Možda biste voleli svoju trenutnu ulogu, na primer, ili imati odlične odnose sa svojim menadžerom i vašim timom i želite održati status quo. Posao može doći sa odgovornostima upravljanja koje ne želite da preduzmete ili predstavljaju odlazak od vaših profesionalnih ciljeva iu pogrešnom pravcu za vašu karijeru.
Postoji i mogućnost da promocija bude najbolja mogućnost za vašu karijeru, ali da vam nedostaje poverenje da to preuzmete. U ovom slučaju, odbijanje prilika može biti velika greška.
Kako znate da li da podnesete promociju ili ne - i šta da kažete ako ga odbijete, kako biste održali pozitivan odnos sa poslodavcem? Prvi korak je da saznamo kako se potencijalni potez odgovara vašim planovima i kakav bi uticaj prihvatanja ili opadanja bio na vašoj karijeri.
Dobri razlozi za promenu promocije
Nisam siguran da li želite promociju? Razmotrite da li se neki od ovih uobičajenih razloga za odbijanje odnose na vašu situaciju:
Vreme nije u redu. Vremena prilike može predstavljati izazov za vas ili vašu porodicu. Možda završavate diplomu, imate dijete da završi srednju školu ili se brine o starijim roditeljima. Ili možda vaš supružnik ima odličan posao on ili ona ne želi da napusti, a promocija bi zahtevala prelazak na drugu lokaciju.
Svi ovi faktori mogu značiti da promocija - ipak uzbudljiva iz konteksta - u ovom trenutku ne odgovara vašim životnim planovima.
Ne misliš da si spreman. Možda ne mislite da ste spremni za promociju i želite da ojačate neke ključne oblasti znanja pre nego što preuzmete nove izazove i odgovornosti.
Ako je to mogućnost, uzmite u obzir da li je vaše oklevanje dobro utemeljeno ... ili samo na osnovu straha. Ponekad, najbolji način da se pripremite za novu ulogu je da se skočite uskoro. Ako biste uživali u radu i mogli biste premostiti svoje veštine u veštinama uz trud i naporan rad, razmotrite da li bi vam bilo bolje da preuzmete ulogu odmah .
Ne želite da povećate karijeru. Takođe bi moglo biti da će vas promocija pomeriti u menadžersku poziciju, što će vas odvesti od dela posla koji najviše uživate. U tom slučaju, razmislite o tome gde želite da vaša karijera ide umesto toga. Da li je zaista moguće ostati na istoj poziciji na neodređeno vreme? Da li će vaš poslodavac dozvoliti da ostanete stavljeni, ili postoji očekivanje da ćete se pomeriti ili nastaviti?
Niste zadovoljni timom. Promocija može značiti da ćete raditi sa drugim timom. Možda više volite da ostanete u svojoj ulozi, radite s ljudima koje dobro znate i s kojima se slažete.
Promocija se ne plaća. Možda će vam biti dato više odgovornosti bez više kompenzacije. Iako je ovo dobar razlog za odbijanje promocije, znajte da će neki takt biti potreban kada razgovarate sa svojim menadžerom.
Moraćeš da bude jasno da ne pokušavate da izbjegnete više odgovornosti uopšte, i da ste spremni da se pridružite timu kako biste ostvarili svoje ciljeve, čak i dok izbjegavate potpuno novu ulogu bez dodatnih platiti.
Šta raditi kada vam se nudi promocija koju ne želite
Uvek je važno pokazati zahvalnost za promociju, čak i ako to ne želite. Kada primite ponudu za promociju, odmah treba da odgovorite sa izuzetnim izrazom zahvalnosti kako biste pokazali svom poslodavcu da cijenite razmatranje.
Ne odbijte ponudu bez dobijanja sveobuhvatnog razumevanja prirode novog posla i implikacija ako ne prihvatite. Tražite malo vremena da razmislite. Na mnogo načina, prihvatanje ili odbijanje promocije je kao razmatranje nove ponude za posao .
Procijenite poziciju kao da biste imali sasvim novu ulogu i razmislite o tome kako će ona biti uklopljena u vaše planove života i karijere.
