Ova preduzeća će platiti deo vaših računa
Mnoge kompanije nude nadoknadu za školarinu kao deo svog paketa beneficija.
Evo kako to obično radi: zaposlenik plaća unapred za razrede koledža, diplomske ili nastavne škole, a kada je razred ili semestar završen, zaposlenik plaća deo ili puni iznos potrošenog novca.
Zašto poslodavci ponovu školarinu?
Postoji nekoliko podsticaja za kompanije koje nude ovu ponudu: Kao i svaka korist, to pomaže da privuče i zadrže najbolje zaposlene. Odgovarajući rad na predmetu takođe može oštri radne veštine i know-how, jačajući kompaniju. Na kraju, naknada za školarinu je odbijena na dohodak od dohotka do 5,250 dolara po zaposlenom godišnje, čineći ovaj program pristupačnom ponudom.
Pročitajte više : Kako uporediti pakete beneficija za zaposlene
Kako funkcionišu programi za školarinu
Implementacija ovog programa varira od kompanije do kompanije: Neke nadoknade za bilo koju obrazovnu nastavu, neke zahtevaju da se predmeti obavljaju preko određenih škola da bi bili podobni za nadoknadu, a drugi samo pokrivaju troškove školarine za odobrene časove.
Preduzeća mogu zahtevati određeni razred da se kvalifikuju za nadoknadu, ili da zaposleni ostanu sa kompanijom određeni vremenski period nakon završetka razreda da bi se kvalifikovali za nadoknadu. Neke kompanije mogu pokriti troškove vezane za časove, kao što su udžbenici ili naknade za priključenje na internet.
15 kompanija koje pružaju školarinu naknadu kao povlasticu
Od lanca brze hrane do telekomunikacionih kompanija bankama, ovo su neke od najboljih kompanija koje plaćaju troškove obrazovanja radnika.
1. Starbucks: Svi korisnici pogodnosti u Sjedinjenim Državama ovog ovlašćenog apotekara za kafu mogu da pokriju svoje redovne školske nastave, što je u osnovi besplatna diploma. Jedna važna beleška o ovom programu: Zaposleni mogu samo da studiraju na online programu Arizona State University. Saznajte više o programu za nadoknadu školarine u Starbucksu.
2. Chipotle: Zaposleni na sat i naplaćeni u ovom lancu brze hrane imaju pravo na nadoknadu školarine. Da bi ponudio ovu korist, Chipotle je partner sa Guild Education, koji nudi online klase, programe i diplome sa različitih univerziteta. Zaposleni mogu raditi prema stepenima (nezvanični ili diplomirani), uzimati časove, zarađivati GED ili proučavati ESL, a imaju pravo na do 5.250 $ godišnje. Saznajte više o Chipotle-ovom paketu pogodnosti.
3. UPS: Zaposleni u UPS -u koji deluju na radno vreme koji rade na rukovanju paketom mogu učestvovati u programu Earn and Learn kompanije, koji pokrivaju do 25.000 dolara u koledžnim troškovima (svake godine program nadoknađuje maksimum od 5.250 dolara). Prema web stranici kompanije, zaposleni su kvalifikovani za ovaj perk od svojih početnih podataka.
(Drugi programi pomoći za obrazovanje su na raspolaganju za zaposlene u različitim ulogama.)
4. Walmart: Kao i Starbucks, Walmart se udružio sa obrazovnom institucijom - za Walmart, to je američki javni univerzitet - kao dio svog obrazovnog asistenta programa. Radnici Walmart i Sam's Club sa punim radnim vremenom i punim radnim vremenom, kao i članovi porodica koji imaju pravo, mogu dobiti školarinu koja smanjuje troškove kurseva za 15 procenata. Zaposleni koji imaju srednju školu ili GED imaju pravo na prvi dan zaposlenja. Saznajte više o Walmart programu za cjeloživotno učenje.
5. Kućna deponija: Stopa refundacije školarina za zaposlene u Home Depot-u varira po ulozi - zaposleni koji plaćaju zaposleni mogu dobiti 5.000 dolara godišnje, dok se redovni radnici na sat vremena vraćaju do 3.000 dolara, a zaposleni na pola radnog vremena mogu dobiti do 1.500 $ nazad.
Dobijate informacije o nadoknadi školarine putem Home Depot.
6. Verizon: Svi zaposleni u Verizonu , telekomunikacionom gigantu, imaju pravo na uštedu od 8.000 dolara godišnje. Verizonov program zahteva da se klase povezuju sa poslovanjem. Saznajte više o pogodnostima u Verizonu.
7. Smucker's: Kompanija JM Smucker čini više od džema - njegovi brendovi uključuju velika imena kao što su Folgers, Pillsbury i Meow Mix. Kompanija nudi do 100% nadoknada za troškove školarine za kurseve koje je odobrilo preduzeće. Više informacija o pogodnostima u Smucker-u.
8. Banka Amerike: Zaposleni mogu dobiti do 5.250 dolara za kurseve ili studijske programe koji se pokrivaju svake godine. Saznajte više o programu nadoknade za školarinu Bank of America.
9. AT & T: AT & T nudi pomoć za školarinu - zaposleni moraju ispuniti određene uslove za dobijanje nadoknade, a troškove mora odobriti kompanija.
10. Wells Fargo: Bankarski gigant nudi do 5000 dolara godišnje (i prikladne) troškove školarine. Nauči više.
11. Proctor & Gamble: Do 80 odsto školarina i naknada nadoknađuje se kompaniji P & G, proizvođača širokog spektra potrošačkih i kućnih proizvoda. Zaposleni moraju da dobiju programe i naknade koje su prethodno odobrene, a postoji limit od 40.000 dolara nadoknađenih troškova. Saznajte više o prednostima kompanije P & G.
12. JetBlue: vrhunska avio kompanija pokreće program poznat pod nazivom JetBlue Scholars - zaposleni mogu podnijeti zahtjev za upis, a nakon prihvatanja uzeti odobrenje online kurseve. Da bi bili podobni, zaposleni su morali da rade na JetBlueu dve godine i imaju prethodne kredite za koledž. Više informacija o programu JetBlue Scholars.
13. Himna, Inc .: Zaposleni u ovoj kompaniji za zaštitu zdravlja imaju pravo na do 5000 dolara godišnje u nadoknadu za školarinu i udžbenike. Pogledajte više informacija o permama razvoja karijere Antima.
14. BP: Kod ovog naftnog giganta postoje mnogi zahtjevi za podobnost, ali naknada za školarinu je velikodušna 90 posto troškova školarine, taksi i knjiga. Među ostalim zahtevima, zaposleni moraju dobiti odobrenje za predavanja prije registracije i dobiti prolazni razred. Saznajte više o nadoknadi školarine na BP.
15. Kompanija Ford: ova kompanija za automobil ima velikodušni obrazovni program koji će plaćati do 6.000 dolara godišnje na školarinu i naknade prije završetka nastave. Uzmite detalje.
Predloženo čitanje : kompanije sa nevjerovatnim zaposlenima