Kako seksualno ponašanje može podmorniti svoju karijeru
Profesor Tulane Arthur Brief i kolege Suzanne Chan-Serafin, Jill Bradley i Marla Watkins pretražili su nedavne studije i književnost i malo su otkrili posledice seksualnog oblačenja i seksualnog ponašanja na poslu.
(Već dostupna istraživanja su proučavala seksualno uznemiravanje .) Tako su sproveli sopstvenu studiju koja će biti predstavljena na godišnjem sastanku Akademije menadžmenta.
Studija je pokušala da utvrdi da li seksi oblačenje i seksualno ponašanje negativno utiču na karijeru žena - a istraživači su otkrili da to rade.
Prema članku u SAD-u danas, "u prvoj studiji koja je jasno pokazala negativne posljedice ovakvog ponašanja, 49% od 164 maturanata koji su diplomirali za MBA su rekli u anketi da su pokušali napredovati u svojoj karijeri ponekad angažujući u najmanje jednom od 10 seksualnih ponašanja, ukrštajući svoje noge provokativno ili naginjanjem preko stola da bi muškarci pogledali svoje majice. "
Posledice učešća u seksualnom ponašanju i seksi haljini
Istraživači su otkrili da žene koje su tvrdile da se nikada nisu bavile takvim seksualnim ponašanjem zaslužilo je u proseku tri promocije .
Žene koje su izjavile da su se bavile flertovanjem i drugim otvorenim seksualnim ponašanjem ostvarile su samo dvije promocije.
Žene koje se nisu uključile u seksualno ponašanje u proseku su zaslužne u rasponu prihoda od 75.000 do 100.000 dolara; žene koje su u prosjeku zaradile od 50.000 do 75.000 dolara.
Iako su ovi rezultati novi i studija možda ne odražava rezultate dodatnih istraživanja, rezultati su upečatljivi iz dva razloga.
Prvo, procenat žena koje priznaju da su se bavili seksualnim ponašanjem, kao što su slanje lažnih ili rizičnih e-poruka; ispričati kolegi da izgleda "vruće" i ističući njihovu seksualnost dok su na poslu onako kako obučavaju, govore i djeluju, je izvanredan. Drugo, negativni uticaj ponašanja na žensku karijeru griže u osećaj koji smo držali godinama.
Nedavno je u prodajnoj kancelariji mlada žena nosila niske vozačke pantalone i kratki, čvrsti, stilski vrh nagnula preko svoje aktovke kako bi uklonila svoj računar. Polovina njenih leđa bila je prikazana u celoj kancelariji, a ljudi oko njenog kabineta imali su sve oči usmerene ka njoj. Naš ulaz je uzrokovao nekoliko da se osvrnuo sa krivim izrazima i svi su bili prilično sramni.
U drugoj kancelariji, podnosilac zahtjeva za rukovodećom pozicijom nas je pitao zašto je nekoliko mladih žena nosilo donje rublje za rad. Novi zaposleni menadžer, u istoj kancelariji, došao je do mene i predložio da kod za oblačenje bude dobra ideja. Bila joj je sramota da je odneo klijenta u njenu kancelariju.
Preporučene akcije za adresiranje seksualnog ponašanja i seksi haljine na poslu:
Pojedinačno
Sada kada su demonstrirane negativne posledice seksualnog ponašanja i seksualnog odjeća na poslu, ako ste osoba, pogledajte kako se oblačite za uspjeh na vašem radnom mjestu.
Vrhovi koji drže i pokazuju cepanje pripadaju na plaži ili u plesnom klubu.
Ako vam je neprijatno da sedite tamo gde su vaše noge u vidu, šanse su, vaša suknja je prekratka za rad. Tankovi vrhovi pripadaju plaži ili u prostoriji za vežbanje.
Dodatni načini oblačenja, iako nisu seksualno provokativni, i dalje su neosnovani ako želite uspeh u karijeri. Flip flops ili casual sandale ne rade u kancelariji. Pored toga što je opasnost za bezbednost, (pada predmeta, pretrčeni prsti) koji želi da pogleda gomilu bosa stopala u profesionalnom okruženju?
