Saveti za postavljanje profesionalnog razvoja
Prikupite informacije
Ako je povećanje plata ili napredovanje kod vašeg sadašnjeg poslodavca prioritet, dobro mesto za početak formulisanja efikasnog plana je upoznavanje sa vašim nadzornikom.
Pitajte ga koje oblasti znanja ili veština treba da razvijete, što će najviše dodati vašem odjelu.
Ako imate vršnjake koji obavljaju slične poslove u vašem odjelu, ispitajte pozadine svih izvanrednih izvođača. Identifikujte veštine ili bazu znanja koja doprinose uspehu ovih zaposlenih i razmotrite da li biste takođe trebali razviti ove prednosti.
Pregledajte naslove posla
Pregledajte tipične naslove posla za zanimanje i spiskove naslova rada odgovarajućih za različite pozicije u vašem polju. Pretražite glavna mesta za zapošljavanje kao što su: "Zaista ili jednostavno angažovani" za naslove poslova slične vašoj, ili bilo koji posao koji želite.
Potražite obrasce u kvalifikacijama koje poslodavci kažu da traže. Napravite spisak najčešće referenciranih zahteva, uporedite ih sa vašim prednostima i izaberite nekoliko područja za ciljanje u vašem planu razvoja.
Pregled Agendi seminara
Takođe je korisno pregledati dnevne planove za radionice i seminare koje nudi vaša profesionalna organizacija.
Identifikujte oblasti znanja i vještine koje su najsevernije u vašoj oblasti.
U svoj plan uključite bar jedan tehnološki cilj. Zaposleni u tehničkom radu često su najtraženiji, bez obzira da li je posao zasnovan na tehnologiji ili ne.
Kreiranje Vašeg profesionalnog plana razvoja
Lakše je postići ciljeve i ciljeve kada ih upišete.
Objedinite sve informacije koje ste prikupili, uključujući:
- Potrebne veštine
- Potrebno znanje
- Zahtjevi za rad
- Tehnološki zahtevi
Nadogradite svoje veštine
Zatim shvatite kako i kada možete nabaviti veštine neophodne za vaš budući uspeh. Dobro mesto za početak je konsultacija sa vašim profesionalnim udruženjem o lokalnim, nacionalnim i online seminarima, kao i radionice i tutorijale vezane za vaše interese.
Takođe možete pitati vaše kadrove i informatička odeljenja o svim in-house resursima. I, možete pogledati bilo kakve obrazovne mogućnosti ponuđene na lokalnim fakultetima i programima za obrazovanje odraslih.
Planirajte vremensku trajektoriju karijere
Jednom kada ste sakupili sve ove informacije, vreme je da tačno razmotrite kako ćete nabaviti vještine koje su vam potrebne crtanjem sljedećih:
- Šta
- Kako
- Kada
- Gde
Pitajte se o sledećim pitanjima: Možete li uzeti online časove ili seminare? Šta mislite o logoru za kampovanje održavane večeri ili vikendom? Da li postoje sastanci stručnih udruženja ili radionice za razvoj posebno za moje zanimanje koje mogu prisustvovati? Da li postoje opšti časovi, posebno za nadogradnju mojih tehničkih veština?
Zatim, odlučite koliko vremena želite da investirate u svoj profesionalni razvoj, jer morate balansirati svoje potrebe za karijerom sa potrebama vašeg stila života.
Uzimanje previše odjednom je dobar način da se brzo izgori. Morate shvatiti koje aktivnosti će se uklapati u vaše raspoloživo vreme.
Takođe je pametno uključiti listu ciljeva sa predviđenim rokovima za svaku aktivnost u karijeri. Obavezno ažurirajte svoj LinkedIn profil i vašu nastavu svaki put kada nadogradite svoje vještine. Važno je oglašavati vaše kvalifikacije, posebno kada su u pitanju vještine koje zahtijevaju poslodavci.
Značaj praćenja
Kao i kod većine planova, izvršenje je ključno za uspeh. Pobrinite se da pratite i učestvujete u što većem broju profesionalnih razvojnih aktivnosti. Ne samo da ćete poboljšati svoju karijeru, već ćete imati priliku da ispričate tokom intervjua i pregleda performansi.
Imajte na umu da će čak i prolazni put karijere pomoći u odgovoru na pitanja intervjua o vašim ciljevima za budućnost i pomoći vam u određivanju sledeće faze vaše karijere.