Može li neki poslodavac kazati da ste otpustili?

Ako se prijavljujete za nove poslove nakon završetka , možda ćete se zapitati da li prethodni poslodavac može reći da ste otpušteni. U pravu ste da budete svesni da vaš potencijalni poslodavac može provjeriti razloge zbog kojih ste napustili svoj posao. Biti pripremljen za ono što će vaš bivši poslodavac reći da je angažovao menadžere za angažovanje o okolnostima vašeg odlaska iz kompanije može vam pomoći da stavite najbolje moguće okretanje na ono što se dogodilo.

Kada poslodavac može da kaže da ste ispaljeni

Činjenica je da u većini slučajeva poslodavcima nije zakonsko zabranjeno da kažu drugom poslodavcu da su vas prekinuli, otkazali ili pustili. Oni čak mogu podeliti razloge zbog kojih ste izgubili svoj posao. Međutim, ako poslodavac lažno kaže da ste otpustili ili navode netačni razlog za prekid koji je štetan za vašu reputaciju, onda biste mogli tužiti za klevetu. Tućan dokaz dokaza bi vas, kao tužiteljka, trebao dokazati da su informacije koje je podijelio tvoj bivši poslodavac lažno i štetno, kako bi ste dobili slučaj. U najvećem broju slučajeva, neuspjeh suđenja sudskog procesa i okolnih pravnih naknada.

Koji informativni poslodavci tipično dele

Srećom, većina poslodavaca će biti vrlo oprezna u razmeni informacija koje mogu biti štetne za bivšeg radnika iz straha od pravnih reperkusija. Mnoge organizacije ograničavaju svoje osoblje na pružanje samo datuma zapošljavanja i naziva radnih mjesta kada se radi o prošlim zaposlenicima.

Možete biti proaktivni tokom vašeg intervjua za izlazak (ako ga imate) i pitajte šta je politika kompanije u vezi sa informacijama koje objavljuju za zapošljavanje menadžera od drugih kompanija.

Provjerite državni zakon

Pored toga, državni zakoni o radu se razlikuju, pa proverite vašu državnu službu službe rada o informacijama o zakonima u vašoj državi koja ograničavaju na koji poslodavci mogu otkriti bivše zaposlene.

Naći ćete i druge korisne informacije o tome koja prava i usluge imate pravo kao radnik koji je otpušten.

Kako odgovoriti na pitanja o tome kako su otpušteni

Čak i ako mislite da vaš prošli poslodavac neće dijeliti činjenicu da ste pušteni, uvijek bi trebalo biti što iskreniji kada se raspravlja o vašim okolnostima - iako postoje stvarni i pogrešni načini odgovora na pitanja o pucanju.

Najbolji odgovori su:

Čak i kad ste spremni, ovo može biti nervozan razgovor. Ali, planiranje će vam dati priliku da napravite odgovor koji vam omogućava da gledate što je više moguće, bez obzira na razloge. Opet, ako kažete laž i na kraju se uhvate, ta dezinformacija može biti osnova za povlačenje ponude za posao ili čak kasnije vas kasnije zaključiti ako je vaš poslodavac otkrio.

Kada vam je otpušten , bez obzira na razloge, moraćete da se pozabavite situacijom sa potencijalnim poslodavcima, kao i sa vašim kolegama, prijateljima i porodicom. Odmjerite vrijeme da obradite razloge, bez obzira da li su zbog nedostataka sa vaše strane, ili potpuno posredni, i pokušajte da predstavite činjenice kako je lakše što više moguće.

Ne zaboravite da ostavite bilo kakvu gorčinu ili krivicu iz razgovora sa potencijalnim poslodavcima, i fokusirajte se na to kako ste se obratili bilo kojim ličnim pitanjima i / ili poboljšali svoje kvalifikacije kao rezultat prekida.

Više informacija: Šta poslodavci mogu reći o ranijim zaposlenima