Pronalaženje prave stažiranja traje vreme, planiranje i strpljenje

Plaćene prakse dostupne su na određenim poljima i industrijama

Dobijanje plaćenog stažiranja tokom leta je san mnogih studenata. Pa, to ne mora biti san ako uzmete pravi pristup, uključite se u neku umrežu i započnite pretragu ranije.

Pored plaćenog stažiranja, možda ćete želeti da potražite načine za finansiranje vašeg stažiranja (proverite kancelariju za karijere svojih koledža, razne organizacije i fondacije itd.). Neki učenici su u stanju da izvrše neplaćeni pripravnički staž u svojoj oblasti interesa dopunjavajući svoj stažiranje sa honorarnim poslom.

Uspešna praksa je ona koja se sastoji od jednog ili više od sledećih:

  1. Stažiranje koje predaje osnovna znanja i veštine neophodne za angažovanje za rad sa punim radnim vremenom (bilo u kompaniji u kojoj ste internirani ili u nekom od svojih konkurenata).
  2. Stažiranje koje će pozitivno uticati na vašu nastavu .
  3. Stažiranje koje vam pomaže da razvijete profesionalne mrežne kontakte koji vam mogu pomoći u budućem traženju posla.

Istraživanje:

Često kažem učenicima da su neke od najboljih praksi stažiranja rezultat istraživanja . Identifikovanje kompanija ili organizacija za koje želite da radite mogu na kraju pružiti neke od najboljih stažiranja iz više razloga. Prvo, identifikacijom kompanija koje ne zapravo reklamiraju svoje stažiranje, izbjegavate se takmičiti sa hiljadama drugih aplikanata koji su također naišli na internu listu. Drugo, direktno kontaktirate kompaniju, često ćete dobiti priliku da pomognete u stvaranju vrste iskustva koje tražite i možda ćete im dozvoliti da unesete nešto u ono što uključuje stažiranje.

Za studente iz manjih gradova i gradova, istraživanje je često jedini način da se pronađu potencijalni stažiranja. Važno je pratiti neke jednostavne strategije kako biste povećali svoje šanse za sletanje na stažiranje svojih snova. Naravno, polje za karijeru ili industriju u kome ćete voditi će u velikoj mjeri utvrditi da li je plaćena praksa dostupna.

Čak i sa istraživanjima, nije garancija da će studenti moći da polože plaćenu praksu. Poslodavci su videli značajan porast broja studenata koji traže praksu. Dio ovakvog povećanja je zbog činjenice da više studenata shvata da poslodavci traže studente koji imaju relevantno iskustvo za angažovanje na budućim punim radnim vremenom. Drugi razlog je to što je veliki broj starijih (i postdiplomaca) takođe zainteresovan za pronalaženje pripravničkog staža jer trenutno ne mogu da nađu posao u svojoj oblasti od interesa. Ovo govori puno o stanju naše trenutne ekonomije, a manje o zahtjevima poslodavca ili nedostatku znanja i veština naših nedavno diplomiranih studenata.

Plaćeni programi za stažiranje:

Postoje neki programi stažiranja koji nude odlične plate, ali mnogi su skupi i zahtevaju naknadu za učešće u programu. Obično ne preporučujem programe s taksama, ali za pravog učenika koji lako mogu priuštiti plaćanje naknade za svoje stažiranje, neke odlične mogućnosti postoje u određenim industrijama i oblastima karijere.

Korisni savjeti za studente:

  1. Obavezno se povežite sa porodicom, prijateljima, poznanicima, prethodnim poslodavcima, fakultetom i vašim alumniškim kolegama kako biste tražili ljude koji trenutno rade na vrsti posla koji želite da uradite.
  1. Volonterska iskustva i zaposlenja sa punim radnim vremenom često se mogu postati nakon punog radnog vremena.
  2. Traži i istraživačke organizacije, tako da možete da uključite te informacije u svoje propratno pismo ili uvodni e-mail pošto se obratite poslodavcima putem veb-sajtova ili kada tražite prakse online.
  3. Napravite dobro izrađene, ciljane rezimee i pokrivate slova koja se fokusiraju na organizaciju i poziciju na koju se prijavljujete (zapamtite da samo jedna greška može da vas izbaci iz trčanja).
  4. Obavezno pratite poslodavce putem e-pošte ili telefona i ne zaboravite na važnost zahvalnica u procesu intervjua . Često učenici osećaju da su štetočina, ali mnoge kompanije vide ovo ponašanje kao procjenu motivisanog učenika, kao i nekoga ko stvarno želi da dođe i radi za svoju određenu kompaniju. Izražavajući zahvalnost i raspitivanje o tome gde se trenutno odvija proces razgovaranja, može se uraditi na način koji ne nadmašuje potencijalnog poslodavca i može na kraju biti ono što je potrebno da se pozove na intervju.