Direktori
Direktor je viši rukovodeći položaj odgovoran za strateško i taktičko upravljanje značajnim dijelom kompanije.
Direktori obično upravljaju sa nekoliko podređenih menadžera. U okviru svoje oblasti odgovornosti, oni uglavnom imaju široku širinu i očekuje se da ispunjavaju široke ciljeve.
Obično imaju odgovornost za P & L i imaju nadležnost za zapošljavanje u svom budžetu.
Neke veće organizacije mogu imati pomoćnika direktora ili pomoćnika direktora. Pojedinci na takvim položajima obično pomažu drugom direktoru koji upravlja njihovim područjem. Međutim, naziv se može koristiti i za nekoga sa odgovornošću na nivou direktora, ali za mali deo organizacije ili nekoga čiji nedostatak starešine u preduzeću ne opravdava viši naslov.
Titula višeg direktora može se dodeliti osobi odgovornoj za veći dio organizacije. Takođe se može dodeliti nekome ko je već bio na poslu.
Mnoge velike organizacije takođe koriste naziv upravnog direktora. Ovo je osoba koja upravlja značajnim dijelom organizacije. Ova osoba upravlja grupom drugih menadžera i / ili direktora. Upravni direktor može biti odgovoran za upravljanje čitavim regionom, funkcijom u svim regionima ili određenom poslovnom jedinicom.
U nekoliko organizacija, kao što su konsultantske firme u kojima se naziv uprave koristi na svim nivoima upravljanja, generalni direktor ima istu ulogu kao i predsednik kompanije.
Potpredsjednik
Potpredsednik je obično drugi najviši nivo upravljanja. On ili ona prijavljuju predsedniku ili drugom izvršnom direktoru.
Potpredsednik može biti zadužen za određene funkcionalne oblasti ili dodeljen da pomogne predsjedniku u svim oblastima
Neke veće organizacije mogu imati više potpredsjednika kao što je opisano u daljem tekstu, a neke vrlo velike organizacije mogu imati nivo rukovodilaca iznad nivoa potpredsjednika. Ovo se naziva pozicijama nivoa "C".
Neke organizacije mogu imati asistenta potpredsjednika ili pomoćnika potpredsjednika . Pojedinci na ovim položajima obično pomažu drugom potpredsjedniku. Međutim, naslov se može koristiti i za manjeg pojedinca.
Viši potpredsednik
Titula višeg potpredsednika može se dodeliti osobi koja je odgovorna za veći dio organizacije. Međutim, postalo je uobičajeno da pojedinci na ovom nivou upravljanja imaju naslove kao što su potpredsednik grupe, potpredsjednik odjeljenja, potpredsjednik područja ili regiona ili izvršni potpredsjednik koji označavaju to područje odgovornosti pojedinca.
Nivo "C"
U najvećim organizacijama ili onima koji ih odaberu da ih kopiraju, postoji nivo upravljanja onim što se zovu rukovodioci nivoa "C". Ovo uključuje COO, CFO, CTO i mnoge nove varijacije. Inicijalno "C" u svakom od ovih naslova označava "šefa" i tamo se dobija naziv "C".
KO je glavni operativni direktor, CFO je glavni finansijski službenik, a KTO je glavni tehnološki službenik. Na drugom naslovu na ovom nivou menadžmenta mogu se naći glavni marketinški službenik, glavni direktor za informacije , glavni službenik prodaje, glavni službenik za kupce itd. Tehnički, izvršni direktor je deo ove grupe, ali se razmatra odvojeno u nastavku.
Pojedinac na nivou "C" je najviši izvršni direktor u toj kompaniji u toj funkcionalnoj oblasti. Svi ostali rukovodioci u toj funkcionalnoj oblasti prijavljuju izvršnom direktoru "C". Na primjer, svi regionalni potpredsjednici prodaje izvještavaju OCD-u, šefu prodaje. Potpredsednici finansija, trezora i investitora izvještavaju CFO.
Kada manje kompanije kopiraju naslove nivoa "C", više je za prestiž nego van funkcionalne nužnosti.
U takvim slučajevima, uobičajeno je da ljudi sa nazivima menadžmenta nižeg nivoa prijavljuju izvršnom direktoru "C". Na primjer, direktni izvještaj finansijskog direktora u maloj kompaniji može uključiti računovodstvenog menadžera i nadzornika plata.
CEO
Najbolji izvršni direktor u organizaciji može imati mnogo naslova. Ponekad je vlasnik, osnivač ili menadžer. Takođe može biti upravni partner ili predsjednik. U najvećim organizacijama, a češće u manjim, naziv predsednika zamenjuje izvršni direktor, glavni izvršni direktor . Ovo je osoba sa cjelokupnom odgovornošću za cijelu organizaciju. Direktor ima punu odgovornost za P & L i predstavlja krajnji autoritet za zapošljavanje. Izvještavanje Upravnom odboru, izvršni direktor ima potpunu diskreciju u svakodnevnim operacijama kako bi ispunio zadatke postavljene od strane odbora.
Bottom Line
Postoji mnogo naslova za pojedince na poslovima višeg menadžmenta. Ako je cilj vašeg karijere da zaradite jednu od ovih naslova, zapamtite da je lakše izgubiti nego što treba da postignu. Da biste zadržali titulu višeg menadžmenta , trebate proizvesti rezultate.