Kada pregovarate o ponudi za posao , ne samo da se trgujete brojem na platama. Prednosti i doznake koje dolaze sa vašom platom mogu napraviti veliku razliku u smislu koliko novca držite na svom bankovnom računu svakog meseca.
I pored toga, mnoge stavke velikih karata koje se tiču vaše nadoknade se ne mogu diskutovati: verovatno ćete odabrati svoj plan zdravstvenog osiguranja, na primjer, između nekoliko opcija koje unapred određuje vaš poslodavac. Nijedna količina hrkanja neće vam dati plan koji nudi niže prihode ili nulte odbitke, jer je poslodavac već donio odluku o tome šta da ponudi zaposlenima na tom polju. Isto važi i za stomatološke, vidne, 401 (k) međusobne i druge pogodnosti za zaposlene . U najvećoj meri ono što vidite je ono što dobijate.
Ali to ne znači da svaka štednja, koja povećava zarade, postavljena je kamenom. Postoji nekoliko dozvola za radnike koje mogu biti na stolu i mogle bi da poboljšaju vašu liniju.
01 Više opcija zaliha ili viši bonus
Ovo je lakša prodaja nego visoka plata, jer ništa ne podiže vašu bazu, što znači da će vaš budući podizanje neće biti veći kao rezultat. Oni su takođe rizični za vas, potencijalnog zaposlenog, jer zavise od stvari van vaše kontrole, kao što je tržište kada vaša kompanija odlazi u javnost / prodaje u slučaju zaliha ili finansijskog uspjeha kompanije tokom godine u slučaju bonus.
Ipak, ako ne možete dobiti menadžer za zapošljavanje da povećate vašu platu, jedna od ovih opcija može da vam umanji novac. Vredi potruditi, pogotovo ako ne platite platu da biste ih dobili.
02 Extra Vacation Time
Najbolja uloga je povećano vreme za odmor , lako je prodati. Mogu vam reći anekdotno da znam nekoliko ljudi koji su se dogovorili za više slobodnih vremena, pogotovo kada su prvo tražili više novca i došli do gornje granice budžeta menadžera za zapošljavanje.
03 Fleksibilan raspored
Svi smo pročitali savjete koji pozivaju potencijalne štediše da iseče fensi kafe i uštede stotine dolara godišnje. Ako možete ubediti svog budućeg šefa da vam dozvoli da radite kod kuće dan ili dva nedeljno, možete zadržati svoju fensu kafu, napraviti sami i piti u pidžami dok radite.
Flextime je još jedna perkost koja je niskostruko pitati, jer kao dodatna godišnja odmora, to štedi poslodavcu ništa što vam dozvoljava. Međutim, štedi novac i poboljšava vaš kvalitet života.
04 Obrazovne prednosti
Programi onlajn učenja kao što su Lynda i Team Treehouse nude šansu da brinu o vašim tehničkim veštinama bez pravljenja vremena za sticanje na čas. Mnoge kompanije imaju korporativne račune ovakvim programima kako bi pomogli njihovim zaposlenima da ostanu aktuelni. Vrijedi se pitati da li vaš potencijalni poslodavac već pretplaćuje - ili bi razmišljao o tome.
05 Raniji pregled
Važno je znati kada odlučujete da li želite da ostanete kod novog poslodavca u doglednoj budućnosti - ili nastavite procjenjivati prilike na drugim mestima.
Više o ponuda za posao: Saveti za pregovore o platama za milenijale | Kada oduzeti ponudu za posao