Kada se isključi ponuda za posao
Postoji mnogo dobrih razloga za odbacivanje ponude. Posao možda neće platiti dovoljno novca, obaveze posla možda neće biti ono što tražite, možda neće biti prostora za kretanje po karijeri, ili možda ne mislite da se dobro uklapa između vas i vašeg budućeg šefa, saradnici ili kompanija. Možda imate još jednu ponudu koja je mnogo bolje . Ponuda za posao može biti uslovna i možda nećete biti spremni ili sposobni da ispunite uslove.
Procijenite ponudu
Iako je primanje ponude za posao cilj svakog traženja posla, važno je pažljivo procijeniti svaku ponudu kako bi se osiguralo da je posao ispravan za vas. Ako niste sigurni u položaj, ili ako vam stomak govori da ovo nije posao za vas, zatražite još vremena za donošenje odluke .
Kada biste trebali razmisliti o odbijanju ponude za posao? Ako imate priliku da upoznate vašeg budućeg šefa, vaša percepcija o karakteru i načinu upravljanja vašeg potencijalnog supervizora biće važno pitanje.
Ako imate ozbiljnih sumnji da će ova osoba biti pozitivni i podržavajući šef, nastavite sa oprezom. Tražite priliku da se sretnete sa drugim zaposlenima koji prijavljuju vašem potencijalnom supervizoru i postavljaju neka neutralna pitanja:
- Kako biste opisali njen stil upravljanja?
- Šta vam najviše voli o njegovom menadžeru?
- Koju vrstu mentorstva ste primili?
Pošto većina radnika često menja poslove u savremenoj ekonomiji, bitno je proceniti šta i koliko ćete naučiti na novom poslu. Hoće li prihvatiti ovaj novi posao pomoći da napravite jak slučaj za buduće poslove ili biste mogli stagnirati u svom razvoju? Da li organizacija ima solidan program obuke za mlađe zaposlene?
Money Matters
Finansijsko stanje i tržišna pozicija vašeg potencijalnog poslodavca biće još jedno kritično pitanje za procjenu. Da li se kompanija širi? Da li je kompanija finansijski stabilna? Da li su njihovi proizvodi i usluge dobro poznati i poštovani? Organizacije koje se plaše često će morati smanjiti budžet i otpuštati osoblje.
Mogućnost unapredjenja
Za nivo upisa ili položaje u nižoj mjeri želite odrediti da li kompanija često promoviše pojedince iz posla koji vam je ponuđen.
Poslovi s jasnim i realnim karijerom će imati veću vrijednost pošto započnete karijeru. Ako poslodavac ne može pokazati jasan obrazac rasta u razumnom vremenskom okviru, onda biste mogli razmotriti poništenje te ponude. Isto tako, ako otkrijete da poslodavac ima lošu evidenciju zadržavanja novih zaposlenih, trebalo bi da budete oprezni.
Kompenzacija i koristi
Naravno, nadoknada i koristi su razlog zbog kojeg su mnoge ponude odbijene. Uverite se da ste svjesni standarda plata za posao i industriju. Pregledajte online sajtove za plaćanje podataka o anketama za slične poslove na vašoj lokaciji.
Međutim, nemojte dati inicijalnoj plati previše tezine kao faktora u odlučivanju o ponudi, posebno ako postoji određeni obrazac za povećanje plata tokom vremena i razvijate vrijedne vještine na poslu. Evo kako uporediti pakete beneficija za zaposlene .
Prihvatanje ponude
Ako odlučite da prihvatite ponudu za posao, važno je da budete sigurni da ste jasno o detaljima uključujući naknadu (plate i naknade), raspored rada, odsustvo sa posla i obaveze za posao. Ne želite da budete kao tražioci posla koji su otkrili normalne sate za posao koji je već prihvatio 50 sati nedeljno, a ne 40 onih koji su očekivali.
Ako imate bilo kakvih pitanja, vrijeme za postavljanje pitanja je pre prihvatanja posla.
Smanjenje ponude
Ako odlučite da odbijete ponudu, bitno je to učiniti na pravi način iu pravo vrijeme. Nedavno sam čuo za osobu koja je ustala i otišla u sred intervjua rekavši da to nije posao za njega.
Zajednička ljubaznost znači biti ljubazni, čak i ako znate da ne želite posao. Pored toga, možda postoje i druge mogućnosti u kompaniji koje se bolje uklapaju. Ako taktično odbijete, možda ćete imati priliku da se razmotri za drugu ulogu.
Obično je najbolje uzeti malo vremena da razmotriš ponudu čak i ako se naginješ da ga skineš. Napišite vljudno pismo izražavajući svoju zahvalnost za mogućnost istraživanja posla. Ako ste utvrdili da posao nije iskoristio kritičke veštine ili interese, ali poslodavac je bio impresivan, mogli biste da se raspitate o drugim pogodnijim pozicijama.
Slično tome, postoje intervjui kada se postigne jasno da taj posao nije ispravan za vas. Ako je kompanija privlačna, ali posao nije, mogli biste voljno podijeliti svoje interesovanje za druge pozicije više u skladu s vašim prednostima na kraju vašeg razgovora.
Pročitajte više: Kako odlučiti da li je posao dobro prilagođen | Šta treba razmotriti prije prihvatanja ponude za posao | Kako pregovarati o ponudi ugovora