Formalni primjer pisma o ostavci za smještaj u kadrovskom dosijeu zaposlenog
HR će vam verovatno reći da u svim slučajevima ostavke zaposlenih morate da zatražite od zaposlenog da napiše pismu o ostavci za svoj dosije osoblja .
Obavestite zaposlenog da mogu da koriste toliko ili manje detalja u pismu za formu ostavke onako kako ih vole. Oni mogu jednostavno da podnesu ostavku i ne daju razloga ili mogu dokumentovati zašto napuštaju svoj posao.
Pismo o ostavci daje vam stalan zapis o tome kada je zaposlenik podneo ostavku i zašto. Ovo je neophodan korak u današnjoj litičkoj klimi za zapošljavanje. Nikada ne znate kada će vam trebati dokaz o namjernoj ostavci zaposlenog, ali je pametno pokriti sve vaše baze.
Sledeći korak je da razgovarate o detaljima ostavke zaposlenog. Da li vam je zaposlenik pružio obaveštenje od dve sedmice ? Da li generalno pratite zaposlenog odmah? Vaše akcije zavise od dosadašnjih praksi i politika vaše kompanije.
Pod pretpostavkom da je ovo dobar, pouzdan radnik, odlučite da ona uspostavi dvonedeljno obaveštenje koje je pružila, tako da je prelazak posla na novog zaposlenog glatko.
Evo primera pismene ostavke koju bi zaposlenik koji napušta svoj posao da postane mama koja boravi u kući može da piše. Primjetite da piše zahvaljujući poslodavcu za svu pomoć koju je primila dok je prešla u materinstvo.
Ovaj radnik je uživao u svom poslu, dopao joj se i možda bi u budućnosti pokušavao da se vrati.
Ne gori mostove dok izađe iz posla . Ovo pismo stvara savršeni most za budućnost kada joj sadašnji šef, trenutno osoblje HR i trenutni saradnici možda i dalje rade u njenoj kompaniji.
Pismo o ostavci uposlenika
Datum
Gospodin Paul Ferrari
Stirling Proizvodnja
1439 West Plant Rd.
Denver, CO 80123
Dragi Pavle,
Pišem ovo pismo da vas obavestim da će moj poslednji dan u Stirling Manufacturing biti 11. marta. Žao mi je što sam ostavio ovako odličnog poslodavca, ali odlučio sam da ostanem kod kuće sa svojom bebom prvih nekoliko godina život.
Kao što znate, osećao sam se prilično konfliktno od povratka na posao nakon mog FMLA vremena i mog proširenog neplaćenog odsustva. Stvarno sam se povezao sa bebom i cenim tvoje velikodušno dozvoljavanje slobodnog vremena dok sam razmišljao o svim opcijama.
Pošto sam se vratio na posao punim radnim vremenom pre tri sedmice, imao sam teško vrijeme da balansira svoje radne i životne uloge. Nisam pronašao i brigu o djeci sa kojom sam sasvim zadovoljan i ovo mi doprinosi moj stres.
Cijenila sam svoje deset godina sa Stirlingom i svakako ću razmisliti o tome kako ću raditi ovdje, zavisno od vaših potreba kada se vratim u radnu snagu. Dugo ću se sjetiti ljubaznosti i velikodušnosti s kojom ste me tretirali tokom trudnoće i tokom mojih listova.
Nadam se da ćete se sjećati mene i mog rada zahvaljujući i pozitivnom duhu. Budite u kontaktu kada više ne radim ovde.
Molim vas, javite mi kako mogu da vam pomognem da prelazite svoj rad i moj posao drugom zaposlenom. Takođe sam na raspolaganju da pomognem regrutovanju i treningu moje zamene, čak i nakon dve nedelje, ako vam ne smeta beba ispod stola dok radimo zajedno.
Ponovo, rad ovde je bio sjajan, nedostajaću vam i svim mojim kolegama. Postati mama koja je ostala kod kuće bila je teška odluka, ali to je najbolja u ovom trenutku za moju porodicu.
Želim vam samo najbolje.
S poštovanjem,
Potpis zaposlenog
Julie Lindmarr
Više o ostavci
Sample Resignation Letters
- Sample Resignation Letter: Budući planovi
- Primjer zapošljavanja u zaposlenosti: nova zaposlena prilika
- Pismo o ostavci: Srećno da podnesem ostavku
- Uzorak zaposlene ostavke: lični razlozi
- Uzorak zaposlene ostavke: vraćanje u školu
- Sample Resignation Letter: Premještanje supružnika
- Primer pisma o ostavci: Bolje korišćenje veština