Organizacije traže zaposlene koji su uključeni u najnovije trendove koji utiču na njihovo područje i žele se držati korak sa promenama u tehnologiji i najboljim praksama.
Oni takođe prepoznaju da nijedan zaposlenik nije savršen i da traži dokaze o samosvesti i spremnosti da se pozabave bilo kojim slabostima.
Kako odgovoriti na pitanja o profesionalnom razvoju
Intervjueri će postaviti razna pitanja kako bi dobili te informacije. Najčešća taktika će biti da se pitate o svojim slabostima i kako ste se u prošlosti obratili. Neki rekruteri mogu pristupiti ovom pitanju pitajući vas o najistaknutijim trendovima koji utiču na vaše polje. Pitanje "Kakav je vaš plan stručnog usavršavanja za narednu godinu?" ima dovoljno širokog opsega da uhvati i slabosti i profesionalne trendove.
Plan stručnog usavršavanja je vaš plan za razvoj ili sticanje vještina i iskustava neophodnih za podršku vaših karijernih ciljeva i vašeg stalnog poboljšanja.
Nemanje planova biće crvena zastava za potencijalnog poslodavca. Očekivanja za bilo koga angažovane na profesionalnom položaju biće da ste spremni da kontinuirano nadograđujete svoju ekspertizu.
Pored toga, nadogradnja je vrijedna i za nastavak izgradnje.
Najbolji način za odgovor
Prvi korak je osigurati da imate profesionalni plan razvoja u svakom trenutku jer nikada ne znate kada ćete morati preći u režim traženja posla.
U većini slučajeva, ovo treba da uključi savladavanje najnovije oblasti tehnologije koju koriste poslodavci u vašem sektoru.
Stoga je menadžer projekta možda bio spreman da kaže: "Radim na jačanju mojih poslovnih inteligencionih vještina i uzimam (ili planiram) seminar o naprednim ERP aplikacijama Plex sistema."
Pokušajte da uključite neku referencu na trend vrele industrije u vašem planu ako je moguće. Pregledajte najnovije članke časopisa i konferencijske dnevnice za vaša profesionalna udruženja i razgovarajte sa dobro informiranim kolegama za ideje. Na primjer, administrator bolnice može reći: "Čitao sam članke o korištenju elektronskih zdravstvenih zapisa kako bi se generirale mjere kliničkog kvaliteta i planiram prisustvovati seminaru na sljedećoj konferenciji bolničkog udruženja o ovoj temi."
Na kraju, ako radite na području koje bi moglo da iskoristi neko poboljšanje, možda biste pomenuli tu strategiju kao deo vašeg plana. Na primjer, ako ste u polju gdje predstavljanje grupama nije ključna veština, ali je nešto vrijedno, možete reći: "Planiram raditi na vještinama prezentacije kroz radionicu o optimizaciji korištenja alatki za prezentaciju kao što je PowerPoint. oduvek sam dobio pozitivne povratne informacije o mojim prezentacijama, ali bih želeo da ih džez malo malo ".