Opis broda ocijenjenih (morfoloških)
Ocena savjetnika mornarice nije otvorena za novu regrutu. Ova ocjena zahteva detaljno poznavanje mornaričke organizacije, uključujući osoblje i administrativne procedure i politike. Zbog toga što NC ocena prihvata samo sitne oficire prvu i drugu klasu, nije otvorena za prvostepene korisnike. Mornarica koja namjerava da podnese prijavu za ovaj rejting mora imati iskustvo u ukupnom okruženju mornarice.
Pozadina pojedinca mora jasno pokazati poznavanje brodskog života; znanje iz prve ruke o različitim aspektima mornaričkog života i dužnosti stečenih učešćem u širokom spektru aktivnosti i zadataka; i visok nivo liderstva, kao i shvatanje različitih zadataka. Savetnici mornarice nude karijerno navođenje mornaricama na brodovima i na obali, kao i za civile koji razmatraju upis u mornaricu. Pomažu komandama u organizovanju i sprovođenju agresivnog programa karijernog informisanja ; evaluira upisani program informisanja o karijeri unutar sopstvene komande i / ili potčinjenih komandi; nadgleda i koordinira napore intervjuisanja i savjetovanja; savetuje pojedince i daje prezentacije građanskim grupama, pomorskom osoblju i članovima njihovih porodica o prednostima karijernih mogućnosti i profesionalnog razvoja u mornarici; uspostavlja i održava veze sa lokalnim medijima; služi kao menadžer programa pomoći u tranziciji; pružiti savjetovanje o boračkim naknadama i programima za razmjenu.
Savetnici mornarice:
- osoblje intervjua;
- razvoj karijere - za aktivne i rezervne programe;
- pripremiti i održavati razgovore;
- organizuje, obučava, motiviše i upravlja agresivnim programom informisanja o karijeri;
- uspostavljanje i održavanje veze sa lokalnim medijima;
- vrbovati civilno osoblje u mornaricu.
Radno okruženje
Savjetničke obaveze obično se obavljaju u kancelarijskom okruženju.
NC-i blisko sarađuju sa drugima, ali ponekad rade nezavisno uz mali nadzor. Većina njihovog rada je mentalna.
A-Škola ( Job School ) Informacije
Obuka za razvoj programa je dostupna u ovom rejtingu tokom kasnijih faza razvoja karijere .
Tehnička škola "C" San Diego ili Norfolk, Va. 4 nedelje
Osoblje i administracija administracije, prava i koristi mornarice, metode i dinamika savjetovanja Grupe i individualne instrukcije i laboratorije.
Rinc, supervizor zone i šef šefa za zapošljavanje Pensacola, 2 sedmice, 3 nedelje i 2 nedelje
NC-ovi koji žele postati mornarički rekruteri prisustvuju specijalizovanom 5-nedeljnom kursu u Pensacoli, Fla.
ASVAB ocena zahteva: VE + AR = 105 Minimalni AR = 50
Zahtev za sigurnosno odobrenje : Nijedan nije obavezan
Ostali zahtevi
Kandidati za vještačku vještačku vještačku grupu biraju se od prvog razreda mlađih oficira, a drugog razreda koji su kvalifikovani za napredovanje u prvom razredu.
Trenutni Manning nivoi za ovu ocjenu: CREO Listing
Napomena: Napredovanje ( promocija ) i napredovanje karijere su direktno povezani sa nivoom broja zaposlenih (tj. Osoblje u podmenarnim rejtingima ima veću mogućnost promocije od onih u prekomjernim ovlašćenjima).
Rotacija mora / obale za ovu ocjenu
- First Sea Tour: N / A
- First Shore Tour: N / A
- Second Sea Tour: 48 mjeseci
- Druga turistička turneja: 48 mjeseci
- Treća pomorska tura: 36 meseci
- Treća berza: 36 meseci
- Četvrti put: 36 mjeseci
- Forth Shore Tour: 36 meseci
Napomena: Morske ture i obilaske za mornara koji su završili četiri obilaska mora biće 36 meseci na moru, nakon čega se 36 mjeseci obavlja do obale do penzionisanja.
Savjetnici karijere u karijeri prelaze u ocjenu NC nakon završetka barem jedne turneje na moru u početnoj ocjeni. Nakon tranzicije, dužine prve turneje na moru će se odrediti od slučaja do slučaja u zavisnosti od individualnog iskustva u moru. Zaposleni za zapošljavanje nemaju municiju.
Mnogi od gore navedenih informacija od komande mornarice