Ne morate da zapamtite sve svoje odgovore, ali razmislite o tome šta ćete reći kako ne biste stavljali na mesto tokom intervjua za posao.
Vaši odgovori će biti jači ako unapred pripremite , znate šta očekivati tokom intervjua i imati osjećaj o čemu želite da se fokusirate tokom vašeg razgovora. Čak i ako niste u mogućnosti da se setite specifičnosti odgovora koje ste planirali, jednostavno znajući da ste pripremili povećali ste svoje poverenje tokom intervjua i pomogli da se osećate lakše.
Top 10 pitanja i najbolji odgovori
Pregledajte prvih 10 pitanja za intervju koji ćete najverovatnije postaviti na intervjuu za posao, plus primere najboljih odgovora. Takođe, obavezno pregledajte bonus pitanja na kraju članka, tako da ste spremni za neka od najzahtjevnijih pitanja koja mogu da se javljaju tokom intervjua.
1. Pričaj mi o sebi. - Najbolji odgovori
Ovo je jedno od prvih pitanja o kojima ćete verovatno biti postavljeni. Budite spremni da razgovarate o sebi i zašto ste odlično uklopili posao. Pokušajte odgovoriti na pitanja o sebi bez davanja previše ili premalo ličnih informacija.
Možete započeti tako što ćete dijeliti neke od vaših ličnih interesa i iskustava koja se ne odnose direktno na posao, kao što su omiljeni hobi ili kratki račun o tome gde ste odrasli, vaše obrazovanje i šta vas motiviše.
Ako se oseća zastrašujuće da generišu te informacije od ogrebotine, možete se osloniti na jednostavnu formulu za konstrukciju vašeg odgovora.
Formula " sadašnjost-prošlost " je način da podelite ključne tačne pozicije dok završite sa visokom notom. Počnite sa kratkim pregledom gde ste sada (što bi moglo uključiti vaš trenutni posao zajedno sa upućivanjem na lični hobi ili strast), uporedite se kako ste stigli tamo gde ste (ovde možete pominjati obrazovanje ili važno iskustvo kao što je prošlost posla, stažiranje ili dobrovoljno iskustvo), a zatim završiti dodirom na cilj u budućnosti. Bonus poene ako ste u mogućnosti da identifikujete kako se pozicija koju primenjujete poravnava sa načinom kako zamislite svoju budućnost.
Ne zaboravite da budete pažljivi o tome šta uključite u svoj odgovor - izbegavajte potencijalno sporne subjekte kao što su politička ili verska pitanja, osim ako niste apsolutno pozitivni da vaše mišljenje dobro primi vaš anketar. Takođe treba izbegavati previše da pričate o porodičnim odgovornostima ili hobijima koje bi mogle da vas intervjuišu pitaju da li biste mogli da se posvete 100% na posao.
Bez obzira kako odlučite da odgovorite, napišite svoj odgovor unapred i onda ga pročitajte glasno kako biste osigurao da zvuči prirodno. Pokušajte da je zadržite kratko i slatko, jer ne želite da se nadjete kao vrsta osobe koja beskrajno drone oko sebe.
2. Koja je vaša najveća snaga? - Najbolji odgovori
Ovo je jedno od pitanja koja poslodavci skoro uvek pitaju. Kada vas pitaju o svojim najvećim prednostima, važno je da razgovarate o atributima koji će vas kvalifikovati za određeni posao i postaviti vas od ostalih kandidata. Odmah provjerite vrijeme prije razgovora o radu da biste uparili međusobne kvalifikacije i zahtjeve koji su navedeni u oglasu za posao. Na ovaj način ćete imati primere spremne za ruku, što će pokazati vašu podobnost za posao.
Može biti korisno da zapamtite savet da se "pokaže", a ne "kaže". Na primjer, umjesto da navedete da ste odličan rešitelj problema, umjesto toga ispričajte priču koja to pokazuje, idealno crtajući anekdote iz vašeg profesionalnog iskustva.
3. Koja je vaša najveća slabost? - Najbolji odgovori
Još jedna tipična anketarica će pitati o vašim slabostima .
Trudite se da svoje odgovore utvrdite oko pozitivnih aspekata vaših vještina i sposobnosti kao zaposlenog, pretvarajući naizgled "slabosti" u snage. Na primer, možete reći nešto slično: "Uvek sam se borio sa perfekcionizmom - zaista želim da ispravno uradim posao prvi put, ali to ponekad znači da posvetim više vremena projektu nego što je potrebno. Naučio sam da balansiram ovu vožnju sa jednako važnom odgovornošću u ispunjavanju rokova. "
Takođe možete podijeliti primjere vještina koje ste poboljšali, pružajući specifične primjere kako ste prepoznali slabost i preduzeli korake da se poboljšate.
4. Zašto bi vas unajmili? - Najbolji odgovori
Da li ste najbolji kandidat za posao? Budite spremni reći zašto ste podnosilac zahteva koji treba angažovati. Nije vreme da budete skromni (iako nijedan od vas ne treba biti zamišljen). Da vaš odgovor bude pouzdan, koncizan, fokusiran način prodaje koji objašnjava šta morate ponuditi poslodavcu i zašto bi trebalo da dobijete posao. Ovo je još jedan dobar trenutak za pregled kvalifikacija i zahtjeva iz liste radnih mjesta, tako da možete napraviti odgovor koji odgovara onome što traži anketar.
