Zašto koristiti LinkedIn?
Možete razumno pitati "zašto?" Pričam o LinkedIn-u od 2007. i uvek sam postavio to pitanje.
Dakle, hajde da pričamo o "zašto". Postoje tri jasna razloga.
Odrastanje i održavanje mreže
LinkedIn vam pomaže da razvijete i održavate svoju profesionalnu mrežu i predstavljaju fantastičan alat za ovu svrhu. To je korisan način da ostanete u kontaktu sa vašim profesionalnim kolegama ili čak prijateljima. Recimo da ima nekoga sa kim biste želeli da stupite u kontakt.
Možda je to prodajni prosjek, ili možda je menadžer za zapošljavanje za poziciju koja vas zanima. LinkedIn vam daje još jedan alat kojim možete naučiti nešto o toj osobi, a ko već znate da ga možda zna. Stoga LinkedIn pruža informacije.
Dakle, pogledajmo matematiku o tome:
Informacije = snaga
LinkedIn = informacije
Zaključak:
Prelaznom imovinom, LinkedIn vam daje moć.
Kako koristite tu moć, zavisi od vas i vaših ciljeva.
Uspostavite i kontrolišite svoj profesionalni brend
Još od kako je Tom Peters napisao svoj najnoviji članak o brzi kompaniji The Brand You Called Back 1997, lično brendiranje je genie iz flaše.
Većina ljudi koji obavljaju određenu funkciju posla imaju zajednički imenitelj u veštinama i sposobnostima. Dakle, bez obzira na funkciju vašeg posla, kako ste izvanredni?
Ovo nije vreme za skromnost. Ako smo svi brend, onda se moramo odvojiti od svih ostalih. Šta nas čini drugačijim - ili ako više volite, koji je naš jedinstveni predlog ponude ?
LinkedIn je vezan za ovo, jer kao jedno od najpopularnijih sajtova na svetu, kada vas neko traži, rezultati LinkedIn-a će lako odražavati one sa većine drugih lokacija. Dakle, kada vas traže, oni će vas naći na LinkedIn-u, a ako ne mogu, neki vrabači će vas odbiti samo zbog tog razloga . Ovo je zapravo diskusija o kojoj sam svjedočio da se odvija među vrbovnicima.
LinkedIn je odličan veliki bilbord. Na vama je ono što želite da stavite na to, pa uradite to u pravu. Imajte profil slike sa osmijehom, dobiti neke preporuke i dodajte vještine. To je tvoj bilbord.
LinkedIn poseduje proces regrutovanja
Tokom izvještaja o zaradama u drugom kvartalu, LinkedIn je otkrio da je u toku kvartala 58% prihoda bilo od proizvoda i usluga za kupovinu talenata. I prošle godine Forbes je objavio da 97% recruitera koristi LinkedIn kao dio svog ukupnog procesa zapošljavanja. Zašto: LinkedIn troši puno vremena i novca koji se tiču potreba vrbovača.
Ako vršite traženje posla - u kom slučaju LinkedIn jednostavno nije opcionalan i nije bio već oko pola decenije - želite se uveriti da ono što vrbovatelji vide predstavljaju tačnu sliku o tome šta će vaš nastavak podsećati kada pitajte za to.
Za čitaoce koji su trenutno zaposleni, Forbes je objavio prošle godine da su kvote, nezadovoljni ste. I regruteri kao kandidati koji već rade. Dakle, koristite LinkedIn kako biste povećali verovatnoću da će vas neko pitati ako poznajete nekoga ko bi mogao biti zainteresovan za poziciju.
U Zatvaranju
Postoje tri razloga zašto je LinkedIn korisna: pruža informacije, bilbord je da istakne vašu jedinstvenu predlošku vrijednosti, a tamo će vas tražiti vrbatelji.
Pročitajte više: Kako koristiti LinkedIn | LinkedIn Profile Primjeri