Zašto Halloween Hi-jinx treba da plaši poslodavce

Potencijalni pravni poremećaj na slavlje Halloween-a postoji na mnogim nivoima

Proslava na Halloween-u u kancelariji su motivaciona i zabavna za zaposlene. Međutim, proslave Noć vještica u kancelariji donose i sopstveni skup izazova za poslodavca. Iako je Noć veštica namenjen prazničnom danu, za neke poslodavce to može biti zastrašujuće od zabave kada zaposleni proslavljaju Halloween u kancelariji.

U interesu negovanja dobrih osećanja među zaposlenima, neki poslodavci su dozvolili zaposlenima da nose kostime Noć veštica u kancelariji .

Drugi su dozvolili zabave Halloween nakon radnog vremena u radnim prostorijama. U svakom slučaju, poslodavci bi trebalo dvaput razmisliti o svojstvenim izloženostima odgovornosti za svu ovu lažanost u kancelariji.

Ne samo da nosenje bilo kakvih prazničnih odjeća u kancelariji stvara perspektivu naknadnih povreda, na primjer, prekidanje dijelova kostima ili drugih osobina odjeće, ali također stvara i druge ozbiljne potencijalne odgovornosti poslodavca .

Konkretno, poslodavci se suočavaju sa izgledom da će neki zaposleni koristiti lošu procenu, a teme koje su predstavljene ovim odjećama mogu biti pogrešno protumačene (ili tumačene ispravno) kao neosetljive ili osramoćene ili politički netačne.

S obzirom na to da češće radno vreme ima zvanično nultu toleranciju za različito ili diskriminatorno ponašanje, govor ili verbalne radnje , bilo koje ponašanje koje se smatra bilo kakvom drugom zaposlenom ili klijentom uvredljivo može dovesti do nijanse i plače.

Jasno je da zaposleni čije kostime mogu imitiraju oblike demencije kao što su Frankenštajn ili Hannibal Lektor, ili bilo koja imitacija manjine ili vjerske figure mogu podnijeti žalbu. Zatim, na primjer, postoje slučajevi u kojima su zaposleni nosili kostime zatvora, ili oni sa nozama su stvorili posebna pitanja za poslodavce.

Naravno, neki zaposleni pokazuju užasno lošu procenu tako što rade stvari poput nošenja borbenih zamora, maski za povlačenje i puštanja oružja u kancelariju u sklopu rituala praznika Noć veštica. Cijela policijska eskadrila su poslate da uhvate Halloween revolucionera jer neko drugi u poslovnoj zgradi veruje da je ona ili upravo videli kako Die Hard tip I terorista napadaju prostorije.

Nošnji kostima u kancelariji mogu ubrzati poverenje kupca ako se sama poslova osloni na projektovanje proizvoda i brenda sa iskrenošću i pouzdanošću. Naročito u ovim teškim ekonomskim vremenima, teško je investicionoj kući ili banci da stvori povjerenje ukoliko poslodavac dozvoli svojim zaposlenicima da se obuče glupo, ghoulishly, ili kao cast iz CATS-a.

Interno, inače ambiciozni kredibilitet i procena zaposlenih mogu se ozbiljno erodirati u očima menadžera tako što se ponašaju na proslavama Noć vještica u kancelariji. Istovremeno, ukoliko kancelarijski praznici Halloween počinju da uzimaju auru nekih kancelarijskih božićnih stranaka, poslodavac možda stvara više izloženosti u svojim prostorijama za zahtjeve za seksualno uznemiravanje .

Na kraju, u meri u kojoj poslodavac primi bilo kakvu pritužbu, supervizori i rukovodioci koji su se suočili ili za koje se smatra da su odobrili nepošteno ponašanje mogu se nazvati kao pojedinačni ispitanici zajedno sa korporativnim poslodavcem u slučaju eventualnih potraživanja.

Uprkos ovim inherentnim zakonskim pitanjima, ako poslodavac i dalje želi da dopusti kostime praznika Noć veštica u kancelariji, trebalo bi da razmotre neku vrstu upozorenja sličnu sledećem kao deo njihove komunikacije za Noć veštica sa zaposlenima.

Želimo da uđete u dobar duh praznika Noć veštica. Bez obzira na to, očekuje se da zaposleni i menadžeri koriste dobro razumevanje i zdrav razum, ako odlučite da dođete na posao u kostimu. Mi smo raznovrsna organizacija i kostimi koje saradnici mogu pronaći uvredljivim ili uvrednim nisu dobrodošli. Odgovarajuće radno mesto adulum i naša uobičajena pažnja prema kupcima i klijentima biće najvažnije u obavljanju svojih dužnosti i odgovornosti kao i obično.

Sve u svemu, ovo bi moglo biti godina da se uzme u obzir trezan pristup bilo kojoj aktivnoj aktivnosti Halloween-a sponzoriranoj od strane poslodavaca.

U svakom slučaju, zaposleni moraju da razmotre da li da piju ili ne na radnim događajima .

Možete proslaviti Noć veštica u kancelariji i proslaviti kako motivacioni tako i zabavni. Možete uključiti partnera, supružnike i djecu kako biste izgradili društvo i odnose među zaposlenima i njihovim porodicama. Iako kostime za odrasle mogu napraviti veselo vrijeme, uverite se da ste upozorili svoje zaposlene o očekivanom i pravilnom radu za Noć veštica. Ne dozvolite Halloween hi-jinx pokvariti proslavu vaše kancelarije.

Ideje za proslavu Noć veštica