Upravljačke naznake i odgovornosti

Bez obzira na industriju, sposobnost za efikasno upravljanje drugima i motivisanje odličnog rada je jedna od najvećih veština koje možete imati u profesionalnom svetu. Postoji nekoliko poslova koje možete učiniti kao menadžera. Pročitajte više kako biste saznali više o različitim nazivima i odgovornostima za upravljanje poslovima.

Kvalifikovani menadžeri su uvek na zahtevu i mogu rukovoditi unosnim platama. Prema Zavodu za statistiku rada, očekuje se da zaposlenost zaposlenih na nivou menadžmenta poraste za osam odsto od 2016. do 2026. godine, pa je to perspektivna karijera.

Pored toga, kada se novi pokretači i kompanije lansiraju i raste, još više će biti potrebni menadžeri za rukovanje ovim preduzećima. Sa rastom preduzeća i dodatnim zaposlenima, menadžeri su dužni da nadgledaju svakodnevne funkcije i osiguravaju da i zaposleni i kompanija ostaju na putu da postignu ciljeve.

Vrste menadžera

Obično su menadžeri klasifikovani na tri nivoa:

Većina vještina potrebnih od menadžera je neophodno, bez obzira na nivo na kojem je menadžer, kao što je sposobnost usmeravanja, koordiniranja i pružanja nadzora.

Zajednički menadžment poslovi

Ispod su neki od najčešćih poslova u upravljanju i njihovim nadležnostima:

Menadžer administrativnih usluga

Menadžeri administrativnih službi planiraju i koordiniraju usluge za kompaniju, kao što su organizovanje sastanaka, upravljanje distribucijom pošte i obezbeđivanje ureda. Oni održavaju objekat i upravljaju redovnim potrebama ureda.

Reklamni ili marketing menadžer

Menadžeri oglašavanja i marketinga kreiraju nove kampanje i upravljaju osobljem za izvršenje planova. Od menadžerskih timova koji vode dizajn da rukovode distributerima za distribuciju oglasa, menadžer je odgovoran za uspeh kampanje.

Menadžer za kompenzaciju i beneficije

Menadžeri za nadoknade i beneficije utvrđuju koliko su zaposleni plaćeni, kako se dodaju bonusi i povećanja plata, a svake godine biraju planove kompanije. Od planova za penziju do nadoknade za školarinu, nadoknada i beneficije rukovodi kompletnim kompenzacijskim paketom za zaposlene.

IT menadžer

IT menadžeri određuju tehnološke potrebe kompanije i planiraju kako da odgovore na te potrebe.

Od razvoja infrastrukture do koordinacije ažuriranja softvera, IT menadžeri obezbeđuju da kompanija i njeni zaposleni rade punim kapacitetom. Pored toga, menadžer određuje da li postoje slabosti u sistemu, kao što su zastarjeli programi ili preopterećeni serveri i da utvrdi da li postoje bilo kakve pretnje po bezbednost.

Financijski menadžer

Finansijski menadžeri osiguravaju da su kompanije u dobrom finansijskom stanju, od objavljivanja izveštaja o dobiti i gubitaka do obrade poreskog izveštavanja. Pomažu liderima da identifikuju rešenja za uštedu troškova i optimizaciju efikasnosti kako bi povećali profit.

Manager za hranu

Menadžeri prehrambenih usluga rukovode svakodnevnim poslovanjem restorana ili hotela. Oni se osiguravaju da ima dovoljno zaliha za obroke, postoji adekvatno osoblje za rukovanje sa zauzetim periodima i da su potrošači zadovoljni i hranom i uslugom restorana.

Menadžer medicinskih usluga

Rukovodioci medicinskih usluga, poput onih u ordinaciji doktora, upravljaju svakodnevnim poslovima, kao što su nadgledanje rasporeda, kancelarijski troškovi, raspoloživost doktora i zdravstvene koristi. Menadžeri moraju da razumeju i ostanu ispred medicinskih propisa i zakona koji utiču na pristup zdravstvenoj zaštiti.

Lista radnih lista za upravljanje

Slijedi lista zadataka za upravljanje uzorcima.

A-D

E-L

GOSPODIN

S - Z

Menadžment Karijera Opcije

Rukovodeće pozicije su važne uloge u svakoj industriji, od usluga hrane do finansiranja. Bilo da upravljate restoranom ili razvijate novu reklamnu kampanju, vaša sposobnost da vodite zaposlene i rukovodite svim aspektima projekta kako biste je isporučili do krajnjeg roka, od suštinskog je značaja za uspeh kompanije. Kao takva, vaša uloga menadžera je izuzetno važna i vaše vještine su vrlo zahtjevne.

Dobar menadžer može lako da pređe na nove kompanije i često može zapovedati velike zagrade. Karierni put u upravljanju može biti profitabilan put i izgleda da bude stabilna opcija koja ide napred. Ako ste se prijavili za posao kao menadžer i sada se pripremate za intervju, potrebno je malo vremena da pregledate zajednička pitanja intervjua na nivou menadžera , zajedno sa najboljim odgovorima.