Odmerite svoje opcije: vratite se na stari posao, držite ga ili nastavite da tražite
Loša sreća ili sreća?
To se desilo Mureen Nelson. Radila je za poslodavca A, koja se nalazila preko puta kompanije B.
Poslodavac A je bio ugovorni odnos, a Maureen je imala koristi, pa je otišla u B. Kompanija B je imala kajanje kupca nakon dva meseca (Maureen nikada nije znao zašto) i od njega je traženo da podnese ostavku .
Maureen je pozvala poslodavca A, i rekli su: "Odlično! Možeš li biti sutra ujutro u 9:00?" Zbog toga što su bili tako geografski blizu, moto je bilo identično i njena rutina se jedva promijenila.
Mada priča postaje bolja. Maureen objašnjava - "Najbolji deo: Nekoliko mjeseci kasnije sam unajmljen u Employer C, koji mi je platio 30% više ($ 15K) od posla poslodavca B! Ustvari sam se preselio za taj posao. To je kao kineska narodna priča koja počinje sa konjem bežanjem - nikada ne znaš, nikad ne znaš - da li je to sretno ili loša sreća. "
U Maureenovom slučaju, iskoristila je priliku i napravila sopstvenu novu sreću.
Raditi sve ispravne stvari
Druga osoba s kojom sam razgovarao učinila je sve što treba da uradite kada je reč o pretraživanju posla i procjeni položaja kod jednog od najviših poslodavaca u Sjedinjenim Državama.
Razgovarala je više puta, istraživala kompaniju , procenila ponudu za posao i razgovarala sa svojim budućim saradnicima i supervizorom.
Pod pretpostavkom da je donela dobru odluku, ona je spakovala svoje torbe i preselila u novi grad da uzme ono što je mislila da je uzbudljiv novi posao. Samo to nije bilo.
Položaj nije bio ništa što ga je neko opisao.
Jedino objašnjenje koje je dobila kada je pitala o razlozima između posla za koji je mislila da je angažovana i koja je ona radila bila je to što je mogla raditi svoj put do više odgovornosti.
Nakon prvih nekoliko dana na poslu, znala je da neće raditi , pa je pozvala svog starca. Imala je sreće - posao nije bio popunjen, ona je ostavila graciozno ostavke i podelila se odličnim uslovima sa svojim starim poslodavcem, i nije morala započeti novu pretragu posla. Zaposlili su je na licu mesta.
Ova iskustva su dobri primeri kako nikada ne znate šta će se desiti u budućnosti i zašto je uvek važno pratiti protokol, dati adekvatan komentar i izbjeći da kažete bilo šta negativno kada odlazite.
Započinjanje pretrage vašeg posla
Nažalost, sreća uvek ne funkcioniše u vašu korist. Ponekad, poslodavac je napunio poziciju ili ne želi da se vratite.
Jednom sam dobio poziv bivšeg zaposlenog koji je odlučio da mrzi svoj novi posao na dan kad je započeo. U ovom slučaju, zaposlenik nije izvodio isto što bi nam se svidelo. Pogledali smo ostavku kao priliku da se kompanija započne sa novim zaposlenim.
Ako se vraćate na vaš stari posao nije opcija, potrebno je malo vremena da vidite da li ste sazurali posao ili kompaniju u brzini.
Ponekad naši prvi utisci nisu tačni i posao bi mogao biti bolji od onoga što ste očekivali. Dajte mu priliku i potrudite se da vidite da li je tako loša kao što ste prvi put mislili.
Ako je stvarno to grozno, započnite umrežavanje sa vašim kontaktima i vratite svoj nastavak u opticaj. Budite iskreni kada vas pitate zašto napuštate posao koji ste upravo započeli (i biće vam).
Recite svojim kontaktima i intervjueru da posao nije bio dobar i odlučili ste da nastavite sa drugim opcijama. Verovatno ćete morati da navedete detalje o tome zašto položaj nije uspeo, pa razmislite o odgovarajućim odgovorima pre intervjua. Ovi odgovori uzorkovanog intervjua o napuštanju posla mogu vam dati neke ideje.
Povezani članci: Kako započeti traženje posla | Šta raditi kada mrziš svoj posao | Kako napustiti svoj posao