Brzo odbijanje može poslati pogrešnu poruku svom poslodavcu o vašoj posvećenosti organizaciji i vašoj radnoj etici. Takođe možete imati koristi oduzimajući vrijeme da analizirate posledice odbijanja ponude.
Pre nego što odlučite
Trebali biste vremena da procenite svoje šanse za uspjeh i zadovoljstvo na novom poslu pre donošenja vaše odluke. Pitajte ova pitanja:
- Imate li ispravne vještine za uspjeh?
- Da li želite da obavite posao?
- Da li bi tim oko vas pružio pravu podršku?
- Da li bi dodatna odgovornost, stres i radni sati bili odgovarajući uzimajući u obzir vaš životni stil i porodične probleme?
Razmislite šta bi se moglo dogoditi ako kažete ne
Šta bi se moglo dogoditi ako odbijete promociju? Kompanija bi mogla biti u redu sa time da ostanete na trenutnoj poziciji. Ili biste saznali da opadanje nije opcija ako želite ostati u kompaniji. Vaš poslodavac može promeniti strukturu organizacije i vaš posao zajedno sa njim.
Zaposleni sa visoko cenjenim veštinama manje su verovatne da će imati negativne reperkusije, ali to može dovesti do problema na poslu. Radnici koji imaju poslove koji značajno opadaju ili koji dobijaju znatno iznad prosječne plate za svoju ulogu trebaju biti posebno pažljivi prije nego što odbiju ponudu.
Takođe je teško odbiti promociju ako ste na poslu koji organizacija koristi pre svega kao poziciju upravljačke staze , kao što je pomoćnik menadžera ili pripravnik za menadžment.
Pre nego što donesete konačnu odluku, razgovarajte sa svojim menadžerom kako biste dobili osećaj kakav uticaj može uticati na vašu karijeru u organizaciji.
Kako smanjiti promociju
Ako ste sigurni da je odbijanje promocije prava opcija za vašu ličnu situaciju, a zatim izradite ubedljivu obrazloženje zašto bi trebalo da ostanete u vašoj trenutnoj ulozi.
- Značajne oblasti koje biste prvo želeli da ojačate ili razloge za odlaganje promocije.
- Navedite vještine koje uživate u vašem trenutnom poslu.
- Naglasite kako dodate vrednost i pomažete svom timu da postigne svoje ciljeve.
- Iznesite svoju snažnu posvećenost organizaciji i spremnosti da naporno radite na vašoj ulozi.
- Podijelite svoje planove za profesionalni razvoj i kako ćete nastaviti da nadograđujete svoje performanse.
- Ostavite svom poslodavcu utisak da ste vrlo strastveni za svoju trenutnu ulogu i posvećen vašem poslu.
Primeri šta da kažem kada se odbijete
Pre svega, usredsredite se na pozitivnu situaciju kada odbijete ponudu: to nije toliko što to ne kažeš ne ovoj poziciji, kao što kažeš da na ono što sada radiš.
Na primer, ako ste prodavac, govorite o svojoj strasti za prodajom i vašim ciljem da budete najbolji prodavac. Iznesite svoje uvjerenje da su vaše prednosti bolje za izvrsnost u prodaji, nasuprot menadžmentu.
U drugom primeru, ako ste programer softvera, možete naglasiti vaše interesovanje za rešavanje problema i rešavanje problema pomoću ručnog kodiranja, a ne upravljanja osobljem.
Još jedna mogućnost: isprobajte novi posao
Alternativa samo da kažeš ne je da isprobaš novu poziciju. Možete ponuditi da privremeno preuzmete ulogu ili da pomognete u vezi sa nekim od odgovornosti vezanih za posao na višem nivou, ako vam je potreban poslodavac.
Ako ste sigurni da želite da se vratite na trenutni posao, najbolje je da se dogovorite za krajnji rok za veću ulogu unapred. Takođe je moguće da, kada jednom preuzmete posao na višem nivou, videćete da je dobro uklopljen i odlučiti da trajno promovišete.