Anketar postavlja ovakva pitanja kako bi saznala kako se bavite izazovima. On ili ona takođe traži od vas da utvrdite svoje slabosti i odlučite da li imate ono što je potrebno za dobro obavljanje posla.
Prilikom odgovora na ovo pitanje želite da budete iskreni, ali takođe bi trebalo da učinite sve od sebe da biste ispričali pozitivnu priču o tome kako ste postali kandidat za bolji posao zbog greške. Pročitajte dole za više savjeta o tome kako odgovoriti na ovo pitanje, kao i uzorne odgovore možete prilagoditi svojim iskustvima u karijeri.
Kako odgovoriti na pitanja o intervjuima o greškama
Najbolji način da odgovorite na ovo pitanje jeste govoriti o konkretnom primeru vremena kada ste napravili grešku. Kratko objasnite šta je bila greška, ali se ne zadržavajte na njoj. Brzo pređite na ono što ste naučili ili kako ste se popravili, nakon što ste napravili tu grešku. Možete takođe objasniti korake koje ste preduzeli kako biste bili sigurni da se greška nikada više nije dogodila.
Kada govorite o onome što ste naučili, pokušajte naglasiti veštine ili kvalitete koje ste stekli, a koji su važni za posao koji trenutno obavljate. Možete takođe objasniti da je nešto sa čime ste se borili davno postalo jedna od vaših snaga.
Želiš da tvoj primer greške bude iskren. Međutim, dobra je ideja da ne pominjemo grešku koja bi bila kritična za uspeh na novoj poziciji . Na primjer, navedite primjer iz vaše poslednje pozicije koji nije posebno vezan za zahtjeve posla za novu poziciju.
Takođe je dobra ideja da se spomene nešto što je relativno mala.
Izbegavajte spomenuti greške koje pokazuju manu u vašem karakteru (na primjer, vrijeme koje ste imali u nevolji za borbu na poslu).
Ponekad je dobra greška pominjati timska greška. Ne želite da stavite krivicu na svoje srodnike, ali možete reći da ste zajedno napravili grešku.
Kako se pripremiti za pitanja o greškama
Verovatno ćete dobiti neku vrstu intervjua u vezi sa prošlošću greške ili neuspjeha , pa je dobra ideja da u svako vrijeme razgovarate sa primjerom greške na umu. Pre intervjua, pogledajte popis posla i pokušajte da zamislite grešku koju ste napravili u prošlosti, koja nije previše povezana sa zahtjevima posla.
Obavezno pažljivo razmislite o pozitivnom obrtanju koji ćete staviti na grešku. Šta ste naučili iz svoje greške i kako će vam biti idealan kandidat za ovu poziciju?
Primjeri najboljih odgovora
- Kada sam prvi put postao pomoćnik direktora prodajne filijale, pokušao sam da preuzmem sve od sebe, od svakodnevnih poslova ogranka do svih velikih prodajnih poziva. Brzo sam saznao da najbolji menadžeri znaju kako efektivno delegirati, kako bi se posao učinio efikasno. Od tada sam osvojio brojne nagrade za svoje menadžerske veštine, i verujem da puno toga ima veze sa moćnošću da efikasno delegiraju.
- Ja sam osoba koja pokušava da uči i raste iz svake greške. Pre više godina, tim na kom radim nije uspeo da sleti prodaju, i rečeno nam je da to delimično djeluje sa našim neefikasnim vizuelnim prikazima. Tokom narednih šest meseci, proveo sam puno slobodnog vremena da naučim kako da koristim različite softverske programe za stvaranje privlačnih vizuelnih prezentacija. Od tada, stalno sam hvaljen zbog mojih vizuelnih sadržaja na sastancima i prodajnim parcelama.
- Jedna stvar koju sam naučila iz prošlih grešaka je kada da zatražim pomoć. Saznao sam da je daleko bolje tražiti razjašnjenje i rešiti problem odmah nego da budete sigurni. Znam da vaša kompanija naglašava timski rad i potrebu da budete u stalnoj komunikaciji jedni s drugima, i mislim da će moja sposobnost da postavim (i odgovorim) pitanja mojih vršnjaka pomogne da se dobro uklapam sa kulturom vaše kompanije.
Još pitanja i odgovori za intervju sa poslodavcima
Pregledajte ova pitanja uobičajenih intervjua , zajedno sa uzornim odgovorima, koji će vam pomoći da se pripremite za pitanja koja će vas anketar pitati bez obzira na vrstu posla koji tražite.
Nisu sva pitanja s intervjua vezana za greške koje ste napravili na prošlim poslovima, ali će vam biti više pitanja o intervjuu , kao što su "Da li vam je lako razgovarati?" Ili "Pričaj mi o nečemu što nije na vašem nastaviti. "
Vaš intervju će očekivati da imate neka pitanja za njega ili nje kako biste odgovorili na posao, kompaniju ili kulturu. Ako niste dobri u postavljanju pitanja na leti, pogledajte ova pitanja za kandidate da biste pitali anketara .