Većina ljudi više ne očekuje da ostanu sa istom kompanijom ili rade na istoj poziciji od trenutka kad završe dok se ne povuku. Prava mobilnost u pokretu se obično dešava pomeranjem iz jedne kompanije u drugu . Kada prvi put počnete da radite, možda ćete dobiti osećaj za korporativnu kulturu i pokušati da odlučite da li stvarno uživate u poslu koji radite ili ako želite da prilagodite svoj fokus u karijeri.
Može biti frustrirajuće i teško ako shvatite da ne uživate u vrsti posla koji radite. Takođe može biti frustrirajuće shvatiti da nemate mogućnost da napredujete u trenutnom položaju. Biti na poslu bez prilika je jedna od uobičajenih grešaka u karijeri koje ljudi čine. Ova pitanja mogu vam pomoći da odredite koliko dugo treba da ostanete na trenutnoj poziciji.
01 Da li sam tamo dovoljno dugo?
Želite da ostanete dovoljno dugo da vaš sledeći poslodavac ne brine o tome da vam skokne brod na sledećoj odličnoj prilici. Ovo je najmanje godinu dana sa prvom kompanijom sa kojom radite. Ako imate šansu za promociju unutar kompanije, trebali biste ga preuzeti. Većinu situacija možete preživjeti godinu dana. Ako odlazite ranije od toga, morate imati razlog zašto je jasno označen na pozitivan način kako biste mogli da rešavate sva pitanja o tome.
02 Da li sam blizu da budem iskorišćen?
Još jedna stvar koju možete uzeti u obzir jeste koliko ste blizu da ste dobili svoj plan za penzionisanje. Kada ste nadležni, zadržavate doprinose za penziju koju je vaš poslodavac učinio u svoje ime. Uvijek ćete dobiti svoj doprinos.
Ako ste udaljeni od samo šest meseci, možda je vredno čekanja dok ne zadržite vremenski period da zadržite te doprinose. Mnoge kompanije će imati otkaz na petogodišnjoj ocjeni, ali neke kompanije mogu smatrati da ste dobili tri godine.
Ako imate još dve godine pre nego što ste uloženi u plan, možda nije vredno čekati da potražite novi posao. Morate pronaći balans za svoju situaciju.
03 Postoji li prilika za naprednu mobilnost?
Ako znate da se kvalifikujete za promociju nakon određenog vremenskog perioda, možete odlučiti da ostanete kod vaše trenutne kompanije. Međutim, ako znate da ste maksimalno iskoristili svoj potencijal za rast u svojoj trenutnoj kompaniji, možda ćete biti u poziciji kada je vrijeme tražiti novi posao.
Međutim, ako ste prosleđeni za promociju, možda ćete želeti početi da gledate, jer se vaše upravljanje možda neće videti u rukovodeću ulogu. Ne želite da provodite vrijeme u položaju u kome niste cenjeni i cenjeni.
04 Da li imate bilo kakve obaveze Vašem trenutnom poslodavcu?
Kada ste se prijavili trenutnom poslodavcu, možda ste dobili stimulacije kao što su pomoć pri plaćanju studentskih kredita ili troškova pokreta. Uopšteno govoreći, oni imaju klauzulu koja određuje koliko vremena morate da radite za preduzeće, a da vam ne plaćaju novac.
Ako je vaš trenutni poslodavac platio neke od vaših razreda koledža uz pomoć školarine, možda ćete morati raditi određeni broj godina sa svojim poslodavcem ili ćete morati vratiti novac nazad. Pre nego što pređete u drugu kompaniju, uverite se da ste ispunili sve svoje ugovorne obaveze na vašem trenutnom poslu. Vaš bonus za potpisivanje će imati sličnu odredbu sa njim.
05 Da li sam spremna za novi posao?
Pre nego što počnete da tražite novi posao, želeli biste da budete sigurni da su vaši sertifikati i ostale vještine ažurne. Odložite vrijeme da pripremite svoj rezime i da se ponovo povežete sa vašom mrežom pre nego što počnete da tražite posao. Ako želite da promenite karijeru, verovatno ćete morati da uzmete dodatne klase, a to je lakše uraditi dok imate trenutni posao.
Stvorite solidan plan tako da možete postići svoje ciljeve u karijeri. Takođe, pokušajte da uštedite nešto više novca kako biste se pokrili dok prelazite sa vaših prednosti između radnih mesta . Takođe možete odlučiti da ste spremni da smanjujete posao za manje stresa .
Ako razmišljate o ovome, uverite se da ste spremni da izvršite potrebne promene u svom životnom stilu. Takođe treba uzeti u obzir i sigurnost posla svog novog posla, prije nego što uzmete drugu ponudu. Međutim, ako ste u situaciji kada ne dobijate redovne paychecks , trebalo bi da počnete da tražite odmah.