Saveti i saveti za napuštanje svog posla sa klasi
Možda će biti iskušenje da se isplati poslodavcu nakon što ste podneli ostavku, naročito ako verujete da ste maltretirani ili podvučeni. Međutim, budite svjesni da vaše završne riječi i akcije mogu stvoriti trajni utisak koji će u budućnosti djelovati protiv vas.
Nema nikakvog smisla u zapaljivanju mostova. Malo ćete se osećati ubrzano, jer ste se oduševili, ali neće vam dugoročno pomoći.
Kako vam kažu pogrešne stvari mogu da vas povrede
Sledeći poslodavci mogu formalno ili neformalno tražiti informacije od vaših prošlih poslodavaca, čiji komentari o vašem učinku mogu biti negativno utjecani na vašim razmakom.
Imajte na umu da referentni kontroleri imaju tendenciju da se pridržavaju menadžmenta kada postoji istorija konflikta sa zaposlenim. Pregledajte ove informacije o tome šta poslodavci mogu pitati prilikom provere vaše pozadine . Suprotno onome što neki ljudi misle, poslodavci više ne veruju u nazive radnih mjesta i datume zaposlenja.
Kako napustiti klasu
Najbolja strategija je održavanje svake komunikacije jednostavne i što je moguće pozitivnije. Bilo kakvo zadovoljstvo dobijeno od puštanja vašeg poslodavca da zna kako se osjećate vjerovatno će biti momenat, a svi negativni efekti mogu biti dugotrajni. Evo nekoliko stvari koje bi trebalo izbjeći da kažete kada ponudite ostavku .
Top 10 stvari koje ne možete reći kada napustite svoj posao
1. Ne volite svog šefa, ili je vaš šef kreten. Svaki komentar koji povezuje vaš odlazak sa karakterom ili dispozicijom vašeg ljefa neće pomoći. Ona je verovatno bila ogre, ali ako se reč vrati njoj što ste rekli, ona će verovatnije omalovažavati vaš stav ili učinak kada razgovara sa potencijalnim poslodavcima.
2. Vaš menadžer nije dobar. Nemojte reći da odlazite jer je vaš šef bio nesposoban čak i ako je istina. Vaš menadžer će verovatnije pripisati sve neuspjehe i pružiti negativnu procjenu vašeg rada.
3. Ne spominju učinak ili loš stav članova tima kao razlog za vaš odlazak. Kada poslodavci provere svoje pozadine, oni često traže pomoć od osoblja kao i nadzornika. Ako bivši podređeni ili saradnici budu uvređeni vašim odlaznim primedbama, onda će oni verovatnije upućivati na svoje nedostatke kao menadžera ili član tima.
4. Odlazite jer ste neplaćeni. Nema potrebe da podstičete menadžment da vas doživljava kao nezadovoljnog zaposlenog, jer se ova karakterizacija može prenijeti na druge koji se raspituju o vašem položaju u organizaciji.
5. Kompanija je nered. Ako mislite da kompanija na neki način trči ili ne uspeva, ne govori tako. Vaš poslodavac će biti svjestan problema u okviru svoje organizacije. Nemate šta da dobijete prenoseći menadžmentu da su zaglavljeni u lošoj organizaciji dok se krećete na bolje stvari.
6. Proizvodi ili usluge koje vam pruža poslodavac su inferiorni. Nervozni zaposleni obično su namršteni.
Bivši supervizori će verovatnije tvrditi da je bilo kakva ograničenja za vaš uspeh zbog vaših nedostataka, a ne mana u njihovim proizvodima ili uslugama. Potencijalni poslodavci će se pitati da li ćete ih loše naviknuti kada nastavite dalje.
7. Odlazite odmah i nećete dati puno (ili bilo koje) obaveštenje. Nagli odlazak može se koristiti za potkrepljujuće navode da niste posvećeni ili profesionalni zaposleni. Postoje neke okolnosti kada je prihvatljivo da se napusti bez prethodnog obaveštenja , ali u većini slučajeva obaveštenje je dve nedelje .
8. Niste spremni trenirati zamenu. Dobra je ideja da dokažete da ste posvećeni zaposleni do kraja vašeg posla. Saradnja koja olakšava tranziciju za vašeg šefa biće zapamćena i često nagrađena pozitivnom preporukom.
9. Nemojte hvaliti svoj novi posao kolegama zaposlenih, jer to može izazvati nezadovoljstvo, naročito ako podrazumevate da ste bolji od njih. Hvala drugima za njihovu podršku i pomozite kako ćete propustiti da radite s njima.
10. Na kraju, pored toga što to ne govorite, nemojte je napišite ili pošaljite e-poštom. Ne stavljajte ništa negativno u pisanoj formi. Zadržite pismo ostavke pozitivno, tako da vas svi uključeni zapamtite kao pozitivnu osobu. Evo kako napisati upisano pismo koje vljudno kaže da odlazite.
Pročitajte više: Šta da kažete kada izađete iz posla?
Povezani članci: Primeri pisma o ostavci | Napustite svoj posao preko telefona | Kako napustiti e-poštu | Kako započeti novi posao na pravi način