Kakav je predlog vrijednosti kada se bavite lovom na posao? U poslovnom svetu, vrijednost je rezime zašto potrošač treba kupiti proizvod kompanije. Prilikom traženja posla, predlog vrijednosti predstavlja rezime zašto poslodavac treba angažirati tražitelja posla.
Pismo s vrijednosnim vrijednostima je kratka izjava koju osoba tražitelja posla uputi zaposlenom ili zaposlenjem. Izjava koncizno objašnjava šta traži posao od jedinog kandidata za posao (uključujući veštine, snage i dostignuća) i kako će on ili ona dodati vrednost kompaniji.
Tražilac posla može iskoristiti svoju ili njenu vrijednost tokom čitavog traženja posla. Na primer, može se koristiti kao rezime sažetka rezimea , ili ga koristiti kako biste odgovorili na određena pitanja s intervjuima koji vas traže da definišete sebe kao osobe koje traže posao (kao što su " recite mi o sebi " i "kako se razlikujete od konkurencije?"). ").
Pisanje i slanje vrijednosnog predloga pismo potencijalnim poslodavcima je odličan način da se pokaže ono što vas čini jedinstvenim kandidatom i kako možete dodati vrijednost kompaniji.
Kako napisati pismo za predlog vrijednosti
Evo savjeta o tome kako napisati pismo o jakoj vrijednosti vrijednosti koje će vas primetiti.
- Start Brainstorming: Napravite listu ključnih vještina , iskustava i dostignuća koji vas čine vrijednim i jedinstvenim kandidatom za posao. Pitajte prijatelje i kolege šta oni vide kao svoje najveće vještine i snage . Pogledajte referentna pisma i procjene iz prošlih poslodavaca kako biste videli koje vještine i snage ljudi teže primetiti u vama. Sa ove liste izaberite nekoliko ključnih vještina, iskustava ili dostignuća koja najbolje odgovaraju vašoj željenoj poziciji.
- Koristite vrijednosti: poslodavci žele znati koji opipljivi rezultati će dobiti putem angažovanja. Odličan način da dokažete kako možete dodati vrednost kompaniji, uključuje brojeve u vašem pismu. Numeričke vrednosti nude konkretne dokaze o vašim vještinama i postignućima.
- Fokus na sadašnjosti: Za razliku od rezimea, pismo o vrijednosti vrijednosti ne bi trebalo fokusirati na prošlost. Recite poslodavcima šta možete učiniti za njih, a ne šta ste uradili za druge. Korišćenje sadašnjeg napretka umesto prošlog vremena je odličan način da ostanete fokusirani na sadašnjost i pogledate budućnost.
- Individualizujte svoje slovo: Obavezno prilagodite svako pismo za predlog vrijednosti kako biste odgovarali određenoj kompaniji i položaju posla. Uverite se da vaše pismo govori o tome šta određeni poslodavac želi i šta vam treba da ponudite.
- Uključite vezu: razmislite da uključite u svoje pismo link na blog, stranicu LinkedIn ili drugi URL koji sadrži vašu nastavu. Ovo će omogućiti zainteresovanom poslodavcu da pristupi više informacija o vama.
- Biti kratak: Vaše pismo ne bi trebalo da bude duže od 100 -150 reči. Koristite metke kako biste istakli tri ili četiri ključna razloga zašto ste jedinstveni i vredni kandidat za posao. Svaka metka ne bi trebala biti duže od dve linije. Stavite najjači metak na vrhu slova.
- Bold: Bold posebno izražene reči ili fraze za ulov poslodavca.
- Format - Napisi za vrijednost vrijednosti treba uneti u jednostavan, čitljiv font (nešto poput Times New Roman, veličina 12). Koristite jednostavne kružne ili četvrtaste tačke - nemojte biti previše fensi.
Saveti za slanje pisama o vrijednosti vrijednosti
Neki ljudi koji traže posao, šalju pisma o predlogu vrednosti umesto dužih naslova (međutim, nemojte to raditi ako poslodavac konkretno zatraži dopunsko pismo).
Ostali zaposleni traže poštu predloge za pismo kompanijama za koje žele raditi, kao dio ciljane kampanje direktne pošte.
Čak i ako kompanija ne navede otvaranje posla koji odgovara vašim vještinama, pismo o jačoj vrijednosti može dovesti poslodavca da vas vodi na pozadinu otvaranja posla.
Ponekad poslodavci čak stvaraju posao za naročito jake kandidate. Pratite svoje pismo telefonom, naročito za kompanije u kojima vas najviše zanima.
Ako odlučite da pošaljete vaša pisma kompanijama, obavezno odštampajte pismo na dobrom kancelarijskom materijalu i potpišite pismo s mastilom.
Vrednost Proposition Letter # 1
Ime prezime
4321 East Street
Boulder, CO 80302
123-456-7890
lastname.firstname@email.comGospođo Smit
Pomoćnik direktora
ABC Health Systems
1234 West Street
Denver, CO 80218Poštovana gospođo Smit,
Da li ste u potrazi za iskusnim liderom koji se bavi analizom i koji može da razvija i upravlja vašim marketinškim kampanjama dok generiše prihod?
Moje vještine kao menadžer za društvene medije će poboljšati vašu reputaciju kao pristupačnu kompaniju koja je korisna za kupce, čime će povećati potrošače i prihod.
Evo nekih dostignuća na visokom nivou koje mogu da dovedem u ABC Health Systems u roku od jedne godine:
- Povećati svijest o brendu za 20%
- Povećanje gledalaca web stranica i Facebook i Twitter sledbenika za 35%
- Smanjite online marketing budžet za 10%
Mogu da dovedem vašoj kompaniji više od deset godina iskustva u uspješno razvijanje online brendova. Ja sam uključio moju nastavu i pozvaću sledeće nedelje da razgovaramo o mogućnostima koje mogu da pružim vašoj kompaniji. Hvala ti.
Srdačan pozdrav,
Vaš potpis (pisano slovo)
Ime prezime
Social Media Manager
XYZ PR firma
Primjer slova vrijednosti vrijednosti Primer # 2
Evo primera ponude za hladno pozivanje / direktno poštovano pismo koje osoba tražitelja posla uputi kompaniji u kojoj on ili ona želi raditi. Ovo pismo označava vrijednost koju kandidat nudi organizaciji.
Ime prezime
4321 East Street
Baltimore, MD 21228
123-456-7890
lastname.firstname@email.comDatum
G. Basil
Glavni ured za talente
XYZ Consulting
1234 West Street
Filadelfija, PA 17140Poštovani gospodine Basil,
Da li tražite iskusnog lidera koji može da ispuni sve zahteve za zapošljavanje i da štedi novac poboljšanjem efikasnosti?
Kao direktor recruitinga sa više od deset godina iskustva , uspješno ću zaposliti idealne kandidate za pozicije u svakom odjelu kroz ekonomičnu najbolju praksu i strategije oglašavanja.
Kao direktor recruitinga, postići ću sljedeće rezultate za XYZ Consulting:
- Povećati stopu zadržavanja zaposlenika za zapošljavanje za 20%
- Smanjite budžet za zapošljavanje za 10%
- Sprovođenje sistema za praćenje online aplikacija za povećanje efikasnosti
Kao inovativna nova kompanija za pokretanje, koristićete od slično inovativnog, iskusnog lidera. Pozvaću sledeće nedelje da razgovaramo o mogućnostima koje mogu da ponudim vašoj kompaniji. Hvala ti.
Ime prezime
Direktor Recruitinga
ABC IT kompanija