Malo ljudi je rođeno da upravlja; većina se predaje da upravlja. I, iako je izuzetno korisno da mentorski rukovodilac bude ranije u svojoj karijeri, češće nego ne, menadžeri moraju da se okrenu spoljnim izvorima. Opeka i malter i online knjižari obiluju knjigama za rukovodstvo kako bi pomogli novinarki, kao i doživotnom učeniku koji želi da polira svoj zanat.
Evo sedam ključnih knjiga za poslovno upravljanje koje vi kao menadžer trebate pročitati kako biste poboljšali svoje menadžerske sposobnosti kao i sposobnosti upravljanja ljudima. Bez obzira da li uzimate jednu od ovih knjiga s vama na plažu kako biste se usporili tokom spora danju ljeta ili odvezli u hladnoću zime, svako pruža uvid i reči mudrosti sigurno pomoći u uspješnom rastu vaše karijere.
Sada otkrijte svoje snage
Ovo je zaista sjajna knjiga marka Buckingham-a i Donalda Clifton-a. Uvidima koji su ponuđeni u ovoj knjizi možete koristiti kako biste bolje razumeli svoje sopstvene snage (i slabosti). Razumevanje vaših slabosti i tamo gde vam je potrebno poboljšanje, od ključnog je značaja za vašu karijeru . Takođe možete da ga koristite da biste bolje razumeli vaš tim.
Prvo, prekinite sva pravila
Galupov Marcus Buckingham i Curt Coffman su u ovoj knjizi upravljanja daleko izneli rezultate rezimea njihove obimne, detaljne studije koja profilira velike menadžere. Menadžeri (koji su na kraju postali fokus duo istraživanja) oduševili su se razvijanju specifičnih talenata svojih zaposlenih i povećanju svojih zaposlenih u vrhunske performanse. Ovi menadžeri, kako se navodi u naslovu, ne ustručavaju se da krše bilo koje pravilo koje konvencionalna mudrost kaže da mora da se prati. Ova dva autora bukvalno su razbili kalup.
The New Yorker Book of Business Crtani filmovi
Postoji razlog zbog kojeg je ikona The New Yorker crtaća više od jednog veka privlačila stranice magazina The New Yorker. Ovi crtani filmovi ne samo da se ljudi smeju, već i misle ljude. Kao i filmovi Woody Allena, crtani filmovi su smešni jer su istiniti. Ova kolekcija crtanih filmova nije samo prijatno čitanje, već i pojačanje koje su uznemirenosti i izazovi koje doživljavate na poslu, univerzalni.
Komunicirajte sa povjerenjem!
Dianna Booher svake godine nauči hiljade ljudi kako efikasnije komuniciraju na poslu, kod kuće ili u bilo kojoj drugoj datoj situaciji. Ova knjiga destiluje savjete gospođe Booher u jedan kompaktni izvor i nudi vam savjet za povećanje vaše sposobnosti da razmišljate na nogama i verbalno komunicirate sa drugima na pouzdan način.
Izvršno razmišljanje
Pun naslov ove knjige je "Izvršno mišljenje: san, vizija, postignuta misija." Međutim, autorica, Leslie Kossoff, otkrila je u intervjuu da se obično odnosi na knjigu kao "Dare to Dream". To je zato što se većina profesionalaca na izvršnom položaju plaši da to uradi. Ako ste neodlučni za kupovinu knjige i prvo pročitajte intervju sa autorom, možda vam je teško otići na postavljanje hitne naredbe da biste dobili ruke na kopiju.
Dobro do velikog
Autor Jim Collins nažalost naziva "Good to Great" "prequel" u svojoj izuzetno uspešnoj poslovnoj knjizi "Built To Last", koja je postavila cilj za sve menadžere. Međutim, ta knjiga je ostavila kritične informacije za one stručnjake koji se bore da pređu svoje kompanije iz "Dobre do Velike", za razliku od onih koji pokušavaju (samo) zadržati veličanstvenost. Ovaj važan nedostajući deo jasno je identifikovan u Collinsovom "Good to Great".
16 tipova ličnosti, opis za samopoznavanje
Ova knjiga je zanimljiv twist na veoma popularnim tipovima ličnosti od strane Myers Briggs-a koji razbija ličnosti u više od dvanaest vrsta ljudi. Ako kupite ovu knjigu, preporučljivo je da se zapitate da li mislite da postoji razlika između izraza stil upravljanja i stila komunikacije. Mnogi uspešni menadžeri veruju da je najvažnija menadžerska veština sposobnost efektivne komunikacije. Stoga su one ista.