Možda ste se već upustili u prazninu u vašoj nastavi ili dopisu . Ako imate, koristite ono što ste naveli kao polaznu tačku za diskusiju.
U suprotnom, uzmite vremena da postavite odgovor pre nego što odete na intervju. Na taj način nećete biti uhvaćeni bez straha bez odgovora.
Kako odgovoriti na pitanja o intervjuima o nedostacima u zaposlenju
Intervjueri će obično biti zainteresovani da saznaju kada, zašto i kako ste napustili svoje prethodne pozicije , zajedno sa bilo kojim vremenom nastalim vremenom na vašem nastavku koji nije pokriven plaćenim radnim mjestom. Oni će biti znatiželjni o vašim motivima za odlazak ako ste napustili dobrovoljno i proveli vrijeme izvan radne snage, a možda i želite da saznate više o vašoj situaciji ako su vam otpušteni ili zamoljeni da odete.
Primeri Najbolji odgovori
Naravno, najbolji način odgovora neće biti isti za sve. Vaš pristup ovim pitanjima zavisi od mnogih faktora - kako ste potrošili slobodno vrijeme, nivo uspeha u poslovima koje ste ostavili, i vašu evidenciju nakon praznine ili praznine, na primjer. Evo nekoliko uglova koje treba uzeti u obzir prilikom razmatranja nedostataka u zaposlenju:
Ako možete, naglasite nesto konstruktivno koje ste radili za vrijeme slobodnog vremena, posebno elemente koji se pozitivno odražavaju na vašem karakteru ili su povezani sa pozicijom za koju se prijavljujete. Odgovori kao što su "Odmah sam otišao da završim svoj MBA," "Pripremio sam se i prošao test za svoj naziv Sertifikovanog finansijskog planera" ili "fokusirao sam se na moj volonterski rad i započeo novi mentorski program za mlade u gradu" odgovori koji naglašavaju pozitivne aspekte vašeg slobodnog vremena.
Odredite sve oblasti veština ili znanja koje ste kultivisali tokom vašeg slobodnog vremena.
Neki kandidati neće imati tako jasnu sliku o priči. Možda ste samo oduzeli slobodno vreme iz ličnih razloga kao što su bavljenje ličnim ili porodičnim problemom. Ako ste se obratili problemu i riješili problem, možda biste želeli dijeliti tu priču sa vašim sagovornikom.
Na primjer, možete napomenuti da ste oduzeli slobodno vrijeme da se rehabilitujete od povrede ili da se negujete stariji roditelj. Ključ će biti opisati problem kao prošlog problema koji više neće ometati produktivnost.
Ako ste oduzeli slobodno vrijeme da učinite nešto zabavno kao da provodite zimsko skijanje, putujete kroz Evropu ili savladate golf, onda je važno pokazati da ste imali solidnu radnu etiku prije i poslije vašeg prekida. Na primjer, trebali biste dati primjere koliko ste teško radili na ključnim projektima prije i nakon pauze. Nudeći preporuke od nadzornika koji mogu da potvrdite dugo radno vreme, velika energija i optimalna ulaganja u posao predstavljaju dobar način da podržite svoj odgovor.
U slučaju da ste otpušteni sa posla koji rezultira u periodu nezaposlenosti, podelite razloge zbog kojih je došlo do smanjenja radne snage i upućivanje bilo kakvih pokazatelja da ste bili u dobrom stanju u to vrijeme. Ako ste potrošili volonterstvo, razvili novu vještinu kako biste povećali svoju relevantnost u radnoj snazi, radili pro bono ili iskoristili svoje vrijeme na neki drugi produktivan način, obavezno ga uključite u svoj odgovor.
Ako su praznine u vašem rezimeu proizvod prekida, morate da dokažete svom poslodavcu da razlozi zbog kojih ste otpušteni više ne utiču na vaše ukupne performanse. Ako postoje razlozi koji nisu povezani sa vašim trenutnim ciljanim poslom, mogli biste ih spomenuti.
Na primjer, "radio sam kao tadašnji direktor i imao je poteškoće u upravljanju budžetom na efikasan način. Odlučio sam se vratiti na svoju prvu ljubav, poučavanje gdje sam prethodno odlikovao i možete vidjeti da su moje izvođenje kritike veoma pozitivne jer vreme. " Takođe možete provesti malo vremena objašnjavajući ono što ste naučili iz incidenta i sve promjene koje ste napravili u svom stavu ili vašoj radnoj etici.
U svim slučajevima kada treba da odgovorite za prazninu, trebalo bi da podelite što konkretnije dokaze o vašem uspjehu u poslu prije praznine i nakon što ste započeli radni odnos. Objasnite svoja dostignuća upućivanjem na situacije u kojima ste intervenisali, konkretne radnje koje ste uzeli i rezultate koje ste generirali. Naglasite kako je vaša kompanija imala koristi od vaše uloge. Ako je moguće, obezbedite preporuke od nadzornika kako biste podržali objašnjenje koje nameravate dati tokom intervjua.
Još pitanja i odgovori za intervju sa poslodavcima
Intervju pitanja i odgovori
Tipična pitanja za intervju za posao i odgovori uzorka.
Intervju Pitanja Pitajte
Pitanja za kandidate za zaposlenje da pitaju anketara.