5. Koja su vaša očekivanja o platama? - Najbolji odgovori
Šta tražite u smislu plata? Izgleda kao jednostavno pitanje, ali vaš odgovor može da vas izbaci iz takmičenja za posao ako se pretjerate. Ako se malo ponašate, možda ćete dobiti izmjenu i nižu ponudu. Pregledajte najbolji način da odgovorite na pitanja o platama, tako da dobijete pravičnu platu koju zaslužujete.
6. Zašto odlazite ili ste napustili svoj posao? - Najbolji odgovori
Na pitanje o tome zašto se krećete sa trenutne pozicije, držite se činjenica, budite direktni i fokusirajte odgovor vašeg intervjua na budućnost, posebno ako vaše odlazak nije u najboljem slučaju.
Uvijek pokušavajte staviti pozitivan nagib na vaš odgovor; bolje je dati utisak da ste više motivisani mogućnošću novih mogućnosti nego pokušavajući da izbegnete lošu situaciju. Pored toga, važno je izbjeći procjenu vaše trenutne organizacije, kolega ili supervizora. Poslodavac verovatno ne želi da dovede nekoga ko negativno govori o kompaniji.
7. Zašto želite ovaj posao? - Najbolji odgovori
Ovo pitanje vam daje priliku da pokažete intervjueru šta znate o poslu i kompaniji, pa napravite vrijeme prije intervjua da temeljno istražite kompaniju , njegove proizvode ili usluge, svoju klimu i svoju misiju. Budite specifični o tome šta vas čini dobrom za ovu ulogu i pominjete aspekte kompanije i poziciju koja vam se obraća.
8. Kako se nosite sa stresom i pritiskom? - Najbolji odgovori
Šta radite kada stvari ne idu glatko na poslu? Kako se bavite teškim situacijama? Šta radite kada nešto greše? Najbolji način da odgovorite na ovo pitanje je da navedete primer kako ste uspješno rukovali stresom na prethodnom poslu.
Izbegavajte da tvrdite da nikada, ili retko, doživljavate stres. Ne samo da je ovo teško poverovati, već bi moglo dovesti i ispitivača da zaključi da ste radili samo u sredinama sa niskim pritiskom i stoga nisu opremljeni da se suoče sa teškom situacijom. Umesto toga, formulišite svoj odgovor na način koji priznaje stres na radnom mestu i objašnjava kako ste ga prevazišli ili ste ga čak koristili u svoju korist.
9. Opišite težak radni status / projekat i kako ste ga prevazišli. - Najbolji odgovori
Anketar želi da zna šta radite kada se suočite sa teškom odlukom. Kao i pitanje stresa, budite spremni da podelite primjer onoga što ste radili u teškom stanju.
Važno je dijeliti detalje oko ovog primera kako bi se priča uvjerila i angažovala. Kako se to kaže, izbjegavajte negativno ili opširno pričanje o drugim ljudima. To može uticati na ono o čemu on zaista želi da sazna, a to je način na koji radite u izazovnoj situaciji.
10. Koji su vaši ciljevi za budućnost? - Najbolji odgovori
Ovo pitanje je dizajnirano da biste saznali da li ćete se držati ili nastaviti čim pronađete bolju priliku. Čuvajte svoj odgovor fokusiran na posao i kompaniju sa kojom razgovarate, i ponovite anketaru da se pozicija usklađuje sa vašim dugoročnim ciljevima.
Imate bilo kakvih pitanja?
Na kraju razgovora, većina ispitanika postavlja pitanje da li imate pitanja o poslu ili kompaniji. Ako nemate pitanja, to može učiniti da izgleda kao da ste apatični zbog mogućnosti. Dakle, uvek je dobra ideja da spremite spisak i da budete spremni odgovoriti .
Bonus pitanja
Evo nekoliko srodnih pitanja koja će vam možda biti postavljena tokom intervjua za posao koji će zahtijevati od nekog mišljenja da odgovorite. Razmislite kako biste odgovorili, tako da ste što je moguće spremniji odgovoriti na pitanja menadžera menadžera zapošljavanja.
Šta će drugi pitati menadžer za zapošljavanje? Pregledajte više pitanja o pitanjima intervjua za posao , a zatim pogledajte odgovore na uzorke koje možete koristiti za obavljanje intervjua za posao. Takođe možete očekivati da ćete biti pitani kako biste odgovorili na određenu situaciju vezanu za rad. Evo spiska primjera ovih pitanja u vezi sa bihejviornim upitom koje možete postaviti.
Šta anketar ne bi trebalo da pita? Postoje pitanja za intervju koji menadžeri zapošljavanja ne trebaju tražiti tokom obavljenog posla iz pravnih razloga. Evo pitanja koja se ne trebaju pitati , uz savete o tome kako diplomatski odgovoriti.
Više o intervjuiranju: Korak po korak vodič za uspeh intervjua za posao | 10 Saveti za intervju koji će vam pomoći