Top 10 razloga zašto niste dobili posao

Da li ste se ikada borili sa lovom na posao i pitali: "Zašto ne mogu da dobijem posao?" Ponekad je to samo loša sreća, ali često postoji nešto što pogrešite u potrazi za poslom. Evo 10 razloga zašto vas regrutator odbacuje .

1. Vi ste nedovoljno kvalifikovani: Ne morate imati 100 posto vještina i kvalifikacija navedenih na opisu posla, ali morate imati visok procenat. Cilj je da se prijavite za poslove gde ste uklopili najmanje 90% kvalifikacija. (Taj broj pada na visoko specijalizirane poslove.) Ako opis posla traži nekoga sa tri i pet godina iskustva, vaše 2,5 godine iskustva može vas kvalifikovati za posao ako ste jaki u svim drugim oblastima. Šestogodišnje iskustvo neće ga smanjiti.
   

1. Prekvalifikovani ste: može izgledati nelogično da će vas poslodavci odbiti zbog prevelikog iskustva ili previše stepena. Ali zapamtite da regrutatori i menadžeri zapošljavanja traže ljude koji će uspeti u poslu koji imaju na raspolaganju.
   
   Ako imate MBA i prijavljujete posao za dolazni poziv u centru, ljudi će pretpostaviti da ćete naći posao dosadan, tako da vas neće unajmiti. Ako mislite da biste uživali u poslu za koji ste nadvišeni, uverite se da ste ovo u svom dopisnom pismu i objasnite zašto se prijavljujete za ovu poziciju.
   
2. Vi ste fokusirani na jednu ili dve kompanije: Vaš posao iz snova je u kompaniji preko puta, tako da se prijavljujete za sve što dolazi tamo gore. Dobro je da se prijavite za nekoliko pozicija u istoj kompaniji, ali ljudi ponekad žele posao na određenom mestu tako loše da se prijavljuju za 10, 20 ili čak više pozicija.
   
   Kada se vaše ime često pojavljuje, stvarno smanjite šanse da dobijete posao. Kompanije žele zaposliti ljude koji žele određeni posao. Ako se prijavite za previše pozicija, pretpostavljaju da želite samo posao i da neće biti sretni ako vas unajmljuju.
   

1. Vaš nastavak je nesiguran: u stvarnom životu, greška ne čini ogromnu razliku. U vašem nastavku ? Opekotina može da predstavlja razliku između toga da li dobijete intervju ili da pronađete vašu aplikaciju automatski odbačenu. Nikada ne predajte nastavu koju niste pokrenuli kroz proveru pravopisa i gramatički proveravač. Uvek proverite da li je vaš pregled bio pregledan od strane čoveka sa dobrom komandom gramatičkih pravila. Važno je i formatiranje. Zaposlenici ne žele da vide fensirane nastavke, žele da vide radove koji su lako čitljivi.
   

1. Vaše pokriveno pismo smrdi (ili nestaje): Nije svaki posao objavljivanje zatražio dopunsko pismo , ali ako jeste, a vi ga ne uključite, izgubićete na poslu. Ako to ne navodi, u svakom slučaju uključite propratno pismo. Uverite se da vaše dopisno pismo ne samo ponoviše informacije u vašoj nastavi - to je gubitak vremena poslodavca.
   
   Vaše pismo treba da se fokusira na to zašto ste odlično uklopili poziciju. Trebalo bi uzeti navedene potrebe poslodavca i podudarati ih sa vašim akreditivima. Zapamtite, ne tvrdite da ste najbolja osoba za poziciju - to ne znate i to čini da izgledate glupo.
   
2. Ne možete objasniti zašto ste otpustili: Puno ljudi gubi posao - neki bez sopstvene krivice, a neki zbog toga što su učinili nešto glupo . Bez obzira što ste nezaposleni, moraćete da objasnite šta se desilo i zašto (ako je to bilo nešto što ste uradili) to se neće ponoviti. Dovoljno je teško da se angažujete kada ste nezaposleni, ali ako jednostavno krivite svog bivšeg šefa što ste kreten , kompanije neće želeti da vam daju šansu.
   
3. Imate nestabilnu istoriju posla: ako ste student ili nedavni grad, u redu je da imate višestruke kratkoročne prakse i letnje poslove. U suprotnom? Trebalo bi da radite na svakom poslu najmanje 18 meseci , a poželjno tri ili četiri godine. Ako je vaš poslednji posao bio 14 meseci, bolje se pripremite da ostanete na sledećem najmanje tri godine. U suprotnom, vaš zapisnik upućuje vrbarima da se neće držati dovoljno dugo da bi vas obučili vredne troškova i vremena.
   

1. Pokušavate da menjate karijere : Mnogi ljudi uspešno menjaju karijeru , ali to nije lako. Ako pokusavate da menjate puteve karijere, uverite se da bi vas nastavak i vaše pismo opisali zbog cega menjate karijere i zbog cega ste kvalifikovani za novu karijeru. Poslodavci neće ostvariti vezu bez vaše pomoći.
   
2. Imate nerealna očekivanja u plati: Mnoge kompanije zahtevaju od vas da navedete svoju ciljanu platu na svojoj aplikaciji za posao, uz istu platu . Ako se prijavljujete za poslove koji plaćaju 30.000 dolara godišnje, ali ste naveli svoju ciljnu plažu od 45.000 dolara, poslodavac će vas odmah odbiti. Niko ne želi da gubi vreme razgovarajući sa vama kada znaju da ne želite da preuzmete posao na raspolaganju platama.
   
   Pored toga, iako ste spremni da preuzmete pravi posao na 30.000 dolara, ako je vaša poslednja zarada iznosila 45.000 dolara, regrutator će pretpostaviti da nećete želeti da napravite veliki isplatu. (Masačusets je upravo donio zakon koji zabranjuje kompanijama da postavljaju pitanja o vašoj istoriji plata, tako da to više nije problem u MA-u. Pazi kako bi dodatne države mogle da prate).
   

1. Anonimno: Prijavljivanje za posao može izazvati anksioznost, a vaša aplikacija ili intervju je važna za vas, tako da ste u iskušenju da pozivate više puta i pratite kada ne čujete od poslodavca . Zaposleni i menadžeri za zapošljavanje nemaju vremena da razgovaraju sa svakim podnosiocem zahteva, a posebno nemaju vremena da razgovaraju sa svakim aplikantom više puta.
   
   U redu je da nastavite nakon što ste imali intervju, ali nije u redu pratiti više puta, osim ako vam ne zatraže da se pozovete. Moguće je da potencijalni poslodavac oduzme veliko vremena. Ako se trudite da nađete posao, pogledajte ovu listu i proverite da li možete eliminisati nekoliko ovih problema kako biste povećali svoje šanse za uspeh u traženju posla.