Koraci za pregovaranje o početnom datumu za novi posao

Kako započeti novi posao kasnije (ili pređaše)

Upravo ste slali veliku ponudu za posao, a vi ste oduševljeni, ali poslodavac želi da počnete ranije ili kasnije nego što bi bilo optimalno. Da li postoji način da promenite početni datum bez slanja pogrešnog signala vašem potencijalnom poslodavcu? Koji je najbolji način da zamolite da promenite vremenski okvir kada započnete svoju poziciju? Da li možete pregovarati o datumu početka novog posla?

Saveti za pregovaranje o početnom datumu za novi posao

U većini slučajeva, tipičan početni datum je dve nedelje od kada ste prihvatili ponudu za posao .

Međutim, u zavisnosti od posla i poslodavca, to može biti i mesec dana. Ili, to bi moglo biti ranije ako kompanija mora odmah dobiti nekoga na brodu.

Ako niste u mogućnosti da započnete na željeni datum poslodavca, ne želite da izgubite ponudu za posao zbog nedostatka dostupnosti. Budite pažljivi kako to diskutujete. Nemojte reći da ne možete početi tada. Umesto toga, pogledajte da li postoji prostor za pregovore. Ako pažljivo odredite svoj zahtev, možda ćete moći početi na datum koji je savršeno prilagođen vašem rasporedu.

Plata nije jedina stvar koja se može pregovarati u ponudi za posao, vaš datum početka, uz neke pogodnosti i dozvole mogu biti nešto o čemu možete da pregovarate.

Počnite tako što ćete se zahvaliti. Vaš trenutni odgovor na bilo koju atraktivnu ponudu za posao treba uvek biti entuzijazam u pogledu rada poslodavca, tako da nema sumnje da ste vrlo zadovoljni što ste dobili ponudu.

Ako prvo prihvatite ponudu za posao , a zatim raspravite o datumu početka, verovatno ćete moći da pregovarate o nečemu što odgovara vašim potrebama i onima vašeg novog poslodavca.

Opcije za traženje odlaganja početnog datuma

Ako poslodavac želi da počnete ranije nego što želite, budite spremni da ponudite solidno obrazloženje.

Razlozi za odlaganje početne noći uključuju ugovornu obavezu sa trenutnim poslodavcem ili politikom kompanije koja zahteva duži period obaveštenja. Objasnite okolnosti poslodavcu i pitajte da li postoji fleksibilnost.

Druga mogućnost bi bila da objasnite posvećenost vašeg sadašnjeg poslodavca da prođe kroz projekat ili da obučava svog naslednika. Većina poslodavaca će poštovati svoju posvećenost vašoj sadašnjoj organizaciji jer će se nadati da će dobiti isto mišljenje.

Ako imate već planirani odmor ili događaj koji bi mogao uticati na vaš početni datum, kao što je vjenčanje vaše ćerke na Jamajci ili porodično okupljanje koje je već zakazano, poslodavac će možda biti voljan da vas smjesti. Ponekad ćete biti dostupni za neku obuku pre nego što zvanični početak pomogne da premosti prazninu. Ako je to izvodljivo, možda biste mogli da iskoristite vreme za odmore na vašem starom zadatku da započnete obuku za novu.

Razlozi Poslodavcima ne treba da započnu odmah

Rijetko je scenario koji vam novi poslodavac želi da započne kasnije. Međutim, postoji niz razloga zbog kojih poslodavci mogu u budućnosti zakazati početni datum nego što ste očekivali.

To može biti zato što kompanija mora da pokrene provjeru pozadine ili ekran za lijekove . Ako je to slučaj, oni će zakazati svoj početni dan nakon što se rezultati vrate.

Lice koje zamenjujete možda je dalo više obaveštenje od uobičajenog, a kompanija možda ne želi da ima dva lica na platnom spisku istog posla istovremeno. Kompanija je možda imala budžet za poziciju da započne na određeni datum, ili možda ne treba pomoć odmah.

Kada ste na raspolaganju za početak

U nekim slučajevima, vaš trenutni poslodavac može imati politiku ili praksu u kojoj pusti osoblje da izađe kada sazna za novu posvećenost. Možda ćete biti dostupni da radite ranije nego što očekuje novi poslodavac.

Kada sakupljate nezaposlenost ili su van naknade za nezaposlene, što je raniji početni datum, to će prije početi vaše platne kartice.

Iako to možda nije opcija, neće vam boljeti ni pitati da li postoji šansa da počnete prije nego datum koji je navedio poslodavac. Ako ne pitate, nikada nećete znati da li ste mogli početi u povoljnije vrijeme.

Priđite svom potencijalnom poslodavcu, izrazite svoje uzbuđenje što ste započeli što je pre moguće i obavestite ih o implikacijama za vas ako je vaš početni datum toliko daleke u budućnost. Objasnite da ste na raspolaganju i spremni da počnete što pre, ako je to izvodljivo.

Budite fleksibilni

Kao i kod svih pregovora o zapošljavanju , budite spremni za neke da date i uzimate sa svojim trenutnim i potencijalnim poslodavcima. Na primer, ako vaš trenutni poslodavac preferira mesec dana obaveštenje, pominjete da vaš potencijalni poslodavac želi da počnete za dve nedelje i pokušate da sletite na početni datum tri nedelje u budućnosti.

Jednom kada se složite sa datumom početka, odvojite vrijeme da se pripremite za početak svog novog posla, tako da se postiže glatka i bez stresa tranzicija. Organizovanje unapred će vam olakšati novi posao na odličan početak.