Greške koje se izbegavaju tokom obavljanja stažiranja
Stažiranje je vrijedno koledžno iskustvo koje predaje učenike kako se ponašaju i profesionalno rade u stvarnom svijetu, a time im daje mogućnost sticanja znanja i vještina u određenoj industriji. Više nije opcionalno, stažiranje je jedna od prvih stvari koje poslodavci gledaju na rezime.
Prednosti završetka radne prakse
Prednosti stažiranja su brojne, ali najveći razlozi zbog kojih većina studenata traže mogućnosti stažiranja uključuju:
- Šansa da uključite relevantno iskustvo u nastavu
- Sticanje znanja i vještina koje su potrebne za uspjeh na polju
- Učenje posla i posla sa mentorom
- Umrežavanje sa profesionalcima i uspostavljanje dugoročnih veza
Kako biste maksimalno iskoristili stažiranje, morate staviti najbolju stopalu napred i izbjeći sve što bi ugrozilo ove prednosti. Prema poslodavcima, sledeće su neke od najčešćih grešaka koje stažisti čine što bi moglo da ih košta sjajno profesionalno upućivanje ili ponudu za punu poziciju sa kompanijom.
1. Uzimajući praksu previše slučajno
Studenti moraju na profesionalan način pristupiti iskustvu stažiranja. Uspostavljanje ciljeva unaprijed će vam pomoći da definišete šta želite da postignete i kako da stignete tamo. Zato što živimo na globalnom tržištu, učenici moraju shvatiti koliko je konkurentan svet i da postupa u skladu s tim.
2. Izbjegavanje menijskih zadataka
Svako ima nešto što ne voli za svoj posao. Za upravljanje, može biti previše sastanaka. Za stažiste, zadaci poput podnošenja su dosadni, ali radeći ručni rad brzo i veselo demonstrira dobru radnu etiku. Dobićete i poštovanje vašeg šefa, što bi moglo dovesti do većih izazova.
Ali želite izbjeći iskoristiti prednost. Ako unaprijed razgovarate sa poslodavcem o odgovornosti, imat ćete razloge za traženje nekog izazovnog posla koji se mijenja sa podnošenjem.
3. Slabo upravljanje vremenom
Rad na kašnjenju ili uzimanje dugih pauza za ručak ne odgovara poslodavcima. Kao profesionalac, trebali biste se pridržavati pravila i propisa kancelarije. Ako posao počinje u 8:30 i završava u 16:30 sati, ne dolazite u 8:45 i odlazite u 16 sati. Ako svi uzmu sat za ručak, učinite isto.
Trebalo bi takođe da odredite svoje vreme. Ako imate više zadataka, vaš posao je da im odredite prioritete. Ako je potrebno, razgovarajte sa svojim nadzornikom kako biste utvrdili koji su najosjetljiviji vremenu.
4. Ne pridržavajte se kancelarijske haljine
Verovatno ste čuli da treba da se obučete za posao koji želite, a ne posao koji imate. Učenici na fakultetu imaju slobodu za odjeću za odjeću, ali na radnom mjestu oblaèenje previše neobavezno ili nepravilno čini da izgledate neprofesionalno. Ako niste sigurni kako se oblačiti pogledajte kako se vaši saradnici oblače ili pitaju svog nadzornika pre nego što počnete.
5. Ne učite kancelarijsku kulturu
Individualnost je dobra osobina, ali ne kada se suprotstavlja korporativnoj kulturi. Neke kancelarije su formalne i korporativne, dok su druge zatvorene i neobavezne.
Često posmatrate kako se zaposleni ponašaju i interakciju će vam pomoći da se uklapate.
6. Ne uzimajući vrijeme za uspostavljanje važnih odnosa
Da biste maksimalno iskoristili svoje iskustvo, uspostavite odnose sa dobrim mentorima i saradnicima koji mogu podijeliti svoje znanje i vještine. Održavanje kontakta nakon stažiranja će vas zadržati na otvorima posla u kompaniji.
7. Ne tražite od svog supervizora za važnu povratnu informaciju
Povratna informacija i konstruktivna kritika treba da budu dva od glavnih ciljeva stažiranja. Povratne informacije će poboljšati vaše performanse na tom poslu i one u budućnosti. Imajte sledeći razgovor za poboljšanje i pogledajte koje druge stvari možete učiniti da biste poboljšali.
8. Neuspešnost korišćenja resursa
Stažiranje pruža priliku da nauči sve vrste stvari o industriji ili kompaniji.
Čitanje stručnih časopisa i prisustvovanje konferencijama u industriji, razgovorima i predavanjima su odlični načini da proširite svoje znanje.