Neka vaši kandidati znaju da ste dobili njihov rezime i naslovno pismo
Počevši od ovog pismo koje svojim podnosiocima prijava omogućava da znate da ste dobili svoje nastavno i dopunsko pismo, otvarate vrata efikasnoj komunikaciji sa potencijalnim zaposlenima koji se prijavljuju za vaš posao.
Ovo pismo odgovora se šalje na jednu od četiri kritične tačke na kojima vaši kandidati trebaju komunikaciju od vas . Umesto da dozvolite svojim kandidatima da misle da je njihova aplikacija nestala u mračnoj rupi ili ih primoravaju da komuniciraju sa vama više puta, možete ih potvrditi da se njihova aplikacija razmatra.
Ovo je važno jer prilagođavanje CV-a i propratnog pisma za prijavu za objavljivanje posla traži kandidata od 30 minuta do sat vremena. Čak i online formulari uzimaju puno vremena kandidata. Kandidat zatim čeka i čeka da sazna da li je on ili ona među najkvalifikovanijim aplikantima i da li će biti pozvani da učestvuju na intervjuu za posao.
Nema potvrde o primeni izaziva nefunkcionalno ponašanje kandidata
Ako ne pošaljete odgovor pismo podnosioca zahteva, tražite sve vrste disfunkcionalnih ponašanja kandidata, kao što je poziv na više puta da biste saznali da li ste dobili svoje nastavno i dopunsko pismo.
Mnogi kandidati se osećaju prisiljenima da pozovu vašu kancelariju kako bi se uverili da se oni razmatraju - ili da se sigurno utvrdi da nisu.
Ili ih neki kandidati ponovo pošalju, u zavisnosti od njihovog interesovanja za objavljeni posao, ne žele propustiti priliku da primite vašu naknadu. Ove aktivnosti dupliraju vaš rad.
Drugi bi mogli početi da šalju svoje nastavke na šareni papir kako bi bolje uhvatili u oči poslodavca. Iz klijentovog memorijskog udžbenika, čišćenje konfeta sa stola i kancelarije za ljudske resurse nije ni na koji način osjetilo taj kandidat.
Potkrepite svoju poziciju kao poslodavac izbora koji podstiče upućivanje zaposlenih
Upotrebom odgovora na aplikacioni odgovor za komuniciranje sa svojim poslom, kandidati održavaju svoju poziciju kao poslodavac po izboru . Takođe pomaže vašim zaposlenicima da funkcionišu kao kandidati koji regrutuju ambasadore u svijetu iu društvenim medijima . Da biste bili spremni da to uradite, vaši zaposleni moraju biti ponosni na svoj brend kompanije i kako njihov poslodavac tretira kandidate za posao i zaposlene.
Nećete graditi uspešan program upućivanja zaposlenog ako ne odgovorite na upute vašeg zaposlenog. Ovo je takođe katastrofalno za vas kao poslodavca ako vaš radnik pita šta je njihov prijatelj čuo, a prijatelj odgovara "ni reč".
Ovo pismo je vaše standardno pismo za odgovor podnosioca zahteva za rezimee i aplikacije koje primate. Pošto mnoge od ovih aplikacija stižu u e-poštu, odgovor putem e-pošte je prihvatljiv. Možete koristiti standardni odgovor za sve kandidate za bilo koji posao. Ne morate da prilagodite ova slova za različite položaje osim imena posla.
Pogledajte uzorak Priznanja za potvrdu aplikacije
Datum
Ime podnosioca zahteva
Adresa podnosioca zahteva
Dragi (koristite ime podnosioca zahteva):
Ovo pismo je da vas obavestimo da smo primili vašu prijavu. Cijenimo vaše interesovanje za (ime kompanije) i poziciju (Ime pozicije) za koju ste se prijavili. Trenutno pregledamo aplikacije i očekujemo da rasporedi intervjue u narednih nekoliko nedelja. Ako ste odabrani za intervju, možete očekivati telefonski poziv od osoblja za ljudske resurse uskoro.
Hvala vam, opet, zbog vašeg interesovanja za našu kompaniju. Cijenimo vrijeme koje ste investirali u ovu aplikaciju.
S poštovanjem,
Ime stvarne osobe
Potpisivanje stvarne osobe
Primer: Direktor HR za selekcioni tim zaposlenih
Više o uzorku kandidata za odbijanje
- Pogledajte standardno pismo o odbijanju aplikanta koji koristite da biste odgovorili podnosiocima prijava koji nisu kvalifikovani kao kandidati za kojeg ste odlučili da razgovarate.
- Evo uzorka za odbijanje kandidata koji nije izgledao dobro za kulturu vaše kompanije.
- Pogledajte još jedno pismo o odbijanju uzorka za korištenje kada želite da kandidat sarađuje za drugačiji posao u vašoj kompaniji.
- Evo uzorka za odbacivanje uzorka za kandidata za koji se nadate da će se ponoviti iu budućnosti.
- Saznajte više o pisanju pisma o odbijanju kandidata .