Sve što treba znati da podnesete ostavku iz svog posla
Pre svega, budite sigurni da stvarno želite da prestanete. Evo 10 najboljih znakova upozorenja da je vrijeme tražiti novi posao.
Takodje, ovdje je lista dobrih (i loših) razloga za napuštanje posla , i spisak razloga zbog kojih možda nije dobra ideja da odmah napustite svoj posao . Uverite se da odlazite iz pravih razloga, umesto da se odustanete zato što imate lošu nedelju i čini se da neće biti bolje uskoro.
Saveti za najbolji način za odustajanje od posla
Ako ste sigurni da želite da odustanete, ostavite pažnju na vašu ostavku onako kako biste se suočili s bilo kojim drugim poslovnim poduhvatom. Uvijek je pametno da ne spaljate mostove. Nikada ne znate kada će vam biti potrebni prošli poslodavci za referencu.
Pregled ostavke za i protiv
Pre nego što odlučite da prestanete , budite sigurni da je to prava odluka. Zaposleni me je jednom pozvao dan nakon što je započeo svoj novi posao. Ona je mrzela, izrazila žaljenje zbog podnošenja ostavke i želela je da se vrati. Ali kada smo čuli od nje, već smo popunili položaj i ona je bila bez sreće.
Ako niste sigurni u poziciju koju razmišljate, pitajte da li možete provesti dan u kancelariji "shadowing" osoblje. Možda će vam ojačati odluku da preuzmete poziciju ili pomognete da odlučite da ne želite novi posao.
Odmerite opcije
Da li imate drugu ponudu za posao ? Ako jeste, izmerite prednosti i slabosti nove pozicije u odnosu na trenutnu poziciju.
Razmotrite radno okruženje, fleksibilnost, platu i beneficije pored radnih zadataka. Šta mislite o mogućnostima za napredovanje? Ako novi posao izađe po svim tačkama i osećate se sigurno da je ovo prava izmena, ne oklevajte.
Nema novog posla na horizontu? Prije nego što prestanete, razmislite o osnovama. Trebalo bi otprilike tri do šest mjeseci, ponekad i duže, da pronađu novi posao. Osim ako ne napustite dobar razlog , možda nećete imati pravo na naknade za nezaposlenost .
Imate li dovoljno uštede ili drugih prihoda da biste finansijski upravljali? Čak i ako vaša situacija u zapošljavanju nije najbolja, možda biste želeli da razmislite o visi na poslu koji imate, kao io platama i započnite traženje posla prije nego što podnesete ostavku. Ta stara izreka da je "lakše pronaći posao kada imate posao" je istinito.
Dajte adekvatno obaveštenje
Ako imate ugovor o zapošljavanju koji navodi koliko primedbi treba dati, pridržavajte se toga. U suprotnom, prikladno je ponuditi obaveštenje od dve sedmice . Međutim, u nekim slučajevima, možda ćete osećati da ne možete ostati još par nedelja. Evo nekih razloga za otkaz bez obaveštenja .
Nemate nikakvu obavezu da ostanete duže
Ako vaš poslodavac zatraži da ostanete duže od dve nedelje (ili vremenski period u vašem ugovoru), nemate obavezu da ostanete.
Vaš novi poslodavac će očekivati da počnete kako je planirano, a blagovremeno. Ono što možete uraditi je ponuditi pomoć svom prethodnom poslodavcu, ako je potrebno, nakon sati, putem e-pošte ili putem telefona.
Kako izaći Gracefully
Formalni način podnošenja ostavke je da napiše pismu o ostavci i da lično obavijesti svog nadzornika da odlaze. Međutim, u zavisnosti od okolnosti, možda ćete morati da prestanete preko telefona ili da prekinete putem e-pošte .
Napišite ostavku
Bez obzira kako podnosite ostavku, napišite ostavku . Pismo o ostavci može vam pomoći da održite pozitivan odnos sa starim poslodavcem, a time ćete otvarati put za kretanje. Nikada ne znate kada vam je potreban taj stariji poslodavac da vam daju referencu, tako da je logično da odvojite vrijeme da napišete polirano i profesionalno pismo ostavke .
Šta da kažem svom šefu
Ne govori mnogo više nego što odlaziš . Naglasite pozitivne i razgovarajte o tome kako vam je kompanija koristila, ali takođe napomenite da je vreme za nastavak. Ponuditi pomoć tokom tranzicije i kasnije.
Nemojte biti negativni. Nema smisla - odlazite i želite da napustite dobre uslove. Evo savjeta o tome šta da kažete kada izađete iz posla i ovdje je lista razloga za ostavljanje posla za pregled. Takođe, pogledajte šta da ne kažete kada napustite posao .
Koristite našu uzorku za ostavku za sugestije o tome šta napisati.
Pitajte za referencu
Pre nego što odete, zatražite preporuku od vašeg menadžera. Kako vreme prolazi i ljudi idu dalje, lako je izgubiti trag ranijih poslodavaca. Sa dopisom u ruci ili preporukom LinkedIn-a na mreži, imate dokumentaciju o vašim akreditacijama koje ćete podeliti sa potencijalnim poslodavcima.
Nemojte zaboraviti detalje
Saznajte o beneficijama radnika i plati koju imate prilikom odlaska. Upitajte se o prikupljanju neiskorišćenih odmora i bolesničkih plaćanja, čuvanju, uplati ili prebacivanju 401 (k) ili drugog plana penzija.
Od vašeg odlaska može biti zatraženo da učestvujete u intervjuu za izlazak. Pregledajte pitanja uzorka sa izlaznih intervjua kako biste dobili ideju o tome šta će biti postavljeno tokom izlaznog intervjua.
Vraćanje imovine kompanije
Vratite svaku imovinu kompanije koju imate - uključujući ključeve, dokumente, računare, telefone i sve ostalo koje ne pripadaju vama. Kompanija ne želi da vas progoni da je vratite nazad, a ne želite biti odgovorni ako se ne vrati na vreme.
Pregled ostavke Da li i ne
Pre nego što počnete sa ostavkom, preispitajte ovu ostavku i ne dajte i ostavite što je moguće elegantnije.