Kada podnesete ostavku, to znači da ste vi taj koji je odlučio da prekine odnos sa svojim poslodavcem. Ostavka je tipično dobrovoljno odlazak sa posla od strane zaposlenog u suprotnosti sa otpuštanjem, otpustom ili drugim završetkom započetom poslodavcem.
Međutim, u nekim okolnostima, kompanija će radniku ponuditi mogućnost da podnese ostavku umesto da bude otpustena ili prekinuta zbog razloga .
Šta predočava vašu ostavku?
Kada ponudite ostavku, obično pismeno ili usmeno obavijestite da podnosite ostavku. Standardna je praksa da vašim poslodavcima pružite najmanje dve nedelje obaveštenja kada je to moguće, kako bi imali vremena da pronađu svoju zamenu. Pismo o ostavci je formalno pismo koje ukazuje na to da napuštate trenutnu poziciju i kada će biti vaš poslednji dan.
Kako ponuditi ostavku
Ako sjajno podnesete ostavku, otvoriće vam vrata glatkom, prijateljskom izlasku iz posla sa kompanijom. Urađeno u pravu, ostavićete zaposlenje pod dobrim uslovima sa poslodavcem.
Koji je najbolji način za podnošenje ostavke? Postoji niz različitih načina da ponudite ostavku. Možete lično da podnesete ostavku , što je ljubazan način da to uradite ako ne radite na daljinu, uputite telefonski poziv da prestanete ili šaljete e-poruku vašom šefu rekavši da prekidate zaposlenje u organizaciji.
Najodličniji način za podnošenje ostavke je pismo o ostavci koje sadrži vaš naslov, odjeljak i službeni datum odlaska.
Pre nego što prestanete, konsultujte politiku zapošljavanja vaše organizacije za uputstva o formalizaciji vaše ostavke. U većini slučajeva, trebalo bi da obavijestite najmanje dve nedelje za pozicije za podršku i do mesec dana za profesionalne uloge.
Ako ste pokriveni ugovorom o radu , provjerite detalje i fino odštampajte na onome što trebate učiniti da biste ga završili dok biste ostali usklađeni. Možda ste obavezni da ostanete određeno vreme, zavisno od vrste posla ili ugovora.
Ponekad možda nećete moći da pune dve nedelje - ili čak i bilo koje - obaveštenje. Evo nekih legitimnih razloga da se ne pruži obaveštenje , i kako postupati sa vašim odlazak sa posla.
Kada podnesete ostavku, smatra se najboljem praksom da dokumentuje svoje namjere u pisanoj formi, tako da postoji formalni zapisnik. Čuvajte ga jednostavnim i konciznim. Obratite pažnju na svoj planirani radni dan i izrazite zahvalnost za mogućnosti koje ste imali u svojoj trenutnoj ulozi, ako je to potrebno. Dodatne informacije o tome zašto ste izabrali da odete nije neophodno za pismo, a možda je više prikladno da o vašim razlozima lično razgovarate sa vašim supervizorom ili službom za ljudske resurse.
U dobrom je ukusu da upišete svoje trenutne projekte i status svakog za svog menadžera i buduću zamenu. U zavisnosti od odnosa sa poslodavcem, možete ponuditi pomoć u pronalaženju i / ili obuci osobe koja će naslediti svoj rad. Takođe je razumno upoznati sa odjelom ljudskih resursa kako biste postavili intervju za izlazak, pregledali dokumente o statusu zaposlenosti i razumeli posljedice za vaše beneficije (kao što su zdravstvena zaštita, 401k status i raspored odeljenja, ostatak Pay Off Time (PTO) i bolesno vreme itd.) tokom vaše tranzicije.
Izbjegavajte iskušenje eksplozije poslodavca ili javno kritikujući politike zaposlenih i kompanija. Budući poslodavci mogu se upoznati sa vašim poslom u organizaciji, a saradnici mogu da se povrate ako su bili kritični ili ostali u lošem smislu.
Pregledajte savjete o tome kako podneti ostavku , kako pisati ostavku i uzorke pisma o otkazu da biste videli šta je uključeno u ostavku i da biste dobili inspiraciju za pisanje sopstvenog pisma da ostavite ostavku graciozno.
Šta je o pogodnostima za nezaposlenost kad podnesete ostavku?
Zaposleni koji napuste posao često ne ispunjavaju uslove za naknadu za nezaposlene, iako su radnici koji podnose prinudu ili neprijateljsko radno okruženje mogu biti podobni. Proverite sa državnom službom za nezaposlenost i konsultujte savetnika za zapošljavanje ako imate pitanja o implikacijama ostavke.
Primjeri ponuđivanja ostavke
- Patrik je podneo ostavku na posao nakon završetka ponude za novu poziciju.
- Guverner je najavio ostavku nakon izvještaja novina koji detaljno opisuje njenu zloupotrebu vladinih resursa.
- Džon je podneo pismo o ostavci u Kancelariji za ljudske resurse nakon razgovora o odlasku sa njegovim nadzornikom.
- Džil je najavila ostavku i planove za penziju.
- Paul je ponudio ponudu da pomogne u njegovoj zamjeni kao dio njegovog ostavka.
- Peter je obavestio svog poslodavca o njegovoj nameri da podnese ostavku.
- Planirala je da podnese ostavku nakon naporne sezone.
- Kompanija je ponudila dozvoliti timu mogućnost da ponudi svoju ostavku pre nego što počne talas otpusta.
- Mary je odlučila da ne podnese ostavku kako bi iskoristila otpremninu paketa kompanije za otpuštene radnike.
- Eric se sastao sa svojim koordinatorom za ljudske resurse i menadžerom kako bi dalje objasnio razloge za podnošenje ostavke.