Šta da kažete svom šefu kada napustite posao
Kako biste rekli svom poslodavcu da odlazite? Bez obzira na razloge za napuštanje posla , ovo je pravi način da to uradite.
Saveti za pričanje vašeg šefa ostavljate svoj posao
Može biti izazov za mirno i razumno pristup podnošenju ostavke ako ste maltretirani ili podvučeni. Međutim, reči koje su izgovorene ili napisane u brzini mogu vas vratiti da vas progone, pošto nikada ne znate da li se možda u budućnosti pitati za nekog bivšeg kolegu ili supervizora o vašem radu ili karakteru. Zadržite sve komunikacije pozitivne, ili u najmanju ruku neutralne.
Mnogo se ne može dobiti ako bude negativan čak i ako mrzite svoj posao ili je vaš supervizor bio strašan menadžer. Poslodavci imaju tendenciju da preuzmu stranu bivših nadzornika nad kandidatima za posao prilikom provjere referenci . Neke organizacije će provesti formalne provere koje će se vratiti dalje od vašeg trenutnog ili posljednjeg posla, pa čak i ako ste već osigurali novu poziciju, nije pametno otuđiti bivšeg poslodavca.
Ono što kažete kad odete, može se pominjati potencijalnim poslodavcima, a negativnost neće vam dati pozitivnu preporuku.
Još gore od toga, govoreći previše o onome što vam se nije dopalo u vezi sa poslom ili poslodavcu, čak vam mogu dati lošu referencu . Kad god je to moguće, ostavite svoj posao milostivo .
Šta da kažem kada napustite svoj posao
Uvek je dobra ideja da se držite pozitivne kada razgovarate sa svojim šefom - čak i ako se ne osećate tako napuštenim.
Vaše pismo o ostavci i razgovori u ličnosti treba da sadrže što je više od sledećih elemenata.
- Hvala vam za priliku. Izražite svoju zahvalnost za priliku da raste na vašem trenutnom poslu ili naučite nove vještine. Ovo može uključiti kratku reference na specifične vještine ili znanje. Izražavajući zahvalnost za šansu da radite sa kolegama, takođe se može uklapati u ovu kategoriju.
- Objašnjenje zbog čega odlazite. Ne morate navesti specifičnosti svog novog posla ili potrazivanja, ali bi mogli odlučiti da aludiraju na ovo na opšti način. Na primjer, ako ste radili u unutrašnjoj prodaji, možete napomenuti da ste slali spoljašnji posao prodaje. Ako odlazite da se vratite u školu , premeštajući se na staranje roditelja ili supružnika koji je našao novi posao, možete pomenuti ovu činjenicu. Teško je zamisliti scenario gdje bi bilo korisno spomenuti (naročito u pisanju) bilo šta što se loše odražava na poslodavca ili kolega zaposlenih. Evo spiska više razloga za ostavljanje posla za pregled.
- Ponuda za pomoć u tranziciji. Ako je potrebno, možda biste rekli da ste voljni da pomognete u treningu zamjene ili da budete dostupni da biste odgovorili na pitanja nakon što ste preselili.
- Biljeska. Dva nedeljna obaveštenja su tradicionalni iznos obaveštenja. Ako radite na osnovu ugovora ili ugovora o radu, možda ćete morati da date različit iznos obaveštenja. Ako niste u mogućnosti da dostavite traženo obaveštenje, pitajte svog poslodavca ako postoji način na koji biste ranije mogli da završite posao.
- Datum koji odlazite. Navedite određeni datum za vaš očekivani poslednji dan zaposlenja. Taj datum će se koristiti kao vaš zvanični datum raskida, a od tog datuma će se računati naknade i naknade, ako ih ima.
Kako postupiti sa Fallout-om
Čak i ako ste već dugo radili za kompaniju, ne možete predvidjeti šta će se desiti kada podnesete ostavku. Vaš menadžer može zatražiti da odete odmah, zadržite duže - ili preispitajte svoju odluku u potpunosti.
Najbolji način da se izbori sa ovom nesigurnošću jeste priprema za svaku mogućnost.
Imajte plan za sledeće ishode i nećete biti potpuno uhvaćeni:
- Pripremite se za odlazak - sada. Pre nego što podnesete ostavku, obavezno napravite rezervne kopije svih dokumenata i projekata koji pripadaju vama. Shvatite da vaš poslodavac može zatražiti od vas odmah da spakirate svoje stvari i isključite elektronski pristup dokumentima. Ako imate kompanijski automobil, telefon, laptop ili tablet, možda ćete morati da ga odmah uključite.
- Razmislite o tome da li biste ostali duži na upit. Ako vaš poslodavac vas prisili da ostanete duže da biste olakšali njihovu tranziciju i za vas je to izvodljivo, možete razmisliti o traženju pozitivnog pismenog preporuka ili uvodnog pisma zauzvrat.
- Kada vaš menadžer ne želi da prestanete. Šta bi trebalo da uradite ako vaš menadžer želi da ostanete? Ako ste sigurni da želite da odete, recite to. Ako ste neodlučni, zatražite malo vremena da razmislite. Napravite listu razloga zašto biste se predomislili i uporedite ih sa vašim razlozima za odlazak. Ako ima smisla da poništite ostavku, budite spremni da se opredelite za boravak određenog vremenskog perioda. Takođe, imajte na umu da vaš poslodavac može imati rezervu o nekome ko je napustio, čak i ako ste ostali na brodu, što može uticati na vašu budućnost sa kompanijom.