Kada niste sigurni da želite poziciju
Ako vam stomak ili mali glas na poleđini glave govori da niste sigurni da biste prihvatili ponudu, vratite se nazad i odvojite malo vremena da biste razmotrili da li stvarno želite to pre nego što se posvete poslodavcu.
Jedna od najgorih stvari koje možete učiniti jeste reći "da" i prihvatite poziciju koju niste sigurni da želite. Neugodno je ako promenite mišljenje i opadate nakon što ste već prihvatili . Još je gore ako započnete posao i odlučite da je mrzite od samog početka. Mnogo je teže poništiti nešto nego što treba uzeti vrijeme da budete sigurni.
Ako niste sasvim sigurni da je ovo pravi posao za vas, ili ako žonglirate više ponuda za posao , najbolje je da pokušate da kupite neko vrijeme da biste doneli informisanu odluku pre nego što prihvatite. Odložite vremena da analizirate ponude pre nego što odlučite koji će se uzeti i koji će se odbiti. Takođe je dobro odmah odbiti , umesto da izvučete proces, ako ne vjerujete da je posao dobar podudar.
Šta da kažete kada zatražite više vremena
Kada vam ponudi posao, vaš odgovor ne mora biti neposredan. Poslodavac može očekivati od vas da zatražite vrijeme da razmotrite ponudu ili da napravite kontra ponudu .
Nemojte se osećati kao da ste na licu mjesta i da kažete "da" - ili "ne" - odmah.
Važno je biti oprezan o tome kako tražite priliku da razmislite. Ne želite vređati menadžera za zapošljavanje ili izgubiti ponudu jer niste odmah odgovorili. Najbolji način da se to reši jeste početi prenosom vaše zahvalnosti i zahvalnosti za ponudu posla.
Držite ga pozitivno i profesionalno, ponovite svoj interes za rad kompanije.
3 Opcije za dobijanje produžetka
Postoji nekoliko opcija za kupovinu vremena kada niste spremni odmah da prihvatite.
1. Pitajte o krajnjem roku
Poslodavac može da vas kontaktira telefonom ili e-poštom ili vas može pozvati na sastanak na licu da vam ponudi posao. Možda je to tvoj posao iz snova, a možda ćete biti spremni da prihvatite na licu mesta . U većini slučajeva, bolja je ideja da pažljivo procijenite platu, koristi, bonuse, obaveze za posao i da li je to pravac u kome želite da se krene u karijeru prije prihvatanja.
Kada primite ponudu, prihvatljivo je pitati poslodavca ako postoji rok za odgovor na ponudu. Međutim, predgovor postavite tako što ćete se zahvaliti za priliku. Ako postoji rok i izgleda da nije dovoljno vremena, pitajte da li je moguće dobiti produžetak. U svakom slučaju, tačno ćete znati koliko će vremena morati da se vratite upravitelju zapošljavanja svojim odlukom.
2. Postavite pitanja
Druga opcija za dobijanje dodatnog vremena za odlučivanje je postavljanje pitanja. Možda će biti potrebno neko vrijeme da se menadžer za zapošljavanje vrati vama, a to će vam pomoći da razjasnite sve brige koje imate u vezi sa ponudom.
Važno je znati o paketu obeštećenja u celini - plati, naknade, odmori, penziju i bonuse. Evo nekoliko pitanja koja možete pitati o pogodnostima zaposlenih .
Takođe ćete morati znati kada kompanija želi da započnete, tako da možete planirati prelazak sa trenutnog posla na novi. To će uticati na vaše donošenje odluka.
3. Pregovarajte
Ako niste 100 posto sigurni da želite posao, razmotrite pregovore o paketu nadoknade, tako da ste sigurni da je pozicija odgovarajući za vas. Postoji mnogo delova ponude za zapošljavanje koje se mogu pregovarati, pored plate. Možda ćete moći da pregovarate o ponudi koja će vam omogućiti da prihvatite.
Kada započnete posao, može se pregovarati, a dodatni vremenski period pre nego što se pridružite kompaniji može vam olakšati odluku.
Pregledajte ove savete za pregovaranje o početnom datumu za novi posao .
Šta ne govoriti Menadžeru zapošljavanja
Postoje neke stvari koje ne biste trebali reći kada tražite produženo vrijeme da razmišljate o odluci. Nemojte izgubiti ponudu jer ste bili grubi ili nagli kada ste je dobili.
Čak i ako novac nije dovoljan i posao nije ono što želite, budite milostivi i zahvalni kada odbijete. Niko ne voli da bude odbijen, a to uključuje menadžere za zapošljavanje.
Evo nekoliko stvari koje bi trebalo izbjeći da kažete:
- Ne znam da li želim posao, javiću vam.
- Vratiću se tebi.
- Nisam siguran, razmišiću o tome.
- Mislio sam da će posao platiti više.
- Ne sviđa mi se položaj ili sati.
Ako ovaj posao nije savršeno prilagođen, ali vam se sviđa poslodavac, možda postoji još jedna dostupna pozicija za koju bi vas zanimalo. Održavanje pozitivnog razgovora otvorit će vrata budućim mogućnostima. Negativnost će vas verovatno izbaciti sa liste potencijalnih najma.
Opasnosti odlaganja
Važno je napomenuti da ne treba dugo čekati da odlučite da li prihvatiti ili odbiti posao. Većina ponuda za posao nije otvoreno završeno, a ne želite rizikovati da izgubite svoje, tako što ćete odgađati ili čekati predugo. Takođe je važno odmah odgovoriti poslodavcu, čak i ako je potrebno više vremena. Ignorišući ponudu dok shvatite šta da učinite, moglo bi vas koštati poziciju.
Imajte na umu da ako ne odgovorite blagovremeno, kompanija bi mogla da povuče ponudu , jer bi neki dijelovi ponude (bonus za zapošljavanje, na primjer) mogli biti osjetljivi na vrijeme i mogu isteći, ili poslodavcu možda treba neko koji mogu započeti određenim datumom. Ako nemate dostupnost, možda nećete dobiti posao.
Uzmite vremena da budete sigurni da je posao pravi za vas, ali ne provodite previše vremena za odlučivanje. Većina poslodavaca želi brzo pratiti proces zapošljavanja, a kašnjenja otežavaju svakome.
Šta pre pregledati pre nego što odlučite: Šta treba razmotriti prije prihvatanja ponude za posao