Nepristojna, prljava, neprilagođena i razbijena odeća predstavljaju sliku koja nikada neće zaraditi za vas. Čak i ako "svi ostali" nose trendovske, čvrste vrhove i majice, haljine za posao koji želite sledeći. Odlučitelji će ceniti vaše napore da se profesionalno obučete.
Ispitajte svoje radnje na poslu. Da li šaljete neadekvatne e-pošte, pregledate neprikladan materijal na mreži, zovete ljude vruće ili seksi , neprikladno prikazujete svoje fizičko lice ili dodirnite druge zaposlene? Tvoje akcije mogu podmariniti svoju karijeru. Ljudi koji donose odluke o promocijama, kontaktima sa klijentima i povišenim isplatama prate vaše ponašanje.
Izgledi su važni. Ako vidite svoje postupke u bilo kojem od ovih materijala, da li vam je dovoljno važno da izvršite izmene neophodne za uspeh u karijeri? Na kraju krajeva, izjave koje su mjerene u studiji Tulane uzimane su direktno od ponašanja koje su pojedincima svjedočili na poslu.
Preporučene akcije za adresiranje seksualnog ponašanja i seksi haljine na poslu:
Poslodavac ili menadžer
Navedeno istraživanje daje vam činjenične informacije koje možete koristiti za poboljšanje profesionalnog ponašanja i oblačenja kod vaše kancelarije. Dok ljudi iz različitih kultura i različitih delova zemlje imaju različite načine oblačenja za posao, seksi je generalno van.
Seksualno provokativno ponašanje takođe može dovesti do optužbi za seksualno uznemiravanje ili neprijateljsko radno okruženje , tako da vam se, kao poslodavac, ponašate kao profesionalna haljina i akcije.
Preporučujem da preduzmete ove akcije.
- Uverite se da imate odgovarajuće smernice. Potrebna je politika seksualnog uznemiravanja . Formalni proces žalbe je od suštinskog značaja. Važna je politika ne-bratiziranja, kao i politika nepotizma. Kodeks ponašanja zaposlenih koji definiše profesionalnost pruža dodatnu podršku.
- Izradite kôd za oblacenje koji je dobro podržan od strane vaših menadžera i supervizora. Oni će morati sprovoditi politiku kada se njihovi članovi izvještavanja obučavaju seksualno ili neprofesionalno za posao.
- Održite obuke o politikama preporučenim u prvim tačkama, posebno o tome šta predstavlja seksualno uznemiravanje. Marianne Newton, generalna direktorica kompanije Dexter iz MI, ReCellular, Inc, predložila je održavanje modne revije za zaposlene, tako da zaposleni mogu videti koja je odjeća prikladna za poslovnu casual ili profesionalnu haljinu.
- Možda ćete morati da razgovarate direktno sa zaposlenima koji se bave seksualnim ponašanjem. Menadžeri koji imaju dobre odnose sa svojim zaposlenima, uz pomoć kadrovskih kadrova, po potrebi, mogu ukazati na greške svojih načina. Seksualno ponašanje mora biti korigovano kako bi se održala kultura na radnom mjestu koja je udobna i ne uznemirava za sve.
Nedavno je sud u Kaliforniji utvrdio da preferencijalni tretman zaposlenog, sa kojim je šef imao aferu, predstavljao seksualno uznemiravanje za još nekoliko zaposlenih. Ovo je samo još jedan primjer zašto, kao poslodavac, morate riješiti neadekvatno ponašanje. - Budite spremni da ćete možda morati razgovarati sa ljudima pojedinačno koji konstantno krše šifru oblačenja. Neke firme šalju nedovoljno obučene radnike kući. Drugi koriste progresivnu disciplinsku akciju kada je to potrebno za sprovođenje politike.
Želeo bih da mislim da dobro napisani, široko razvijeni oblici odevanja, zajedno sa obukom o onome što predstavlja seksualno uznemiravanje ili neprijateljsko radno okruženje, poslaće vašim zaposlenima jasnu poruku o tome šta je prikladno na poslu.
Studija Tulane ojačava potrebu i profesionalizam koji se traži od vaših politika, posebno za žene koje traže karijeru. Seksualno ponašanje i seksi odjeća na poslu nisu samo noćni mare za nadolazeće poslodavce. Seksualno ponašanje i seksi odjeća na poslu bi se pojavili i na podmorničkim obećavajućim karijerama.