Saznajte kako su cross-funkcionalni timovi korisni

"Ko želi da bude predstavnik našeg odeljenja na komisionarskom komitetu?" šef pita. Svi gledaju na svoje papire ili kroz prozor, ne želeći da stupe u oči sa šefom zbog straha od "osvajanja" ovog zadatka. Možda komisija za piknike nije vaša ideja o dodeli šljive (ili možda je to), ali biti u takvom unakrsnom funkcionalnom timu je dobar za vašu karijeru.

Cross-Functional Teams

Među-funkcionalni timovi su kreirani da bi rešili pitanja koja uključuju nekoliko ili sve odjele u organizaciji.

Oni mogu biti direktno vezani za poslovanje, kao tim koji bi mogao da napravi novi proizvod za kompaniju, ili može biti iz društvenih razloga, kao što je odbor za piknik. Ponekad su između njih, poput odbora za bezbednost.

Ponekad odbor predsednika imenuje rukovodstvo, kao u slučaju tima za razvoj proizvoda. Drugi put komitet imenuje vlastito rukovodstvo, kao što je komisija za izlete. Tim čine predstavnici svih odeljenja koji imaju interes za svoj rad. Ponekad se imenuju predstavnici odeljenja, ponekad se dobrovoljno javljaju. I ponekad se dobrovoljno javljaju jer će im biti postavljena.

Članovi iz različitih odeljenja tada rade zajedno da bi postigli cilj postavljen za tim. Možda je kratkoročni zadatak, kao što je planiranje ovogodišnjeg piknika kompanije ili može biti trajna obaveza, kao što je komisija za sigurnost. Uopšteno govoreći, ovi zadaci u unakrsnom funkcionalnom timu su pored redovnih dužnosti zaposlenog, ali mogu biti privremene promjene u njihovim dužnostima, kao iu slučaju tima za razmišljanje o novom proizvodu.

Postoje mnogi cross-funkcionalni timovi

U zavisnosti od veličine kompanije, njene industrije, njene misije i liderstva može biti mnogo različitih multifunkcionalnih timova unutar organizacije.

Zašto je dobro u crossfunkcionalnom timu?

Postoje tri glavne prednosti u radu na unakrsnom funkcionalnom timu, učenju, umrežavanju i vidljivosti.

Kako mogu dobiti cross-funkcionalni tim

Pitaj. Kada se pojavi prilika i to je nešto što vas zanima, pitajte svog menadžera da li mogu da predstavljaju odeljenje. Samo se pobrinite da imate vremena da se obavezujete da obavljate dobar posao u unakrsnom funkcionalnom timu, a da se ne oduzmete od vaših glavnih radnih zadataka.