
Čak i da stvarno ne volite svoj posao, nije vreme da to pominjemo. Važno je ostaviti svoj posao pod dobrim uslovima, i važno je da razlog zbog kojeg šef šefa odgovara onome što kažete kada intervjuirate. Evo nekih dobrih i ne tako dobrih razloga za napuštanje posla.
Bez obzira da li ste otpušteni ili otpušteni, gubitak posla boli. Bolno je, još više kada je neočekivano. Evo šta treba da znate kada je vaš posao prekinut, uključujući prava zaposlenih, nezaposlenost, šta da kažete u intervjuima za posao, i više saveta za rukovanje prekidom.
Autorsko pravo Andrew St. Clair / andrewstclair.com
Bez obzira da li imate novi posao ili ste započeli traženje posla, važno je znati za vašu završnu platu. Kada ćete dobiti poslednju platu ako podnesete ostavku ili ste završili sa posla? Kada dobijete konačnu platu zavisi od državnog zakona i politike kompanije. Evo ga.
Ako izgubite svoj posao, možda ćete dobiti pravo na državnu naknadu za nezaposlenost. U nekim okolnostima, čak ćete moći da sakupljate ako su vam otpušteni. Evo informacija o nezaposlenosti, uključujući kako i kada otvarati potraživanje, kako podnijeti tjedni zahtjev i kako saznati koliko će naknada za nezaposlenost dobiti.
Pre nego što napustite svoj posao, moraćete da znate koje su koristi za zaposlene za koje imate pravo. Imate pravo da primite neke pogodnosti po zakonu. Vaš poslodavac se može odlučiti da obezbedi dodatne pogodnosti, osim onih koje je propisano državnim ili saveznim zakonom. Ako niste sigurni šta imate pravo, pitajte svog menadžera ili službe za ljudske resurse. Oni bi trebali biti u mogućnosti da vam pruže detalje pre vašeg poslednjeg dana rada.
Imaćete odluke o zdravstvenom osiguranju. U zavisnosti od veličine vaše kompanije, možda ćete imati pravo da nastavite sa pokrivanjem pod COBRA-om. Međutim, pod Obamacare-om, vladinom tržištu zdravstvenih osiguranja, moći ćete sami da pokrivate pokrivenost kako biste videli kako se cijene individualnih i porodičnih planova upoređuju sa COBRA-om i odlučite koja je opcija najbolja za vas i vašu porodicu.
Najverovatnije ćete imati četiri opcije kako da uradite svoj plan 401k kada napustite svoj posao: ostanite u postojećem planu poslodavca, prebacite novac u novi plan poslodavca, prebacite novac na račun za penzionisanje koji se sami upravlja (poznat kao IRA), ili gotovine. Evo stvari koje treba uzeti u obzir za svaku opciju.
Ako ste pokriveni penzijskim planom definisanih naknada, imate nekoliko opcija. Možete odabrati da sada uzmete novac kao paušalu ili da preuzmete obećanje o redovnim plaćanjima u budućnosti, takođe poznatom i kao anuiteta. Možda ćete moći dobiti i kombinaciju oba. Evo informacija o penzionim opcijama kada napustite svoj posao.
Važno je dobiti dobre reference postavljene pre nego što vam zatrebaju. Pitajte svog menadžera, ako odlazite pod dobrim uslovima, o tome da vam pruži referencu. Takođe, proverite sa svojim bivšim kolegama, klijentima i drugima koji mogu da razgovaraju sa vašim kvalifikacijama. Planirajte unapred i dobijete svoje preporuke u redu, pre nego što vam zatrebaju. Time ćete uštedjeti vreme da se sastavite da sastavite referentnu listu kada poslodavac zatraži jednu.
Postoje stvari koje treba da razmotrite da biste osigurali prelaznu tranziciju pre nego što izađete iz kancelarijskih vrata poslednji put. Dvostruko proverite ovu listu da biste bili sigurni da imate sve pokrivene.
Nakon što obavijestite svog šefa da ste podnijeli ostavku, sljedeći korak je da vaši saradnici znaju da se krećete. Dajte svoje lične podatke o kontaktima sa onima sa kojima želite da ostanete u kontaktu i povežite ih na LinkedIn-u ako već niste. Iako je teško ostati u kontaktu sa onima sa kojima smo radili, dobra ideja je to učiniti jer bivše kolege mogu dati dobre reference i pružiti preporuke za poslove.